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LIVES PRODUCE 番外公演 『宣聖リーデイズ』 “その校則、本当に正しいですか？” 奇妙な校則に支配された学園を舞台に描く“自由”を問う物語。 ■出演 城恵理子 千依 虎太郎 榎本遥奈 葛原幸乃 佐倉亜緒 佐藤みすず 田中希蘭 金子琉奈 浜本結輝 小澤慎吾 石橋政人 大浜直樹 他(順次発表予定) 脚本・演出：大浜直樹 ■日程 2026年7月1日（水）〜7月5日（日） ■会場 インディペンデントシアターOji ■チケット SS席 9,000円 （最前列指定席／回替わり特典付き） A席 6,000円（自由席） 🎫一般発売 6月14日10:00〜 #LIVES宣聖リーデイズ#

念願のとき宣LIVE！ かっっっっわいかった😭🫶！ 幸せだった〜 可愛いで心が満たされた〜 ご挨拶にも行かせてもらって キラキラが凄くて直視 出来なかったー😵‍💫♡ また絶対行きたい☺️ 次は推し曲も聴けたらいいな…🥰💭 #とき宣晴れ舞台2024# #超ときめき宣伝部#

【幕末にタイムスリップする戦国大名の御三方、そしてタイトルロゴ公開】 【特設サイト】 泰平の眠りを覚ます戦国大名 たった三人で夜をこじ開ける！？ ENG第24回公演 『幕末の空に 戦国を見る』 作・演出　久保田唱（企画演劇集団ボクラ団義） プロデューサー　佐藤修幸 【日時】 11月19日（水）〜23日（日） 【劇場】 六行会ホール 〒140-0001 東京都品川区北品川２丁目３２−３ 【タイムテーブル】 11月 19日（水）　18時30分 20日（木）　18時30分 21日（金）　13時30分　18時30分☆ 22日（土）　13時　18時 23日（日）　12時　16時★ 全8回公演 受付開始は開演1時間前を予定しております。 （初日のみ1時間半前に受付開始予定です） 開場は30分前です。 星は配信回です。 ☆4カメスイッチング配信 ★定点配信 【チケット販売について】 ○ENG公式FC「ENGist Club」先行販売 9月13日（土）22:00から9月15日（月）23:59まで ［ご入会はこちら］ ※ご予約に際しては、Plus memberID・会員番号（４桁）の入力が必要となります。 ※先行販売は、【「ENGist Club」に9月6日(土)24時までにご入会の方】が対象となります。 何卒、ご了承ください。 ○一般販売 9月20日（土）22:00〜 ご予約フォームは後日公開させていただきます。 【席種】 ◆S席 8,800円（税込） ※ A列~D列 最前列＆センターブロック ◆A席 7,700円（税込） E列~I列&前方サイド ◆B席 6,600円（税込） J列以降 ※座席選択可能となります。 ※live pocketでのご予約となります。 事前のご登録をお済ませください。 ※ご希望であれば応援するキャストをお選びいただけます。 ※ご購入後のキャンセル、座席位置等の変更のご要望はお受けできません。予めご了承頂いたお客様のみご購入ください。 ※万が一、販売開始に際しシステムトラブルなどによりご予約フォームが使用出来ない場合は、公平を期すために販売開始を延期させていただきます。 【出演者&一部役名】（敬称略） 黒木文貴　　山内一豊（やまうちかずとよ） 門野翔　　　黒田長政（くろだながまさ） 吉田翔吾　　毛利秀元（もうりひでもと） 秋葉友佑 麻生金三 石部雄一 梅田悠 栗生みな 寿里 高田淳 中野裕理 中村龍介 橋本全一 花崎那奈 福地慎太郎 舞川みやこ 松藤拓也 真野未華 宮島小百合 水崎綾 荒井亮汰 上島純也 長田健一 近藤哲也 清水彩 下田愛璃 【スタッフ】（敬称略） 作・演出　久保田唱（企画演劇集団ボクラ団義） 音楽  三善雅己 アクション　阿佐美貴士 OP構成　福地慎太郎 振付　中野裕理(mediterranean lily and fever) 舞台監督　吉田慎一 演出助手　藤田瀬奈 舞台美術　濱田真輝 音響　星知輝 殺陣効果音　山本美智子 照明　申政悦 照明オペレーター　あべ藍 衣裳デザイン　前野里佳（K&Mラボ） 衣裳制作　アン•パドレ/原実音 衣装進行　花崎那奈（企画演劇集団ボクラ団義） ヘアメイク　MAMIKO/JURO 小道具　松橋成美 特殊造形　上島純也 演出部　松橋成美 アンダー　齋藤伸明/市森正洋/吉村香菜 ビジュアル撮影　渡辺慎一 宣伝美術　二朗松田/大串潤也(mepakura) グッズデザイン　升田智美(Mdesign)/大串潤也(mepakura)/立花さな/二朗松田 撮影・配信　彩高堂 web制作　松本依真 宣伝動画　松藤拓也 制作　backseatplayer プロデューサー　佐藤修幸 【ご来場のお客様へのお願い】 ・上演中はスマートフォンなどの音の鳴る、もしくは光る電子機器は電源をお切りください。 ・上演中の飲食はお控えください。 ・上演中、客席内での私語や、周りのお客様のご迷惑となる行為はお控えください。 ・舞台へのカメラ・携帯電話などによる写真撮影、映像の撮影等は、お控えください。 ・上演中の前のめりでのご観劇は、後ろのお客様の視野の妨げとなりますのでご遠慮ください。 ・上演中はお帽子はご事情ない限りお取りください。 ・会場周辺では通行の妨げや近隣の方に迷惑とならないようご配慮お願いいたします。特に公演終了後の会場周辺での滞在はご遠慮ください。 ・客席を含む劇場内に、収録用カメラが入る回がございます。収録した映像は生配信、DVD・Blu-rayに使用いたします。 ・未就学児のご来場はご遠慮いただいております。 ・車椅子をご利用のお客様はチケット購入後、事前に下記お問い合わせまでご連絡ください。 （車椅子用のお席には限りがございますので、埋まってしまっていた場合はご了承ください） ・劇場内、周辺での出待ち・入り待ちはかたくお断り致します。 ・出演者へのお花・プレゼントやお手紙のお預かりはご辞退申し上げます。 ・本公演にて体調不良などによる降板があった場合、払い戻しは行わない予定でおります。どうか予めご了承ください。 【お問合わせ】 dear.eng.info@gmail.com 【企画・製作】 株式会社ENG-AGE

