2026 年美国毕业季,科技圈 CEO 在毕业典礼上谈 AI,成了“新型高危行为”。
5 月 8 日,佛罗里达房地产公司 Tavistock 副总裁 Gloria Caulfield 在中佛罗里达大学艺术与人文学院毕业典礼上说「AI 的崛起是下一场工业革命」,话没说完,全场嘘声。她一脸困惑:「发生了什么?」有学生直接喊了一句「AI sucks」。
第二天,Big Machine Records CEO Scott Borchetta 在中田纳西州立大学的毕业典礼上说「AI 正在重写整个生产方式」,台下又是嘘声。他的回应是:「Deal with it(接受现实吧)。」☝️这个学校的媒体学院刚以他的名字命名,因为他捐了 1500 万美元。
5 月 15 日,前 Google CEO Eric Schmidt 在亚利桑那大学演讲,告诉毕业生「AI 就像火箭船上的座位,有人给你座位时别问是哪个座位,直接上去就行」,嘘声最大。他停下来说:「我知道你们的感受,我能听到你们,有一种恐惧。」
现在 Google 现任 CEO Sundar Pichai 下个月要去斯坦福做毕业演讲。Hard Fork 播客采访时问他:你的「嘘声策略」是什么?
Pichai 说人们「有理由」感到焦虑,「这些毕业生既会推动 AI 的进步,也要承受它带来的后果。」
网友评价,这些亿万富翁明明可以花很少的钱,雇全国最好的撰稿人写一篇感人、幽默、充满智慧的演讲,但他们偏要照本宣科地念 CTO 的推销词,被嘘了还觉得奇怪。
结合数据背景看,2026 年初美国应届毕业生失业率创 4 年新高。Pew 研究中心调查显示,约半数美国人对 AI 日益普及感到「更担忧而非兴奋」。至少十几家大型公司今年把 AI 提升效率列为裁员原因之一。
台上的人说「AI 的未来在你们手里」,而台下的人听到的是「我们制造了这个大麻烦,你得想办法解决它,而我们把由此产生的数十亿美元据为己有。祝你好运。😭」
Cloudflare CEO Matthew Prince 在《华尔街日报》发了一篇专栏,标题是:《我是怎么选择用 AI 替换哪些员工的》
Cloudflare 刚裁掉约 1100 人,占全员五分之一,是这家公司 16 年来第一次大规模裁员。然后Cloudflare 今年招了 1111 名实习生,基本上和裁员的人数相当,等于是腾笼换鸟了。
而且夸张的是, Cloudflare 今年收到了将近 100 万份实习申请,录取率只有千分之一,就业环境可见一斑,也难怪毕业典礼上 CEO 们吹 AI 下面嘘声一片!
至于裁员的理由,当然是归结为 AI 了。为了说清楚裁员的理由,Prince 搬出了管理学家彼得·德鲁克 1954 年的《管理的实践》,把公司里的人分成三类:
1. 建造者(builder)
2. 销售者(seller)
3. 以及“度量者”(measurer),负责其余一切,包括财务、审计、法务、合规、中层管理、运营、市场。
AI 不动前两类。工程师效率翻十倍,他说有多少招多少;销售也安全,因为掏钱的是人,人愿意跟懂自己需求的人打交道。
会被 AI 顶掉的是第三类“度量者”,因为他们做的统计业绩、出报表、跑审计,正是结构化、可重复、AI 最擅长的活。这次裁的,绝大多数就是这批人。
他举了几个具体例子:Cloudflare 的内部审计以前每个季度只能抽查几个业务风险领域,现在转向全业务持续审计;财务关账更快了,错误更少了;中层管理者被大幅裁减,因为 AI 让每个经理可以直接管更多人。
而且用来替代这些人的实习生,Matthew Prince 的话来说:是天生的 AI 原生代。他们无一例外,全都是“建造者”或者“销售者”。
财报和裁员一起公布后,Cloudflare 股价一度跌掉二十多个百分点;公司这一季其实还亏了 6200 万美元,光遣散和重组就要花 1.4 到 1.5 亿美元。一边说不是省钱,一边背着上亿重组开支,投资人显然没全买账。
上周末好几场美国大学毕业典礼上,只要演讲嘉宾一夸 AI,台下就开始嘘。
被嘘得最惨的是前 Google CEO Eric Schmidt。他在亚利桑那大学的演讲里把 AI 比作一张火箭船的船票,说毕业生可以“组建一支 AI agent 团队”去完成一个人做不到的事,结果嘘声越来越大,一度逼得他停下来。他改口安抚:"我知道你们在担心什么,这种恐惧是合理的。"但核心意思没变,AI 会塑造世界,你们要去引导它。台下不买账。
被轰的不止他一个。中佛罗里达大学,一位地产公司高管把 AI 称为“下一次工业革命”,当场被嘘;中田纳西州立大学,唱片公司 Big Machine Records 的 CEO Scott Borchetta 说 AI 正在改写整个行业,面对嘘声直接甩了句“接受现实吧,这就是个工具”。
学生的反感完全能理解,毕竟现在就业形势不算好,而站在台上劝他们拥抱 AI、说机会无限的,恰恰是推动这场变革、也在用 AI 砍岗位的那批人。Gallup 上月的调查显示,美国人对 AI 的兴奋和期待正在降温,愤怒在上升。
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