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推荐一篇今天 HN 上看到的关于设计的文章 《How our vibe coded website looks like a designer made it》 作者纯纯程序员，没有任何的设计经验，但是他通过一步步的优化将网站设计的像设计师设计的一样。这篇文章的亮点是作者写的非常真诚，步骤非常详细，真人感非常足，一看就没有任何 AI 生成，完全可以总结成方法论。 设计里最稀缺的往往不是执行，而是自己的想象力，作者很清楚的知道想要一个像过山车大亨风格的设计风格。这个网站的亮点就是像素风的类似游乐公园的动画。 我发现这种真诚和干货满满的文章其实也是一种另类的 SEO，因为这篇文章，作者的这个作品最近也火了。

单休大小周双休都上过，害得是双休爽，但带薪假真少 最近看那个专升本哥疯狂嘲讽B站网友，说大家只敢在弹幕里刷“双休”，现实里连去劳动仲裁都不敢。怎么说呢，看到这话真挺乐的，多少有点站着说话不腰疼了。凡是在社会上毒打过几年的都知道，去仲裁要搭进去多少时间精力，更别提还要防着恶心人的HR搞背调、小地方圈子小不好找下家。大家在弹幕里刷双休，那是因为真苦这个久矣，拿普通人的软肋去嘲讽普通人，属实没啥意思。 说回作息，我自己出来混这几年，单休、大小周、双休全都上过，算是把版本的毒都挨了一遍： 单休：纯纯的坐牢。周六下班整个人已经废了，周日睡半天、洗个衣服搞下卫生，眼睛一闭一睁又要周一了，活着全靠一口仙气吊着。 大小周：最恶心的发明，没有之一。小周那周跟单休一样绝望，到了大周休两天居然还会产生一种“占了老板便宜”的错觉，纯纯的PUA神器。 双休（包括周中双休）：兜兜转转，最后害得是双休爽！一天用来彻底放空熬夜打游戏、出门溜达，另一天还能踏踏实实躺平回血。而且说白了，双休甚至都不一定非得是周六日休息，哪怕是排班在周中休两天也完全OK啊！很多黑心老板总拿“周末有业务、门店不能停”当借口搞单休，其实只要愿意招够人搞轮休，周中连休两天或者拆开休两天，去商场吃饭不用排队、去医院景点不用人挤人，错峰爽玩照样美滋滋。核心根本不是非要绑定周末，而是人真的需要“上五休二”来喘口气，这特么才叫正常人的生活。 而且最让人破防的，还得是国内逆天的“调休”环节，说白了就是朝三暮四，调班！ 设计调休的专家默认全中国都是双休，但凡干过单休和大小周的老哥都知道，一旦遇上五一、国庆这种调休，那才是真正的地狱绘卷：放假的时候公司按法定只放那几天，但到了国家规定的周末补班日，公司可是一天都不落全跟着补！ 这就导致单休或者刚好卡在小周的人，原本周六就要上班，周日再被国家征用去“调休补班”，直接把两周焊死连在一起——前一周上6天+周日补班1天+后一周再上6天，活生生连上13天班！上到第10天的时候人都是飘的，看谁都像重影，那种生理和心理的双重绝望，没经历过的人根本想象不到。 说实话，就算我现在混上了双休，不用再渡劫连上13天了，有时候想想还是觉得憋屈。说到底，中国的带薪假还是太少了！ 满打满算工作一年才给那可怜的5天年假，想攒到10天得熬满10年，请个假还得看领导脸色；法定节假日表面看着长，实际全靠调休东拼西凑拆东墙补西墙。 打工人哪有不想要权益的，但光靠底层牛马自己去跟公司头铁仲裁能解决啥根本问题？说白了，现在最迫切的就是取消那折磨人的调休，把整体工资提上来，把实打实的带薪假给加起来。钱到位了、不用调休的带薪假多了，谁还在乎弹幕刷啥啊。 令人唏嘘！

我多年前写文告诉人们，八成的小微企业其实是僵尸企业，靠现金流撑着。 过了二十年，以前的搭档来问我借钱，我知道他一直在死撑，没想到撑了二十年。 在地产业进入大衰退后，他的现金流终于撑不住了。 一个上海户籍的人，哪怕没有抵押，也能借一百多万，更何况他有房子。 去年开始的严厉查税和补社保，我心里一凉。 留言多数是对企业主刻骨仇恨的，骂企业主逃了税，难道不应该补税吗？ 愚民们不懂中国的中小微私企是完全竞争经济，在不规范的时代，因为地方政府需要招商引资，税务专员需要协调业绩，规则有不规范，这些企业似乎避了税，其实是都让给市场，让给消费者了。 实际上中小企业都苟活着。 到了平台寡头化的流量时代，政府再扩大税基，严格征收社保税。 真相是，九成的小企业已经死了，你们看到的是现金流、债务与亏损吞噬的僵尸企业群落而已。 这就是失信人越来越多的原因。 绿皮火车重新兴盛的原因。