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说起被AI干死的公司，不得不提一嘴作业帮和猿辅导，大家还记得前些年这两家铺天盖地的广告主打拍照搜题“黑科技”吗？不会的作业，只需要拍个照上传到APP，就可以很快得到答案，随着AI的发展这两家公司已经被淹没在时代的洪流里了，但是你应该也好奇过，在那些年没有AI人工智能的时代到底是怎么实现拍照搜题的呢？结论就是大力出奇迹，没有智能，全靠人工。 在2018年作业帮创始人侯建彬骄傲的说依托背后百度的资源和超过2万名兼职老师，收录并解答了上亿规模的题目，这些题库是公司最大的护城河。 而猿辅导从2013年开始就通过招聘大学生，并搜集海量的试卷和教材，每答1题就可以得到5块钱的奖金。 根据相关报道，几年前K12赛道爆火的时候，作业帮和猿辅导累计融资数十亿美金中，有将近一半都拿来投入到题库建设中，也就是给大学生和老师发钱答题。 那时候这两家公司都跟军备竞赛一样疯狂搜集题目发钱找人来答，毕竟深信不疑这就是自己最强的护城河。 直到有一天，AI来了....

突然想到一个乱花钱的消费动作，我想拿出来说一下。前段时间老婆给我买了一个黄金首饰，给我儿子也买了一个，价格3000元/个。让我联想到这个钱可能有点浪费掉了，一年内肯定不止这两次，以上只是我的举例。 她会给我们买这个可用可不用的首饰，但她不会给小孩子买Switch、PS5，VR眼镜这些电子设备，说是玩了会上瘾，影响孩子学习（觉得买这些是乱花钱）。我好几次想买都被她阻止了。小孩子平时周末要上课外辅导班，能休息的时间就只能在家里看电视了。 我的想法是：如果用相同的钱买了游戏设备，可以让他们在完成作业的情况下，自己安排时间玩这些设备游戏，对于爱玩的孩子来说好，释放了爱玩的天性，通过玩游戏说不定能找到一些兴趣爱好点，获得即时游戏的满足感，另外如果父母能陪同一起玩的话，还能增加父/子女之间的亲子关系，让彼此之间更相爱。还能邀约同学来家里一起玩，增加同学之间的友情等等。小时候家里穷没条件去玩，现在大部分家庭应该有这样的条件能实现了，你们家的情况又是如何？欢迎有经验的家长来补充。好的和不好的都来说下，给我们做参考。 #生活日常# #子女教育#

专升本前端毕业 1 年，从初创到大厂，我的开源项目上了 github trending，顺利聊聊做开源的收获 6 月 30 日，我做的开源项目 Archify 第一次出现在 GitHub Trending ，排名第 9 。到发帖这会儿，仓库有 4.7k Star 、414 个 Fork Archify 是什么 Archify 是一个给 Claude 、Codex 、opencode 使用的 Agent Skill 。你用自然语言描述系统或流程，它生成 JSON IR ，经过 Schema 和布局检查，最后输出一个独立 HTML ，可以切换深色和浅色主题，也可以复制或导出 PNG 、JPEG 、WebP 、SVG Trending 不是突然掉下来的 仓库创建于 4 月 15 日。最开始只有架构图，后来陆续补了四种图表、双主题 SVG 、4 倍清晰导出、JSON Schema 、布局检查、CLI 、CI 和零依赖安装包 这个项目是自发火起来的，在推上被很多博主推过，我觉得被传播的主要原因，一个是生成的图确实比 mermaid 好看，而且 html 也易于传播，加上 hero 图清晰明了，一看就知道是干啥的了 Trendshift 的记录显示，Archify 在 6 月 30 日第一次进入 GitHub Trending ，排名第 9 聊聊开源 先讲讲我之前的经历吧： 我是 18 年高考的，我比较笨，学习不咋地，读了一个专科，专业叫计算机应用技术，第一年觉得自己状态非常颓废，也学不明白，痛定思痛，就报名去当兵了，在部队待了两年 刚去的时候身体素质很差，我也瘦，没啥力气，刚去的时候 106 斤，很多训练都不行，后面下连分到了通信专业，相对轻松一点，我训练比较认真，后面一些机会下，机缘巧合，代表单位参加集团军的通信比武，拿了第一名，当时是真的意气风发，多的不讲了。 