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我是kangkang，已经从 WEEX 离职了，和大家报备一下。 今年熊市，不少公司倒闭、拖薪、扣提成，甚至把人折腾得一身麻烦。但我今天不是来吐槽的。 离开 WEEX，我没有怨言。因为它不画饼，也真的让我成长了。 从 Gate 出来加入 WEEX，入职第一周就安排线下团建。当时我还没做出成绩，也能带薪去重庆，跟着各组组长还有 Tang总培训，把公司的方向、推广的方法、做事的原则等等都深度了解了。 心里有底了，做事也有方向了。几个月后，我这个新人去台北加密周。那是我第一次去台湾、第一次参加线下展会、第一次见到 CEO。同年又去了新加坡 Token2049，认识了不少优质渠道和同行。在weex期间收获满满 对比其他所更关键的是：工资和提成真发。你有贡献、有努力，就能赚到钱，绝对不克扣。对比一些所动辄克扣、卸磨杀驴、甚至直接跑路，WEEX 对肯干的 BD 真的很大方。具体给多少是机密，想知道的，自己去体会。 当然在weex的工作氛围也好。同事不是对手，是一起做事的人。我的直属上司Gigi 是我在圈里见过最出色的女性之一，状态永远充满激情、做事雷厉风行，即使生病也顶着上，做人更是没的说。 华语负责人Tang 总开会几乎没有废话，从怎么聊客户、做商务，到怎么打开市场，全是能直接用的东西，学到很多。 这是我以 weexkangkang 身份发的最后一条帖子。 希望 WEEX 越来越好，也希望以后还能遇到这样不画饼、真给机会的公司。

嗯哼猪头肉深得孙割真传，包装炫富，装大哥。 听说他还把成都情感教父浪迹的老婆睡了，浪迹觉得很没面子，情感博主也快做不下去了。 嗯哼猪头肉打着币安太子的旗号，在抖音，小红书上大肆宣传自己是 A9，到处骗财骗色，而且屡屡得手。 公布过的地址没有一次真正赚到钱，也拿不出任何 A9 资产证明。 先吹牛逼，再四处宣扬自己是币安太子，坐拥 A9 资产，很多不了解情况的新人小白因此上当受骗。 币安声誉已被猪头肉严重拖累，一姐一直在辟谣，可嗯哼就像一块恶臭的狗皮膏药，怎么撕都撕不掉。

虽然我普及过很多OTC知识，《OTC知识大全》也置顶几年了，但永远会有新人问一些小白问题。 如何减少银行风控？在有选择的情况下，尽量不用国有大型商业银行，可选股份制商业银行，最建议用城市商业银行； 银行工作日时间出入金； 避免小额多次数出入金，百万内一笔； 银行卡日常有消费，经常使用有流水更优； 这些只是概率上减少被银行风控的概率而已，不代表就一定不会被银行风控；做不到以上，也不代表银行一定风控你。预防银行卡风控就是尽人事，听天命。

我本人作為持牌水管工，給新入行的學徒們一些建議：在加拿大，不管是聯邦還是魁北克兩種模式的技工培養體系。我認為有幾個注意事項，包括水工、電工或者冷氣維修都適用，因為這三個工作是最受到學徒時間影響的，也是最容易「半途而廢」的職業。 1.建議直接加入從事建築行業的公司，直接下工地，最好是大工地。工地工作雖然辛苦，但是可以快速穩定地做夠學時，早日考牌照。 2.選擇做service，可以學到很多維修經驗。但是很多服務公司開工不足，很可能每個星期只有20甚至10小時，其餘時間回家等公司call。猴年馬月才做夠時間考試。 3.大公司你只是一個number，整個學徒期或許都只是做枯燥單一的事情，但更容易滿足學徒時間。中小型公司工作未必穩定，但有更多機會掌握豐富的經驗。看個人取捨。 4.以水管工、電工和空調專業，魁省8000小時學徒期為例子。公司很喜歡在大概5-6000小時這個階段把人炒掉再招新人。因為4000-6000小時是第三期學徒，時薪$40以上了，公司就會衡量這個人是否值得這個價錢。1/2期沒所謂，你只是高級一點的搬運工而已，公司不吃虧。一般公司把人留到6000小時以上，也就是第四期學徒，大概率會讓這個人做滿時間考牌照。 今天先分享這些，以後再補充。

普通人做 AI 短剧，已经简单到离谱！Opus 5.5 带你从0做出AI短剧 “我不会写剧本，不会画分镜，也没拍过短剧……” 那么恭喜你，这些已经不需要会了！ 今天我只告诉了 Opus 5.5：帮我做一部 30秒、普通人一个人也能完成、最后必须有反转的中文短剧。 然后它就自己开始干，最后真做出来了一部 35 秒短剧！（成片见第二条回复👇） 这次最震撼我的，是 Opus 5.5 真能像个导演一样，带着一个完全不会拍短剧的新人，把整件事做完。 以前拍一部真人微短剧，人力、物力，至少十几·万起步。现在你学会这些，你一个人就是一整个短剧工作室，接入红果、河马后，多少不都是一份额外的收入来源吗，关键是可以量产啊！ 完整教程、Prompt、工作流，我全放“第一条回复”里👇 想自己试一次的，欢迎直接抄！

