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봉선언니 보러 #뮤지컬# #메노포즈# 관람 🎟️💖 갱년기 증상에 대한 내용이지만, 너무 재밌고 유쾌하게 풀어주셔서 공연 보는 내내 즐거웠어요😀 누군가는 이미 겪은일, 누군가는 지금 겪고있을일, 나도 언젠가는 겪을일일거라 생각하니 중간중간 눈물도 고이고 엄마 생각도 나고 그랬는데🥹 공연 보신 관객분들이 다 스트레스 풀고 행복하게 나가는 모습 보면서 나도 엄마 모시고 다시 꼭 보러가야겠다 싶었어요~!!! 글구 이 작품이 뮤지컬 첫도전이라는 봉선언니!!! ㄴ ㅇ ㄱ 왜 이렇게 잘하시는지… 너무 멋있었어요 언니~!!! 🥹👏🏻👏🏻👏🏻

🍰 브라운더스트2 | 루크레치아의 생일 오늘이 내 생일이라고? 미안, 너무 많은 생일을 겪었다 보니, 생일에 둔감해졌지 뭐야. 아무튼, 고마워. 이 선물은... 훗. 좋은 일에 쓰도록 할게. 너무 아쉬워하지는 말아줘? 모든 것은, 결국 마왕님의 부활을 위한 과정일 뿐이니까. #브라운더스트2# #브더2# #루크레치아# #생일# #4월11일#

일론머스크가 “지분율”에 집착한 이유. 1. 엔비디아 이사회가 창립자 “젠슨 황”을 해임 할지말지 결정한다고 함. 2. 창립자 입장에서는 어이가 없는 상황이지. (내가 만든 내 기업인데..?) 3. 젠슨황의 엔비디아 지분율 = 3.6% 이사회 표결 한방에 날아가는 수준임. 4. 사실, 일론은 이런 상황을 이미 겪어봄. 5. 신혼여행 간사이 “X닷컴”이사회가 일론머스크를 CEO에서 끌어 내렷으니까. 결론 : 젠슨황이 진짜 CEO에서 내려올수 있다. 일론머스크가 그랫던것 처럼. 끝. $NVDA $TSLA $SPCX

<반도체 호남 입지에 대해 치열하게 토론하되, 합리적 근거가 있다면 협조해 주시고, 정치적 목적으로 지역 갈라치기나 지역 갈등 조장은 자제해 주시기 바랍니다.> 대한민국 발전사는 눈부신 성취의 역사인 동시에, 심각한 불균형과 차별의 누적과정이기도 합니다. 박정희 정부 시절의 수도권 및 영남 중심의 '선택과 집중' 전략은 세계가 놀라는 산업화의 성과를 냈지만 다른 한편으로 극단적 수도권 집중이라는 거대한 부작용을 낳았습니다. 이로 인한 지방 소멸은 이제 단순한 균형 발전의 문제를 넘어 '국가 생존'을 위협하는 당면 과제가 되었고, 균형발전은 이제 대한민국 핵심 생존전략이 되었습니다. 모두가 알고있는 것처럼 우리가 마주한 불균형의 역사는 세 가지 층위의 차별과 소외를 낳았습니다. 첫째는 수도권 집중으로 인한 지방 전체의 소외이며, 둘째는 정치적 목적의 영·호남 차별정책에 따른 호남소외이고, 셋째는 호남 내부의 지리적·경제적 이유에 따른 전북소외입니다. 이제는 정의와 형평의 측면만이 아니라 지속적 포용성장의 측면에서도 이 오랜 세 가지 차별과 소외의 고리를 반드시 끊어내야 합니다. 또 우리는 이 소외와 차별을 얼마든지 끊어낼 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 그 해답의 중심에 서남해안이 있습니다. 서남해안은 발전에서 장기소외되었던 탓에 역설적으로 반도체와 같은 첨단 공장을 지을 수 있는 광활하고 안정된 가용토지가 남아 있습니다. 게다가 용수는 물론 글로벌 시장의 핵심 화두인 RE100을 충족할 풍부한 재생에너지 잠재력까지 갖추고 있어, 반도체와 AIDC 등 전기를 대량 소비하는 최첨단 미래산업의 세계적 최적지로 꼽힙니다. 정부가 도로, 용수, 전력, 인력, 문화, 교육, 주거 등 정주여건과 기반시설을 과감하고 충분하게 지원해 준다면, 호남은 세계적인 반도체 생산 중심도시가 될 것입니다. 용수와 전력이 한계에 다다른 수도권의 기존 반도체클러스터 구축 계획은 앞당겨 신속히 추진하되, 동시에 제 2의 대규모 집적단지를 초고속으로 만들어 내야 합니다. 장기 소외에 따른 고통과 설움을 겪었던 호남에게는 지금까지의 2중 차별이 예상 못한 큰 기회의 원천이 되는 것입니다. 전화위복을 통해 상전벽해(桑田碧海)를 만들 절호의 기회입니다. 호남에 반도체 산업 생태계를 조성하는 것은 특정 지역에 대한 특혜가 아닙니다. 정부의 대대적 지원 속에 관련 기업의 결단으로 가장 합리적인 반도체 산업 중심지를 추가조성하는 것입니다. 국토 균형 발전을 이뤄내고, 뿌리 깊은 지방 차별과 영·호남 갈등을 완화할 국가적 대의(大義)를 실천하는 것입니다. 치열하게 논쟁하되 이제는 정치적 목적으로 지역갈등과 지역주의를 조장하는 소모적 정치투쟁은 멈춰주시기 바랍니다. 수도권 집중 완화와 국가 균형 발전이라는 국가생존 목표를 위해, 모두가 대승적 차원에서 협조하고 지혜를 모아야 할 때입니다.

