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It’s my 19th birthday today, and my birthday wish is Bill Ackman sees this! @BillAckman Dear Bill Ackman, My dream is to become the best investor I can possibly be My name is Caleb. I’m going to be a freshman at the University of Oregon studying accounting and finance while running D1 XC and track Since I was 15 years old, I had one dream, to go D1 To get there, I learned true work ethic I skipped hangouts I sacrificed weekends I trained every single day no matter how I felt Running taught me something most people never learn Consistency and hard work beats everyone else Now I want to bring that same obsession, discipline, and competitiveness into investing and business In my investing journey, I’ve really looked up to you. You’ve become an unofficial mentor to me, similar to how Warren Buffett was for you early on. I’m asking for an opportunity. I’m willing to work harder than anyone else in the world I’ll work for free I’ll scrub floors I just want the chance to learn, contribute, and prove myself I just need a shot, you won’t regret it Thank you!

I’ve left Google DeepMind. The last two years have been an incredible whirlwind. A couple years ago, I joined a small startup called Codeium. There, I got to ship Windsurf, train SWE-1 (a frontier agentic coding model), go to DeepMind in the $2.4B acquisition. Now, I decided to leave the acquisition money and DeepMind. I’m grateful to the mentors, teammates, and friends I worked with along the way. At Windsurf, thanks to @_mohansolo and Douglas Chen, I got to see what a fast moving startup that ships relentlessly and builds for the future looks like. I learned from @thenickmoy how excellent research leadership can drive outsized innovation. At DeepMind, I got to push the frontier of agentic coding, be part of the amazing team that shipped Antigravity and contributed to Gemini 3. DeepMind is a rare place: deeply curious people, exceptional research taste, and access to enormous compute and Google-scale infrastructure. A few things that I learned: 1. Finding the right hill to climb. Now more than ever, there are a multitude of directions to push the frontier in AI research. It’s easy to optimize for the wrong benchmark or capability. You should step back regularly to question if you are climbing the right hill, and adjust course often. 2. The secret to being a fast-moving team. Moving quickly is not just about working hard and long hours. It requires making concrete bets about where the world will be in 6 months, aligning around them, and cutting everything else. This was our journey from the Codeium Extension → Windsurf IDE → SWE-1 → Antigravity → Antigravity CLI 3. Silicon Valley is small. Since the split of Windsurf to DeepMind and Cognition, many of my colleagues have gone to other exciting places - Thinking Machines, OpenAI, xAI, Cursor, fast-moving startups, or started their own companies. I’m grateful to have worked with so many talented, hungry people whose stories are not yet finished. So what’s next? We are living in one of the most exciting and powerful times in human history. Just like we transformed software engineering, soon every industry, every unit of work will be radically transformed, democratized, accelerated. With this comes new challenges, and new doors of frontier research to be opened. More soon.