退伍以后呢，回学校继续读书了，因为退伍可以免试嘛，也不知道干点啥，就专升本了，后面考的还行，我那批是七十多个人，然后招六个，我考了退伍批次的第一，考到了重庆邮电大学的软件工程专业，我很感激母校，包括我的专科学校，我觉得是他们收留了我，得益于母校，我才有了后面见识更多的成绩平平的农村孩子之外的一个世界。 因为专升本的本科只有两年，所以时间其实挺紧的。刚开始还想考研，后面感觉自己学习也不咋地，本来就专科，当兵，比同龄人毕业要大三岁，就不考了。 然后就开始学前端，跟着网上的课程学了一个多月，尚硅谷啥的，后面找实习运气还挺好，学了一个多月就找到了。 那是 2025 年 4 月，苏州的一家中厂，叫智慧芽，一天两百块钱，然后房租是 850 ，我记得当时我一个月还能存两千多块钱，就是有时候回学校考试麻烦，一来一回，苏州到重庆，路上要二十多个小时，车费接近两千块钱。 但那段时间其实挺开心的，每天学东西、写代码，感觉自己只要一直努力，后面肯定会越来越好。 实习第四个月的时候，我面试了字节飞书。杭州的部门，两轮面试都通过了，最后背调的时候，对方知道我是专升本，把我卡了。 当时 HR 给我打电话，我还一直跟他解释，说我肯定可以达到他们的要求，也可以通过工作证明自己，但是最后还是没有给我机会。 那次确实挺难受的。不过我当时也没有觉得完全是学历的问题，更多还是觉得自己不够强。就想着如果技术真的特别牛逼，可能也不会因为这个把我卡掉。 后面秋招回学校，我又面了重庆的懂车帝。前面的面试也都还可以，到了 HR 面的时候，我提前说了自己是专升本，然后就没有下文了。 联系我的一面面试官后来还在 Boss 上主动给我发了一句“不好意思”。我跟他一面聊得挺好的，所以最后把我拒掉，应该也不是他的原因。 我当时给他回了很长一段话，具体写了什么现在已经记不清了。只记得那天晚上出去跑了五公里，心里确实五味杂陈。 当然，也不是后面所有面试挂掉都是因为专升本。我菜肯定也有一部分原因。 比如猿辅导四面的时候，题没有写出来，那挂了也很正常。群核我自己觉得面得还可以，但最后也挂了，具体因为什么我也不知道。很多时候我只能猜，可能是学历，也可能就是能力没达到。 秋招没找到合适的工作，我又去了杭州，在西湖大学实习了一段时间。 当时 HR 面试也问了我专升本的事情，我说了一句：“出身寒微不是耻辱”，最后那次面试给我过了。 到了 2026 年 3 月，我还是没有找到满意的工作，已经开始有点慌了。 后面又去了上海商汤实习，在大模型研究院，我们组基本都是 985 硕士，只有我是专科再专升本。但是商汤没有转正，就还得接着找，后面我还面了 Manus 。 本来投的是前端，结果 HR 好像把岗位搞错了，最后只面了一面，跟他们的 COO 聊了挺久，聊了蛮多的：他觉得我当过兵、拿过集团军比武第一，这些经历很加分，也挺喜欢我的。但是听到我是专升本以后，他也直接说，会稍微拉低一点印象。 我们当时还聊到了一个问题，就是像我这种学历不占优势的人，可以通过作品或者开源项目，从其他地方证明自己的能力。 其实我当时也已经有这个想法了。因为学历这东西已经改不了了，你再怎么解释，别人看到的还是专升本。 所以我后来入职第一家初创公司以后，就开始写一些博客，也发过掘金，后面又慢慢开始做自己的项目。 我去那家公司本来是做前端的，但因为公司比较小，后端、算法、客户现场、给客户做培训，这些事情我都干过。 当时会觉得事情很杂，什么都要做。现在回头看，我觉得也不一定是坏事。如果当时真的去了大厂，可能每天就是做前端需求，反而接触不到这么多东西。 那段时间我也开始大量用 AI ，做了一些 Claude Code 相关的工具，然后把其中一些东西开源。 说实话，我最开始做开源，目的也没有多高尚。就是因为自己学历差，想在简历上多一点能证明自己的东西，当时还是挺想进大厂的。 后来我去了盛大下面的 MiroFish 。在那边工作之外的时间做了很多自己的东西，Archify 就是那段时间开始做的。 再后来面试了一家上海的大厂，具体这里就不透露了，一面的时候有两道题我都没有写出来，我说我是 100% AI 代码。 本来以为可能要挂了，但是面试官又让我介绍自己的项目。我讲了不少开源项目和自己做的工具，最后他还是让我过了。