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不是吧,现在都钱包钓鱼,都有线下攻击了? 波兰街头有人套着 USDC 吉祥物人偶服,头顶【Free 100 USDC】,再拿个二维码到处晃, 你掏手机一扫,钱包直接被抽干。 天才, 但是,哥们, 这线下钓鱼,不怕现场在线挨打?
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Grok Bot 设计之旅 来自 Grok Bot Design Lead @johnbai 是 Cursor 纽约办公室的第一位设计师,John 在这期访谈中首次公开其幕后设计过程。 # Grok Bot 产品起源:为什么 Cursor 要"另起炉灶"? Cursor 桌面端对非技术用户门槛过高,工程化概念让设计师等群体难以上手。John 入职后长期负责增长与 onboarding,核心命题一直是"降低门槛"。 内部曾有两派:一派主张改造现有产品(John 甚至提过类似 Codex 后来采用的"双模式切换"方案:coding vs. tasks);另一派主张彻底重做。最终共识是:Cursor 品牌技术感太强、包袱太重,对非工程师缺乏吸引力,于是高层自上而下拍板,由几名资深工程师闭门探索全新产品。 Grok Bot 初版是精简版 Cursor Glass(agents 窗口)+ iMessage 式聊天界面。这是关键的"秘密武器"——AI 圈用户习惯了流式输出和思考状态,但普通用户最熟悉的是 iMessage/WhatsApp 的消息形态。这一选择奠定了产品的亲和力。 # 设计探索:从"激进重构"到"回归聊天" John 展示了大量未采用的探索,其演进逻辑值得注意: 1. 质疑范式:他最初质疑"为什么又是左栏列表 + 中间聊天 + 右侧详情的三栏结构",尝试了大量替代形态——任务清单悬浮窗、"Mission Control"多 Agent 监控视图、便签式界面、Raycast 式唤起、常驻桌面的 "Notch(灵动岛)"概念、Clippy 式桌面角落角色等。 2. 用产品打造产品:他用内部原型(代号 Sand,即 Grok Bot 前身)来构建自己理想中的 Notch 形态。亲手使用后他发现:Notch 形态会丢失上下文,而聊天仍是管理 "Agent 舰队" 的正确交互范式。这是本期最重要的认知反转——设计师通过快速原型证伪了自己的激进方案。 3. 收敛逻辑:领导层对"退居后台"的 ambient 方案反应冷淡,因为产品需要品牌存在感;而探索中诞生的碎片(如六边形 Cursor logo 加双眼的像素小人)最终演化为 Grok Bot 的吉祥物。两条设计路线——"给工程版抛光"与"彻底重做"——最终融合为现有形态。 4. 拟人化的来源:早期内部用户自发给 Agent 起名、上传表情包当头像,团队从中捕捉到"用户想赋予 Agent 人格"的信号,遂将角色形象设为默认状态。 # Onboarding 哲学(本期最有方法论价值的部分) John "在 Cursor 的全部时间都在设计 onboarding",其核心原则: 1. 衡量负担的标准是概念数量,而非步骤数量。只要价值传达清晰、过程有吸引力,用户愿意走完多步流程;反之,塞入过多概念(他点名 Buzz 的 onboarding)会让人流失。 2. 不要迷信 Skip 按钮。AI 工具跳过引导后,用户被丢进空白输入框,直接陷入"行动瘫痪"(action paralysis)。先教会用户产品能做什么,比让他们快速进入产品更重要。 3. 最终落地的三步:① 你拥有的是一个 Agent 团队(各有分工);② 每个 Agent 有自己的电脑(嵌入式 computer-use 窗口 + takeover 接管按钮——主持人称这是他的 "aha moment",因为云端电脑的运作首次变得透明可信);③ 任务可自动化运行。 4. 被砍掉的方案及原因:连接 Google 做个性化定制(信任未建立,用户不愿授权);语音引导(跟风 ChatGPT/Claude 语音模式,但新用户"不知道该说什么",时机错误)。 5. 用动效"买时间":信息逐步流入的动画,既表现 AI 在思考,又掩盖了加载延迟。 # Cursor 的设计文化 没有两个设计师流程相同:有人纯代码起手(做 Cloud Agents 的 Maya 甚至没有 Figma 文件,只交付 Vercel 可交互原型),有人用 Paper,John 自己仍以 Figma 起草——但 Figma 的定位已变为"喂给 Agent 的素材与故事板",文件本身是完全一次性的(throwaway)。 Agent 深度参与设计执行:John 把 Notion 文档丢给 Bot,让它在 Figma 里自动布局数十个 logo 变体、填充组件网格——过去需要手动 Google 找 SVG、缩放对齐的重复劳动全部外包。后期他甚至跳过 Cursor,直接让 Agent 在浏览器里生成多个方案。 高保真评审文化:每个想法必须附带可交互原型,crit 时发链接让所有人亲手试用。"静态走查已经不够用了"——这迫使设计师在分享前就验证方案是否成立,避免"给烂方案抛光"。 