负薪者冻毙于途，卖浆者渴死于道。织锦者身着粗布，种粮者食不果腹 今天和一个OG见完面之后，这四句话跃然纸上，也是无数仍然活跃在 Web3 一线的从业者的心声。我转发了一年多前我作为吹哨人给行业写的推，虽然预测对了结果，但这不是任何从业者想要的结果。没有人想过这件事会发生。但它正在发生。没有人愿意发声。所以我来斗胆发声。 引子 这周在上海，去了 Sun 在虹桥做的 MuShanghai。 整整一个月的活动，分了 4 个主题周——biotech、AI、culture、robotics。全球 2000 多人报名，最后筛了 800 多人到现场，从 Stanford 创业者，到前 OpenAI 工程师、YC、HF0、Frontier Tower 的 Jacob。Sun 和 Sunny 三个人加上一个二十人的志愿者组，干了一件全中国可能只有他们能干的事——把签证、国际网络、政府关系全部打通，做出了一个真正意义上的 global gateway。光这一点，已经值得行业每一个人给他们鼓掌。这是从 crypto 社区走向多元化社区最成功的一个团队。 但走完几圈，我心里的感受是复杂的。现场接近一半的参会者是 crypto 背景的人。他们身上贴的新标签是 biotech founder、AI agent builder、robotics 创业者、文化策展人。有些人是真的在探索下一段旅程，有些人是在体面地准备离开 crypto。这是这个行业的人正在展开的一场伟大的自救——以一种我从来没见过的方式。 正文 1/ 这两年我比任何时候都更悲观，但也比任何时候更不愿意放弃 最近见了很多人，听了很多事。这个行业的问题已经不是熊市的问题，是整个生态系统的正反馈机制坏了。 我把这些零散的观察、对话、反思整理出来。不是吐槽，是希望更多人一起把这件事扛起来。 2/ "小概率坏事件"正在批量发生 我最近在读概率论。我们这些老人都习惯用周期去理解市场——上个周期有 alt season，这个周期也会有。但今年所有原本被低估的小概率事件正在同时发生： 中国 Web3 大开发者，50–60% 流向了 AI。走的人基本不会再回来 几千个项目融了上百亿美金，没几个真正出圈的应用 华尔街、特朗普、主权基金把比特币拿走，原生 builder 的位置越来越窄 美国基金募资发展蓬勃，亚洲生态系统遇到生存危机，创业者流血上币离场，投资人退场 不是周期没来，是这一代周期的剧本和过去完全不同了。 3/ 关于以太坊：我不悲观，但我担心 以太坊的改革已经到了刻不容缓的时候。 过去最好的几个时间窗口——21 年的牛市、22 年的转折——本来是推动应用创新、做出超级应用的最佳时机，行业内最大的注意力、最多的钱、最优秀的人才都聚集在那个窗口里。但当时的方向押在了 ZK、L2 这些技术叙事上。技术方向本身没有错，错的是在大众市场最该出现大众产品的时间点上，把所有的资源堆到了小众的方向。 现在到了熊市，再想推一个超级应用出来，比那两年难十倍。 以太坊价格的疲软，本质上是整个 Web3 的疲软。因为以太坊承载了行业最多的资本、最多的人才、最多的注意力。它能不能再次起来，关乎几百万从业者的未来。 4/ Vitalik 可能正生活在一个巨大的信息茧房里 我最近一个很强的感受是：围绕 Vitalik 的人，大多不敢直接告诉他行业有多艰难、以太坊真实的困境在哪里。 利益寻租的群体越来越多，小圈子和圈层文化越来越严重。新的方向、新的机会出来，往往沿着原有那个圈子的纽带向外延伸。普通社区、普通从业者，很难有机会和 Vitalik 正常交流、反馈意见。社区的不满和抱怨被层层过滤，被拒之门外。 这不是某个人的错。是一个组织在快速膨胀到 200+ 人之后，反馈机制没有跟上。但温水煮青蛙的代价，最后会落在每一个还在这个生态里 build 的人身上。 5/ 从业者没有正反馈，社会和下一代似乎都不认可 这是这一代从业者最真实的共同处境，跨越地理： 中国，行业被定位为灰产，常常和传销绑在一起；香港，因为一连串交易所跑路事件，从业者默认被当骗子；新加坡，crypto 被认为是不入流的行业；美国，相比 AI 创业者，crypto 从业者几乎没有社交身份。 我听到从业者说他上高中的孩子不愿意学钱包私钥，认为他父亲做的事业拿不上台面。许多创始人作为家长不敢在学校家长会说自己做什么。下一代根本不觉得这是一个值得参与的事业。 当一个行业连"我从事它"这件事都说不出口，它的接班人问题就不再是抽象的，是迫在眉睫的。 6/ 接班人问题正在到来 以太坊第一代核心开发者大多组建了家庭、有了孩子。这是非常自然的人生阶段，没办法像十年前那样一天写十几个小时的代码。 但下一代在哪里？ 我们尝试过：高校的研究生博士生、Web2 大厂的工程师、早期社区的极客。可是在 AI 这么蓬勃的时代，我们拿什么留住他们？比特大陆和字节当年同时招应届生，薪资差不多——10 年后股权回报差了几千万。这一代年轻人看着上一代的结局，凭什么会选 crypto 而不是 AI？ 而且我们不只是要留住下一代，还要和 AI 直接抢人才。Solana、以太坊、AI 实验室、机器人公司在同一个池子里捞人。crypto 一线项目给的 package 已经很难再有竞争力。 接班人不会自己长出来。它需要系统性的培养：crypto school、研究 grant、开发者基金、长期 mentor 机制。