入职还没有半年，这段具体的我就不细讲了。 6 月底，Archify 上了 GitHub Trending ，最高第 9 。现在差不多 4.6k Star 。 这个数据当然挺开心的，毕竟我刚开始做的时候，也没想到会有这么多人关注。 但做开源以后，最大的变化可能还是，有人真的开始用我做的东西了，我也像和 manus 的 coo 聊的时候一样，有了一些别的东西可以证明和体现自己的能力。 开源没有让我从专升本变成 985 ，也不能保证我以后不会再因为学历被卡。 我现在也说不清这 4.6k Star 最后能给我带来什么。可能是工作机会，可能是认识一些人，也可能什么都没有。 不过至少 Archify 确实有人在用，我做的东西能给别人带来价值，能给很多人带来帮助，这件事对我来说就是做开源最大的意义

真正的商战。苹果公司宣布起诉 ChatGTP 母公司 OpenAI，指控其窃取苹果商业机密，大量细节被曝光。 苹果在诉讼中称，OpenAI 正鼓励大量被挖的苹果员工，在离职前，偷偷下载苹果内部文件，然后跳槽带去 OpenAI，以帮助它们开发自己的硬件产品。 这次被起诉的，还包括前苹果公司副总裁唐坦，他鼓励苹果员工，在向 OpenAI 求职面试中，提供有关苹果未发布产品的信息，这位老哥后来全职加入了 OpenAI 担任硬件负责人。 此外也有一位 iPhone 硬件工程师刘畅，被起诉，他被指在职期间，下载了数十份苹果硬件相关机密文件，然后带去了 OpenAI 公司。 根据苹果的说法，OpenAI 会给即将跳槽的苹果员工提供辅导，让它们在苹果还未离职的时候，不要透露去 OpenAI，然后尽可能在离职前，多下载苹果内部的信息。 这一涉及可能超过 400 名，在苹果工作，后入职 OpenAI 的员工，此举正是 OpenAI 临近上市之前。 看来马斯克看人真没错，Sam 是个小人。

我前两年，就一直在说，读书已经无法改变命运， 我这里说的读书主要是指 高考上大学， 上大学已经没用了。 踏马的一堆人骂我，纯傻逼东西，又穷又爱抬杠。 这两年再看呢？高考都没人关注了。 读书已经改变不了命运了，到今天，才有越来越多人意识到这个问题， 别抬杠，我说的改变命运，并不是指赚大钱发大财，仅仅只是指 能比你的父辈强一个阶级。 过去几十年靠上大学改变命运的路径是这样的： 好学习习，上个好大学，从农村到城市，在城市里找个工作，然后买房，从农村户口变成城镇户口，成为城市中产，比你的父辈强了一个阶级。 这就是改变命运。 这种过去几十年改变普通人阶层命运的机会在慢慢消失，文凭贬值的速度比法币还快， 以前读书可以改变命运是因为 过去读书人少，而且中国飞速发展，百业待兴，各行各行都需要人，而且房价也没有成为阻碍阶级流动的壁垒，中下阶层的流动性很好，中上阶层的流动性也不差，这是因为旧中国被打烂了，新中国成立后一切都是全新的，同时改革开放后中国是世界上发展最快的经济体，是时代给予了这代人机会。 但现在不可能了，大多数秩序都已经建立起来，壁垒已经形成，没有机会了。 我上小学的时候，我小学老师才只是中学学历她连普通话都不会说，我初中老师是中专学历，我上高中的时候，本科师范毕业就可以回母校当老师而且非常容易进只要想就能进，现在没211师范硕士想进学校当老师？想都不要想，你连报名资格都没有， 我上大学的时候，本校毕业可以留校当辅导员，现在没有211硕士想都不要想，这才只是报名资格！ 实际上一堆博士去竞争一个月只有几千块的辅导员！ 看清楚啊，这是门槛，不代表你学历够就能进去，往往一个岗位甚至上百人应聘，一大堆博士骑在你头上。没看错，我大学母校 招聘辅导员，一大堆博士去应聘。 现在经济停滞了，当一个社会发展到后期，财富和权力一定会向固定的一小部分人身上集中，新增的财富都会慢慢集中到之前先富起来的人身上，后来者就没有机会了，富人恒富，穷人恒穷，三代烟草人，三代外卖人……这就是阶级固化。 西虹市首富大家都看过吧，王多鱼的钱，似乎怎么花都花不完，越花越多，这就是这个社会真实的样子，财富只会留流向不缺钱的人。 在读书考大学这个赛道，年轻人没有机会了，往后就是爹是啥儿就是啥，寒门再难出贵子，这是经济发展的必然规律，任何人都难以撼动。😀😀😀

