역시 시세가 크게 하락하니
어김없이 비관론이 고개를 드는군요.
40K, 50K는 물론이고 20K이야기까지 나오고 있으니 더 말할 것도 없을 것입니다.
다만 한가지 분명한 것은 이런 분위기에서 횡행하는 약세론에 귀를 기울이면 안된다는 것입니다.
하나 더 말씀드리면,
지난해 10월부터 올해 내내 비트코인은 상당히 특이한 약세패턴을 보여주고 있습니다.
그건 바로 총 세번의 큰 하락에서, 이들 모두 주봉6개를 넘겨서 진행되지 않았다는 사실입니다.
작금의 하락도 이번주를 포함하면 주봉 5개를 넘긴 상태입니다.
실제로 꽤나 오랫동안 하락이 이미 진행되었습니다.
올해 내내 압도적인 예측성공률을 보여준 아서헤이즈조차 이번 하락을 피하지 못했을 정도로 많은 이들을 당황하게 만든 급락세이지만,
지금이라도 손절해야하나 고민할 것이 아니고 반대로 어디서 타점을 찍고 들어가야할지 고민해야만 하는 시기입니다.
더불어 현재 지점 60~70K는 20~21강세장의 최고점이었으며 24년도에는 거의 1년간 머물렀던 지점이고, 올해 내내 이어진 약세장에서도 결코 깨지지 않았던 구간입니다.
이곳의 신뢰도와 하방경직성은 상상 이상으로 견고합니다.
말도 안되는 약세론에 귀 기울일 것이 아니고, 올 연말에 도래할 다음 랠리를 준비해야할 것입니다.
받) 엔비디아 관련 카더라
1. 자기가 들은 썰에 의하면, 미국 정치권은 이미 6개월 전에 젠슨황의 중국 스파이 이슈를 알고 있었다.
2. 이걸 미국 민주당 주도로 중간 선거 직후 터뜨린 것이다.
3. 터뜨린 이유는 트럼프와 공화당을 견제하기 위함이다.
1) 트럼프가 AI 정책을 주도하는 것을 견제하고
2) 트럼프와 공화당이 선거 패배 이후 외교, 특히 G2 대중국 외교로 정치 난국을 타개하려고 시도할 것인데, 여기서 트럼프의 핵심 카드가 엔비디아 칩과 젠슨황이다.
4. 처음에 중국 스파이 뉴스만 나왔을때는 젠슨황의 해임 가능성은 높게 보지 않았다.
5. 근데 사내 불륜 뉴스가 나오는 걸 보니 젠슨황은 해임될 거라고 본다. (젠슨황 해임 발표 이전에 촬영된 영상임)
그 이유는 미국 기업들은 규정으로 사내 불륜을 해임 사유로 명시한 곳들이 많은데, 이게 뉴스로 나왔다는 건 해임된다는 의미다.
6. 엔비디아의 순환 투자 구조는 향후 3년은 유지될 거라고 본다.
그 이유는 반도체 기업들의 로드맵이 평균 3년 정도를 예상하고 계획되는데, 엔비디아도 칩 개발, AI 통합 등 로드맵을 3년간 유지할 수 밖에 없다. 따라서 이에 맞춘 순환 투자 구조도 유지될 것이다. 이걸 포기하면 사업 근간 자체가 흔들린다.
7. 이번 젠슨황 사태는 중국에게도 큰 타격이다. 어찌됐든 젠슨황과 트럼프를 통해서 AI칩을 우회 확보할 수 있었는데, 이게 차단되어버렸다. 중국 내수 AI칩의 수준은 아직 미흡하고 한계가 있다.
8. 애플의 잡스 사후 후계 사례와 비교하여, 잡스는 미리 팀쿡이라는 체계적 경영의 귀재를 발굴해서 후계를 잘 준비한 반면, 젠슨황은 그렇지 못했다. 따라서 앞으로 어떻게 후계를 준비하는지 관심을 갖고 봐야 한다.
9. 개인적으로 이번 사태로 AI 분야에서 엔비디아 독주 체제가 흔들리는 것이 AI 생태계 자체에는 좋다고 본다. (경쟁 업체의 성장 등)
10. 선거 이후 트럼프가 예고한 반도체 관세? 이전과 마찬가지로 실현 불가능하다. 막대한 반도체를 수입하는 미국 기업들이 못 버틴다.
출처 - 815머니톡 유튜브
FSD(감독형)으로 한국을 달린 누적 주행 거리, 5000만km 달성
지금 이 순간에도 FSD(감독형)은 운전자의 감독 하에 국내 도로를 달리며 데이터를 쌓아가고 있습니다.
Tesla가 향하는 목표는, 더 많은 사람들의 이동을 편하게 만드는 것입니다.
*2026년 8월 21일 내부 데이터 기준, 국내 FSD(감독형) 이용 가능 차량의 작동 구간 누적 주행 거리
*FSD(감독형)은 완전 자율주행이 아니며, 운전자는 항상 전방을 주시하고 즉시 운전할 수 있어야 합니다.
최휘영 장관님과 관련 공무원 여러분 애쓰셨습니다.
저도 전임 명예 프로축구단장이자 심정적 붉은악마로서 예상밖 결과에 당황을 넘어 황당함을 느낍니다.
결국 인사가 만사임이 다시 한번 증명됐습니다. 능력보다 네편내편을 더 중시해 무능한 사람을 지휘관으로 선발하면 결과는 불보듯 뻔합니다.
공사구별을 못하고 공익보다 사익을 앞세우는 엉터리 인사가 가능한 것은 인사권자에 대한 감시 견제 문책이 불가능하거나 어렵기 때문입니다.
결국 모든 조직은 민주적 구성과 통제, 권한과 책임의 일치가 중요합니다.
민간 영역의 민주적 지도력 구성과 객관적 감시견제 체제 확립은 이 정부의 주요 국정과제입니다.
농협 임원구성을 조합원 직선제로 바꾸는 것처럼 대한체육회나 축구협회등 체육단체는 최협의의 대의원에 의한 소수 간접선거제가 아니라 관련 체육인 모두에 의한 직선제를 도입하도록 행정지도를 하시도록 지시했는데 잘 이행중인 것으로 압니다.
운영의 투명성, 공정성, 객관성을 위해 엄격한 감시견제 시스템을 구축하고, 행위와 결과에 대해 상응하는 책임을 지게하는 것도 중요한 과제입니다.
국민들을 허탈하게 한 이번 월드컵 본선진출 실패는 조직과 인사의 실패에 의한 것으로 보입니다.
월드컵 출전에도 많은 국민 혈세와 국가적 지원역량이 투입되는 만큼 문체부에서 이번 사태의 정확한 상황, 원인 분석, 재발방지와 개선을 위한 대책을 꼼꼼하게 챙겨 주시기 바랍니다.
어처구니 없는 일로 국민들께 깊은 실망을 안겨드린 점 매우 송구합니다. 다시 이런 일이 재발하지 않도록 체육행정 개혁을 신속하게 추진하겠습니다.