Paradigm、a16z、AllianceDAO、ResearchHub 在做。中文区也必须有人做。 7/ 对 Vitalik 的一点期待 我想用鼓励的方式说这件事，因为攻击没意义。 Vitalik 是这个行业最有影响力的创业者。他不只是首席科学家，他是行业方向的灯塔。在以太坊最关键的转型期，他需要重新回归创业一线。不是回到 2014 年的他，是带着这些年的反思、回归创业初心的他。 熊市是最适合 build 出下一代产品的时机。他需要把核心开发者、社区、第二代年轻人重新凝聚起来，一起朝着下一个 10 年迈进。 他周围必须有能直接告诉他真实情况的人。 8/ 中美 OG 的分岔：生态系统的造血能力 去年我写过《不要让赌场吞噬大教堂》，对比过这两条路径。今天必须再说一次： 中国创业团队的融资环境极其严峻。亚洲市场化基金 90% 处于水深火热。这意味着亚洲 Web3 生态没有造血能力。一旦顶尖的几支基金撑不住，整个生态系统就会塌方。 中美 OG 在拿到行业第一桶金之后的选择差异，今天看格外刺眼。美国的 OG 大多还在建设——Rune、Hayden、胡安这一批人，是在持续把财富回投到生态。中国的 OG，大多数赚到钱之后选择套现离场，一部分转去投资 AI，更少的人在做真正的下一代建设。 这不是道德指责。我希望中国 OG 在得到行业恩惠之后，能够回头帮助新一代年轻人。建立一个完善的生态系统、形成正反馈循环，是这个行业活下去的唯一方式。 9/ 从业者怎么活下来 大部分web3公司和机构会在接下来AI浪潮和悲观行情下继续裁员30%以上，因此活下来比什么都重要。 讲完体系问题，回到个人。我自己也在这个泥潭里，所以我想分享几点。 找到合理性。 你为什么还在这里？不是为了 token 价格，不是为了 KOL 流量。是因为你相信这件事，是因为你过去得到过这个行业的恩惠，是因为你的团队和投资人需要你。把这个"为什么"想清楚，剩下的事会有方向。 让工作和生活充实。 行业的低气压会渗透到每一天的情绪。不要让 token 价格定义你的自我价值。多读书、多见线下的朋友、多花时间陪家人、做一些和市场无关的事情。这是熊市最重要的功课。 直面困难，但别让失望发酵成放弃。 现在社区的情绪不是"危机感"，是"失望"。这两个词的区别是——危机感意味着想改变，失望意味着想放弃。要努力让自己留在前者。 学新东西。 我自己也在学 AI。这周在 MuShanghai 看到那么多 crypto 从业者贴上新标签去探索 biotech、AI、robotics，我心里其实是感动的。能力到了我们就能选，能力不到只能被选。Web3 仍然是 IOSG 最重要的业务，我们不会放弃。当然这不影响我用AI来武装和提高我们的工作流和加强我们的武器。 找到自己的小联盟和信心小团体。 5、6 位/家经过历史验证、风格成熟的朋友/机构深度结盟。教育、资金、人才网络，缺什么补什么。自救比等救世主重要。 学会和自己和解。 这一点我自己也还在练习。这个市场没有奖励那些做正确事情的人，奖励了一批骗子，奖励了一批投机者。这个事实是真的。但你做这件事的意义，不应该被市场定价。允许自己在熊市里失败、允许自己情绪低落、允许自己做一些"看起来没有产出"的事情。这不是放弃，是为下一段旅程蓄力。 10/ 我们需要更多灯塔 行业最缺的不是钱，不是技术，是灯塔。 不是只有 Vitalik 一个人需要做灯塔。每一个还留在这里、还相信这件事的人，都可以成为灯塔——给一个困惑的年轻 founder 三十分钟、给一个 runway 见底的团队一份 grant、给一个被裁员的工程师一份 referral、写一篇真诚的反思而不是华丽的 narrative。 每一束光照得不远。但加在一起，就是黑暗中那些还在前行的人不放弃的理由。 像 Sun 这样的人在做。像老胡这样的人在每个月默默给一笔钱支持那些非主流的探索。每一个人都在自己能做的事上努力着。 11/ 写给每个看到这条内容的人 如果你是 OG：行业给过你的，请回头给一份给下一代。不是几百万的大手笔，是一个 mailing list、一份 referral、一笔直接打给市场化基金管理人、一份给到困境创业者的 EIR 资助。年轻一代需要的是相信"build 这件事还值得做"。 如果你是 founder：不要孤军奋战。把真实处境告诉值得信任的人。 如果你是 builder/researcher：继续 build。不是用爱发电的那种 build，是把自己的劳动换成应得回报的那种 build。让下一代相信这件事在职业意义上仍然成立。 12/ 收尾 请每一个看到这条内容的人，把它转发给你认识的 OG。让他们去照亮别人。别忘记这个行业过去给他们带来的恩惠。 呼吁更多的 OG 和行业领袖找回责任感，为行业发声，资助更多创业者，让下一代有机会继续建设 Web3——不止是用爱发电。 赌场吞不吞噬大教堂，不是 Vitalik 一个人的事，不是 EF 一个组织的事。是我们每一个还留在这里的人共同的事。 很多人问我这个周期他们如何熬下去，所有的压力推着他们离场，很多时候选择就是一步之遥，许多年轻人需要一个老OG告诉他们如何熬过熊市。但我知道，如果我们这一代人不站出来，那么下一代根本不会有“站出来”的选项。 做点是点。 写于Fig&Olive