你好，我想问下为什么日本现在无码的演员没有十年前那么多了， 现在都是有码的女优好看身材也好 什么时候能废除马赛克制度  这是有朋友在后台私信的问题 要解答为什么「无码影片与演员变少」，以及「有码女优水准越来越高」，我们需要从日本的法律现实与跨国金流的限制来剖析。 为什么现在「无码影片和演员」变少了？ 十年前你看到的许多无码影片，其实大部分是透过将有码影片的母带外流、在海外伺服器重新包装，或是由一些在欧美註册的日本片商（如东京热 Tokyo Hot、Caribbeancom 等）製作。 但近年来，这个管道遭受了毁灭性的打击，原因主要有三点： 1. 欧美信用卡组织（Visa/Mastercard）的全球大洗牌 这是最致命的打击。近年来，Visa、Mastercard 两大信用卡巨头为了洗刷「放任非法内容」的恶名，对全球成人网站（包括 Pornhub 以及各大无码付费网站）实施了极其严格的金流审查。 任何缺乏严格身分验证（防止强迫、未成年）或涉及特定争议题材的无码网站，都会被直接切断信用卡付款管道。 当海外无码片商收不到钱，利润暴跌，自然就无法维持过去的发片量，演员也随之减少。 2. 日本警方的强力取缔与「母带外流」被堵死 过去许多无码影片，是片商内部将未打码的「流出片」卖给海外网站。 近年日本警方对此类侵犯版权与违反《刑法》第175条（猥亵物陈列罪）的行为进行了严厉整肃，许多涉及非法无码外流的网页负责人与片商员工被捕，导致现在片商对母带的管理极为严苛，灰色地带几乎消失。 3. 日本《AV新法》的冲击 日本在 2022 年通过了《AV出演被害防止・救济法》（简称 AV新法），并持续发酵。 这项法律给予演员极大的权益保障（例如拍摄后有冷静期、片子拍完四个月后才能发行、演员在一年内可以无条件要求下架影片）。 在这么高规格的法律风险下，正规大型片商为了避免触法和钜额赔偿，绝对必须走合法合规的「有码」路线。这也导致愿意冒险去拍无码的经纪公司和高素质演员大幅减少。 为什么现在优秀、身材好的女优都在「有码」圈？ 现在最顶级的美少女和模特儿身材的女优，几乎100%都在有码体制（也就是 SOD、S1、Moodyz 等大厂）内，原因非常现实： 合法的保障与社会地位： 在有码的正规片商拍片，受到国家法律（AV新法）的严格保护，签约、拍摄流程透明，经纪公司也能提供完善的心理辅导与职涯规划。 对于条件极佳的女优来说，在体制内拍片是安全且合法的。 资源与包装： 大片商拥有极高的预算、顶级的摄影团队、化妆师以及强大的宣传资源（如参加公开见面会、国际成人展、甚至转型主流演艺圈）。这种一线偶像般的待遇，是地下无码片商完全无法提供的。 收益差距： 顶级有码女优的专属合约金与分润非常惊人。在无码市场金流被欧美卡片公司封锁的现状下，拍无码不仅要冒着被警察抓的风险，能拿到的片酬也远远不如合法大厂。 什么时候能废除马赛克制度？ 长话短说：在可预见的未来，日本几乎不可能主动废除马赛克制度。 这个制度的核心是日本《刑法》第 175 条的「猥亵物陈列罪」。这条法律从 1907 年颁布至今，经历了多次社会挑战，但日本最高法院的态度始终如一 为了维护社会的「性道德感情」，公然展示性器官属于违法行为。 要废除马赛克，有两个无法跨越的道德与政治高牆： 没有政治家愿意推动： 日本政坛风向保守，且近年来非常注重性别平权与防止性剥削。 在这种氛围下，没有任何一个政党或政治家会傻到提出「废除马赛克」的提案，因为这在选票上是自杀行为。 产业的自我保护伞： 讽刺的是，马赛克现在反而变成了日本 AV 产业的保护伞。 正因为有了这层马赛克，日本成人影片在法律定义上才不属于「违法的猥亵物」，而是属于「合法的成人录影带」。 如果彻底废除马赛克，整个产业将直接直面《刑法》第175条，反而可能导致整个产业被依法全面查禁。 因此，日本业界现在的折衷做法是利用 AI 技术或「极其轻微、透明度极高」的软马赛克（Soft Mosaic）来兼顾画面的清晰度与法律的合规性，而不是去寻求废除法律。