《一笔交易，四份回馈：盲盒 + 积分 + 返佣 + 头像机会》 最近才发现，之前零撸大毛的 SoSoValue 团队，也正式下场做 Perp 赛道了——@sodex_official 我最近体验了不少 Perp 项目，大部分仍以积分激励为主，但随着项目越来越多，积分预期也在不断被稀释，单纯依靠积分已经很难吸引用户长期参与 SoDEX 这次的玩法更有意思：一次交易，可以同时叠加多重回馈： ① Treasure Box 盲盒 ② SoPoints 早期贡献积分 ③ 手续费与积分返佣 ④ Avatar NFT 掉落机会 其中最值得关注的是盲盒和头像 NFT 在 SoDEX 每累计完成 10,000 U 有效交易量，就能获得 1 个盲盒，用我的邀请链接注册，首次累计完成 10,000 U 有效交易量，可以获得正常交易盲盒 + 1 个 Common 新人盲盒，一共 2 个 盲盒分为 Common、Uncommon、Rare 和 Superrare 四个等级，低等级盲盒还能通过合成升级： • 10 Common → 1 Uncommon • 10 Uncommon → 1 Rare • 4 Rare → 1 Superrare 开盒奖励最低 1 U、最高 10,000 U 等值，但发放的不是现金，而是可以继续持有的 Wealth 理财资产，首期为 QQQ 代币化资产 每次开盒还有机会额外掉落 Avatar NFT，并且不影响原本的资产奖励，头像 NFT 初始掉率为 5%，全平台每开出 1,000 个，掉落概率就会减半：5% → 2.5% → 1.25%…… 头像支持自由转让和交易，越往后获取难度越高。这种递减机制，也让早期参与更有收藏意义 积分可能会被稀释，但盲盒奖励和头像 NFT 是可以直接拿到手的。相比只有积分预期的玩法，SoDEX 这套激励明显更好 活动规则： 邀请链接： #SoDEXTreasureBox#

大早上群里过客的消息给我看笑了.... Bitget被盗受影响资金约3.516亿美元，在黑暗森林很稀松平常的事。 让我有印象的是Bg的谢加印，很性感的人，作为客户经理对客户非常好，就是平台确实有些拉垮。 说到交易所，是真的不敢盘点.... 其实大家也都默认少说话，逢年过节的礼物不是白吃白拿的。 无法得罪太多人，简单聊几句就停。 所有的交易平台，在现在，越来越尴尬，他们是币圈最好的广告商，因为一直在打广告吸引新人进来，马路上，地铁上，公交站牌，小说网站，黄赌网站，各种引流手段。 但是带来的用户，等输完之后（大多数是合约），一部分坚挺的，学会了，一部分不坚挺的，再见了。 之前每四年一轮回，人来人往，给行业输送了非常多的人才！每一个交易所也捕获到了相应的价值，拿到了收获。 每个交易所都有平台币，这些平台币随着平台的发展，慢慢走向了不同的道路。 一般，在交易所需要的时候，这个时候，价值捕获和拉升最大！ 回购，销毁，加大力度，各种活动！ 但是当一旦不需要的时候，自己运转顺畅的时候，几乎都是出尔反尔，更有甚者还跟自己的平台币割离。 Cc拉了两张表，自己看吧... 其中有的说销毁币，但是销毁的不是市面上买的，而是基金会自己的。 其中有的割离完之后，成了项目方用的代币。 还有更甚... 自己看图问Codex 唯一价值捕获高一些的，前阵子，客户被盗160w美金，说是客户自己的问题，没法用都。 另外一个敢给你持有的币加一个P，不是Plus...是Ptoken 真他妈的要笑死了，但是我觉得都属于正常，因为毕竟不需要代币再做些什么了。 平台大了，赚到钱了，也就不需要再对持有人做那么多。给持币的人，年化4个点以上的都属于老子看的起你。 有时候不能看一个人或者一个公司嘴上怎么说，一定要看怎么做！！！ 有一个范式变化： 5年豁免链上美股创新 这个一出来，交易所的下行趋势已经注定！ 赚钱是肯定还继续，但是未来的红利，他们不再是最大赢家！ 行业在上行，交易所的生意也可能会继续好下去，但绝不再是最前排的那一批！ 毕竟中心化交易所用起来方便快捷。 （本文资料与截图均由微信群和Ai完成，如果数据错了，那就是Cc错了，欢迎指正）

# 留后手，但绝不轻易亮牌 1.重要邮件抄送讨厌的人 故意漏抄一次，看对方会不会主动补上，试探他是否一直在盯着你。 2.教新人干活 SOP故意漏掉一个无关痛痒的小步骤，后续对方出错，方便回头补培训 3.汇报工作，备好三套数据 对外讲A，对内讲B，自己手里留存真实版本C。凡事留有退路。 4.答应帮别人…