Honored to interview Dr. Eldrin Lewis, Chief of Cardiology at Stanford, on The Physician’s Pulse about physician well-being, burnout, mentorship, leadership, and the future of medicine. Watch/listen: YouTube: Spotify: Apple: @StanfordMed @AmerMedicalAssn @CMAdocs @CaliforniaACC @ACCinTouch

Anthropic is paying $3,850 a week to people with no AI experience. No PhD required. No published papers. No prior research background. Just a strong technical mind and a genuine interest in making AI safe. This is the Anthropic Fellows Program. And it is one of the most underrated opportunities in technology right now. Here is exactly what it is. The Anthropic Fellows Program is designed to accelerate AI safety research and foster research talent providing funding and mentorship to promising technical talent regardless of previous experience. Fellows work for 4 months on empirical research questions aligned with Anthropic's overall research priorities, with the aim of producing public outputs like a paper. Four months. Full-time. Paid. Mentored by the researchers building the world's most advanced AI. And the results from the first cohort were not small. Fellows developed agents that identified $4.6 million in blockchain smart contract vulnerabilities and discovered two novel zero-day exploits, demonstrating that profitable autonomous exploitation is now technically feasible. A year prior, an Anthropic fellow developed a method for rapid response to new ASL3 jailbreaks, techniques that block entire classes of high-risk jailbreaks after observing only a handful of attacks. This work became a key component of Anthropic's ASL3 deployment safeguards. Other fellows published the subliminal learning paper, the research proving AI models transmit behavioral traits through unrelated data which landed in Nature. Others produced the agentic misalignment research showing frontier models resort to blackmail when facing replacement. Others open-sourced attribution graph tools that let researchers trace the internal thoughts of large language models. Over 80% of fellows produced papers. Over 40% subsequently joined Anthropic full-time. 80% published. 40% hired. From a program that does not require any prior AI safety experience to enter. Here is what the program looks like in practice. Anthropic mentors pitch their project ideas to fellows, who choose and shape their project in close collaboration with their mentors. You are not assigned busywork. You are not a research assistant. You own the project. You work alongside the people who built Claude, who designed its safety systems, who published the papers that define the field. The stipend is $3,850 USD per week, approximately $61,600 for the full 4 months with access to a compute budget of approximately $10,000 per fellow per month for running experiments. Here is what the 2026 program covers. Research areas include scalable oversight, adversarial robustness and AI control, model organisms, mechanistic interpretability, AI security, model welfare, economics and policy, and reinforcement learning. Something for every technical background. Not just ML engineers. Successful fellows have come from physics, mathematics, computer science, and cybersecurity. You do not need a PhD, prior ML experience, or published papers. The one requirement: work authorization in the US, UK, or Canada. Anthropic does not sponsor visas for fellows. Here is the timeline you need to know. The next cohort begins July 20, 2026. Applications are reviewed on a rolling basis — earlier applications get more consideration. The process includes an initial application and reference check, technical assessments, interviews, and a research discussion. Applicants are encouraged to apply even if they do not meet every listed qualification. The program values potential, motivation, and research curiosity over rigid credential requirements. This is the rarest kind of opportunity in technology. A company at the frontier of AI, one valued at over $900 billion offering outsiders direct access to its research infrastructure, its mentors, and its most important open problems. Paying them generously to do it. And then hiring 40% of them afterward. Most people who want to work on AI safety spend years trying to publish papers, get into the right PhD program, and find a way in. The Fellows Program is the door they did not know existed. It is open right now.

@MentorWong 抖音已经吸纳了b站的搞笑，二创，恶搞视频，抖音流量更大，审核更少，曝光大 B站，小红书，微博，都是些厕所用户，干脆合并同类项吧，就叫B微红

Had the honor of mentoring some of the folks in the ChatGPT Future Class of 2026 this year. Shoutout to @arhan_menta @nayelr_ @rushilkukreja who built Wi-Find, a system that detects disaster survivors through walls and debris using AI.

SATORU GOJO ES EL MEJOR SENSEI DE ACUERDO A MYANIMELIST MyAnimeList publicó un ranking dedicado a los mejores maestros y mentores donde el puntaje de los fans ubicó a SATORU GOJO por encima de Kakashi Hatake o Jiraiya.

/goal also lands in Codex CLI 0.128.0. Our take on the Ralph loop: keep a goal alive across turns. Don't stop until it's achieved. Built by my co-worker and OpenAI mentor Eric Traut, aka the Pyright guy. One of the GOATs I get to work with daily.