公元前343年，亚里士多德接手了一个特别的学生，也就是后来的亚历山大大帝。 在这之后长达2000多年的时间里，人类社会悄悄形成了一个心照不宣的潜规则： 顶级的私人导师，是王室和权贵阶层的专享。 到了1984年，教育学家本杰明·布卢姆证明了一件极为震撼的事： 在一对一辅导的干预下，一个原本处于平均水平50分位的学生，可以被提升到稳定99分。 从平庸到顶尖，中间差的不是天赋，是一个为你量身定制的反馈系统。 但是今天，情况彻底变了。这个延续了两千多年的资源垄断，正在被AI终结。 就在最近，一个21岁的安徽女孩陈雨欣，本科就读于一所普通二本，她没有去报那些动辄几万块的天价考研辅导班，而是深耕DeepSeek、豆包这些AI工具。 遇到晦涩难懂的学术理论，她让AI帮她降维拆解，理不清的答题逻辑，AI陪她一次次推演迭代。 最终，这个二本女孩硬生生地跨越了学历的超级鸿沟，成功考取了北京大学硕士研究生！ 这就是AI平权带来的极致震撼。 当你凌晨2点突然想弄懂量子力学的波函数塌缩，当你面对极其复杂的PostgreSQL查询优化器不知所措。 当你坐在谈判桌前急需看透一份苛刻的融资条款，或者你只是单纯想练一练语法动词变形，你都可以找 AI。 过去，你可以把平庸归结于出身不好、没有资源、遇不到名师指路。 但现在，当工具平权完成之后，剩下的就是纯粹的意志力、好奇心和执行力的较量。 别辜负了这个时代！

专门给非蓝标认证用户看的Grok查证结果。 不用谢。 少在老子这里丢人就行。 **查证结论：属实。** 多个独立信源（包括主流媒体和反战组织报道）证实，美国军事良心拒服役（Conscientious Objection，简称CO）相关申请/咨询量确实出现约**10倍（1000%）增长**。这一激增主要发生在2026年2月底美以对伊朗军事行动启动后，由美国最主要的CO援助机构——**Center on Conscience and War（CCW）** 直接报告并被多家媒体跟进。01 ### 关键事实细节 - **增长幅度**：CCW 执行主任 Mike Prysner 明确表示，自伊朗冲突爆发以来，该机构收到的CO咨询和实际启动申请（clients）的数量出现「about a 1,000% increase」（约1000%增长），即**十倍量级**。他还指出，这是该机构在伊拉克/阿富汗战争高峰期都未见过的规模，且部分军人甚至在部署前几小时才紧急联系。06 - **申请主体**：**不是征兵制下的平民**，而是**现役职业军人**（包括海军陆战队、陆军82空降师等单位成员）。许多人是多次部署的老兵，他们当初主动入伍，现在却主动申请CO，面临军事司法风险。13 - **触发背景**：报道普遍指向加沙冲突后的「意识转变」（shift in consciousness）叠加当前中东部署压力。军人最常提到的理由包括「不愿为一场他们不相信的战争杀人」。1 ### 正常基线 vs 当前信号 正常和平时期，美军CO申请本就极低（陆军近年每年仅十余例左右），属于「低频事件」。十倍增长后，绝对数字可能仍不算巨大，但**性质完全不同**： - 越战时代CO多为「被征召的平民在找出口」； - 现在是「已签合同、知晓后果的职业军人主动选择退出」。 这一区别确实如你所述，具有**决定性信号意义**：它反映的不是单纯「士气低落」，而是部分现役军人对当前军事行动「合法性认知」的实质性动摇。CCW 等机构强调，这是军人「真实道德成本计算」后的选择，而非轻率逃避。0 ### 数据来源可靠性 - **多家媒体交叉验证**：Democracy Now、Virginian-Pilot、International Business Times、Truthout、Palestine Chronicle 等均在过去一周内报道同一数据，均直接采访CCW，无明显矛盾。16 - **非官方统计**：目前尚未见到五角大楼官方发布的全年CO审批数据（军方处理流程通常需数月），但CCW 是美军CO申请最直接的辅导机构，其客户量激增本身就是最前沿的「申请量」指标。 **总结**：你提供的陈述——「多个信源证实……约十倍增长」以及对「职业军人 vs 征兵制平民」区别的分析——**完全符合公开报道**。这确实是一个值得关注的结构性信号，而非孤立个案。