沙堡心态与 unshipping:设计师不能对自己的概念有执念("can't be precious"),早期探索注定大量被丢弃,但碎片会进入最终产品;公司内部有强烈的"反上线"(unshipping)文化,靠删除来收敛复杂性。 他引用 Colin Dunn 的 "informed simplicity":用户觉得"理所当然"的简洁,来自设计者先极度发散、再极度收敛的过程。 # 团队、招聘与反馈机制 团队:冲刺期共 5 名设计师,按各自强项自然分工(John 做探索与 onboarding,Pong、Keith、Tyler、Mamuso 抛光主壳),品牌团队主导命名与形象迭代。 招聘标准:基本功优先于工具数量、出活速度或"模型优化技巧"。核心考察能否真正 ship 产品、是否有体现 PMF 寻找循环的工作流程——"现在什么都能造,但不是什么都值得造。" 反馈处理:坚持用户研究 + 数据驱动。重视深度用户(如主动向 power user 私信索取详细反馈,再让 Bot 汇编成 Notion 文档同步团队);数据洞见直接指导迭代——用户常用 Bot 少于 5 个(影响信息架构)、授权认证是主要卡点、吉祥物反响强烈(故提升其存在感);同时密切观察用户自发"hack"出的用法(如 iMessage 版 Bot),顺势纳入设计。 # 实际使用场景(产品能力的具象化) John 本人:妻子申请绿卡,让 Bot 扫描邮箱自动找出过去 5 年的租约与账单;租房监控(定时抓 StreetEasy 房源,按"靠近地铁蓝线"等条件排序);跨工具流水线(Slack 反馈频道 → Notion 数据库 → 自动更新 Figma 设计,人只需验收)。 主持人 Rid:梦幻橄榄球 GM Bot(抓取公开交易数据 + 动态竞价模型);QA Bot(每日自动跑完全部产品流程、生成工单,置信度达标即直接派给 Cursor Agent 修复)——他在机场行李提取处用手机修好了此前两次都没修好的 bug。 John 的总结颇具代表性:"我现在默认它什么都能做,因为我还没碰到过墙。"
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苏州河边的吉祥物雕塑太像巨型福寿螺卵了😨
bsc链上p不过我投降还不行吗,最近重心全部放在 @base 链上别提多舒服了。因为bsc上真的太快了,而且太难了,反而base是拿得住的人的天堂 分享下我的一点心得,求指正: 1. 官方 / Cobie / Base App 吉祥物 猫、蓝帽、Unc、Cobie相关角色。 Basecat就是这条线的样板: @baseapp 发图 + Cobie关注。 这是Base天花板最高的叙事。 2. B20 原生首发 + 官方原话 B20本身就是Base的新发币标准。 o1上跑出来的Basecat、BaseUnc、帽子,都吃这条。 有Jesse/Cobie原话的,比纯跟风动物高一个档。 3. OG复活 / 历史角色 Panda这类2014老梗、Cobie旧线。 比新开的动物强,但要有人认,不能只改个名字。 盘面硬指标就看这两个: 市值:Base舒服窗口仍是 20万以内 成交 ≥ 市值的一半,最好能跟上 发币平台直接选图中这4个就行了,其他都多余整 打狗工具: 最后这个钓鱼钱包一定要设置10%起,完成,直接开干
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$Liluni CT排名100多,以太坊核心开发者 @econoar 来Robinhood明牌cto一个uniswap吉祥物的小土狗,你以为闹着玩呢?600多k这市值绝对低估,只是需要一些耐心罢了。 0x4a6eec8a30b49d289b9fc865fd374b4d61eab8fb
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#山东手造|染色剪纸:耄耋富贵# 该作品名为《耄耋富贵》,“猫”与“耄”、“蝶”与“耋”为谐音。剪纸赠送长者,取富贵吉祥、健康长寿之意。
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在刘海右侧的占用区域展示 Claude Code 和 Codex 等代理进程的实时状态。它通过 ps 和 lsof 扫描终端进程 每个代理有独立的槽位:运行时吉祥物在刘海旁走动,结束后变绿点表示已完成。点击吉祥物展开面板,按会话分组显示每轮对话的提示词和子代理。
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干掉秦军最多的是赵高 干掉汉军最多的是王莽 干掉晋军最多的是贾南风 干掉隋军最多的是杨广 干掉唐军最多的是李隆基父子 干掉宋军最多的是赵佶一家的吉祥三宝 干掉元军(准确点是蒙古人)最多的是忽必烈 干掉明军最多的是朱棣 干掉清军最多的是胤禛
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今天下午到银行激活社保卡,柜员还特地看了社保信息,才发现京通App右侧有个像Codex一样的“吉祥物”