あ。🙋🏻久しぶりに宣材写真を撮りなおしたので、live meの画像も新しいやつですー😎💓 気づいたか方いたかな？？ なので、今回はあのイケイケなカッコつけたアー写でミュージカルのポスター(？)にも載らずに済みました😂爆 アイランドの時はちょっと恥ずかしかったよ🤦🏻‍♀️笑

In mullah-ruled Iran she lived two lives, but so did many people. In public, men grew beards and removed their ties. Women went black-robed all over. In private, there could be riotous drinking and dancing. Read our obituary of Marjane Satrapi

plenty of chains decide everything on day one and never look up again. incentiv stays awake. the design moves with the people actually using it. full breakdown lives in discord. come learn with centi.

Statement from Karim and Nancy Iskander: To all of you who have loved us, Mark, and Jacob, and who have stood by our family from the very beginning — we are deeply grateful. Today we thank you, and we thank the jury for delivering the punitive damages verdict today and , along with the previous wrongful death verdict. We are especially thankful that the jury saw the truth and delivered justice with clarity and courage, guided by the outstanding work of the wonderful Brian Panish. As you might imagine, our hearts remain broken and no verdict can ease the pain of losing our two sweet boys. It is a profoundly sad day when a jury is forced to place a dollar value on the lives of our children. We understand this verdict will be appealed and that it may be years before any money is ever collected, if at all. What matters most to us now is that the perpetrators are finally beginning to show signs of accepting accountability, and that through this trial, many more people have had the chance to meet Mark and Jacob — to learn who they truly were and the light they brought into this world. Sleep tight Mark and Jacob. We love you.

Hey all I'm building a workforce diagnostic system and pressure-testing it in public. Here's my assessment of a 15-person HVAC company. The owner believes he has a hiring problem. I don't. Here's why: • Three senior technicians perform most of the complex work. • The owner is still involved in scheduling, hiring, and customer escalations. • Overtime is concentrated among the highest performers. • New hires take months to become productive because critical knowledge lives inside a few key people. My diagnosis: The business doesn't have a hiring problem. It has a dependency problem. Hiring more people won't solve it if: Knowledge remains concentrated. Decision-making remains centralized. Workload remains unevenly distributed. The symptoms are: • Hiring difficulties • Burnout • Slow onboarding • Owner frustration The constraint is: • Leadership dependency • Knowledge concentration • Workload imbalance Question for business owners, operators, and HR leaders: Where am I wrong? What would you investigate before recommending more hiring?