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【お金】はあくまでも欲しいものや、やりたいことのための「手段」であり「目的」ではない もちろんお金があれば選べる選択肢は増えるし、それは間違いなく大きなメリット ただ、選択肢が多すぎるあまり、迷い続けて立ち止まってしまうようでは本末転倒だとも思う お金には独特の粘着性がある 嫉妬、愛着、執着、羨望、見栄、安心…… 人はしばしば、お金そのものではなく、お金にくっついた感情や他者との比較に振り回される マイノリティである「お金持ち」に対しても、世間はテンプレートのようなイメージを抱きがち 高級車を乗り回してそう ブランドバッグを山ほど持ってそう 毎日、デパ地下や成城石井で高級食材を買い漁ってそう 少なくとも私はどれにも当てはまらない ブランドバッグにも高級車にもほぼ興味がないし必要なら持っている人に借りればいい 適正価格でおいしいものを食べるのも好きだし、散らかった部屋に住む私にエルメスのケリーなんか持たせたら、その日のうちにソファに置いて尻で踏む気しかしない 結局のところ、【お金】はその『金額の大きさ』(手段)よりも、『何のために、誰のために、どう使うか』(目的)の方に目をやることが重要だと私は思う

⋱ 6月土日限定 ⋰ 🍈プレミアムメロンショート🍈 もうお試しいただきましたか？ 茨城県のブランドメロン「イバラキング」とこだわりの卵を贅沢に使用！ クリームとジェノワーズに和三盆糖を忍ばせて、すっきりとした味わいに仕上げております。 いまだけの味わいをぜひお試しください🌟 ロワイヤルテラッセ 旭ヶ丘店、菓匠三全 広瀬通大町本店にてご用意してお待ちしております🍰

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僕と並走して、採用をグローバルでやり切ってくれる方を探しています。 いま日本だけでなく、イギリス・韓国・台湾でも採用を本気で動かしていて、これからさらに国を増やしていきます。 やることは、 - 各国での採用 - 国をまたいで戦えるグローバル採用チームの立ち上げ - 世界に向けた採用ブランディングの設計（複数言語・複数カルチャーで「ここで働きたい」をつくる） - リージョンごとの採用フローとツールの選定・統一 - 国を超えて機能する採用の仕組みづくり など、グローバル規模でゼロから創れるチャレンジだらけです。 しかもAIをフルに使える環境。採用のやり方そのものをアップデートしながら、世界で戦える組織を一緒につくっていきたいです。 最低年収1000万円〜でオファーします。 ぜひ、応募待ってます！

StyleAizeを出してから、次の仕込みをずっとやってます。 ざっくり言うと「AIモデルの事務所」みたいなものを作ろうとしてて。実在のモデルさんを手配しなくても、ブランドが"自分のところ専用の顔"を持てる、みたいな世界を考えてます。 まだ詳しくは書けないんですが、中小ECまわりとか、この辺ピンとくる方いたら一回話してみたいです。ゆるっとDM開けときます🙏

【ご報告】 株式会社BUDDICAは、さらなる事業成長に向けて新経営体制を発足しました。 このたび、山本隆三が取締役CFOに就任し、既存メンバーと合わせた新たな体制で次のステージへ進みます。 2017年、社員1人で始まったBUDDICAも、全国のお客様や仲間に支えられ、ここまで成長することができました。 会社が大きくなるほど、社長一人のマンパワーだけで前に進むことはできません。 ・事業を伸ばす人 ・組織をつくる人 ・会社を守る人 ・ブランドを磨く人 ・新しい価値を生み出す人 ・事業に再現性をもたらす人 ・テクノロジーを進化させる人 創業以来、スピードを重視した「文鎮型のワンマン経営」で事業を拡大してきましたが、今はそのフェーズを超えました。 これからは、それぞれの分野において、僕より優秀なプロフェッショナルに任せ、チームで経営スピードを加速させます。 経営チームは、「このメンバーしかありえない」と心から思える最高の布陣になりました。 僕自身は、誰よりもお客様の声に耳を傾け、会社の未来をつくることに集中していきます。 「ドライブを、人生最高のエンタメに。」 BUDDICAはこのビジョンを掲げ、中古車選びをもっと安心で楽しいものに変え、愛車との時間そのものを人生の楽しみに変えていけるよう、これからも挑戦を続けてまいります。 今後とも株式会社BUDDICAをよろしくお願いいたします。