𝗧𝗛𝗔𝗡𝗞 𝗬𝗢𝗨, 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗚𝗲𝗻.𝗚 𝗟𝗼𝗟 𝗧𝗲𝗮𝗺 2026 시즌 젠지 롤 팀의 여정이 마무리되었습니다. 한 해 동안 보내주신 변함없는 응원은 선수단에게 언제나 가장 큰 힘이었습니다. 모든 순간에 함께해주신 타이거네이션 여러분께 진심으로 감사드리며, 마지막까지 최선을 다한 선수단에게 따뜻한 격려와 박수를 부탁드립니다.

고2 때 남녀합반이었는데 영어 모의고사에서 이상한 일이 터졌음. 우리 반 32명 전원이 1번 문제를 틀렸음. 전교 1등도 틀렸고 영어 학원 다니는 애들도 전부 틀렸음. 영어 선생님이 성적표를 보시더니 고개를 갸웃하셨음. "이상하네. 1번은 쉬운 문제였는데?" 반장이 손을 들었음. "선생님, 저희 반만 다 틀린 거예요?" 선생님이 확인하셨음. 다른 반은 정답률이 90%가 넘었음. 근데 우리 반만 정답률 0%. 선생님이 답안지를 하나씩 확인하셨음. 그런데 32명 전원이 똑같은 번호를 골랐음. 3번이었음. 선생님이 물으셨음. "너희 혹시 시험 전에 답 맞췄니?" 애들이 아니라고 했음. 그때 맨 뒷자리 남학생 하나가 손을 들었음. "선생님, 저 이유 알 것 같아요." 그 말을 듣고 반장이 얼굴을 감싸 쥐었음.

고2 때 남녀합반이었는데 담임이 갑자기 자리를 남녀 짝꿍으로 바꾸겠다고 했음. 우리 반은 남자 16명, 여자 16명이었음. 반장이 제비뽑기를 준비했음. 남학생이 번호를 뽑으면 같은 번호를 뽑은 여학생과 앉는 방식이었음. 애들이 엄청 긴장했음. 평소 좋아하던 애랑 짝꿍이 될 수도 있었으니까. 그런데 제비뽑기가 끝나자 남학생 하나와 여학생 하나가 동시에 일어났음. "선생님! 저희는 안 됩니다!" 교실이 조용해졌음. 둘은 평소 서로 말도 거의 안 하는 사이였음. 담임이 물으셨음. "왜? 둘이 무슨 일 있어?" 남학생이 대답했음. "쟤랑 앉으면 학교 못 다닙니다." 여학생도 지지 않았음. "저도요. 차라리 혼자 앉을래요." 애들이 난리가 났음. 다들 둘이 무슨 관계인지 궁금해했음. 근데 담임이 출석부를 확인하시더니 갑자기 웃음을 터뜨리셨음.

4만 7천 명 돌파: 엔비디아 이사회를 포위한 'Stand with Jensen' 공개 청원 일론 머스크가 공개 서명을 선언하며 불을 붙인 젠슨 황 복직 청원 사이트( 열기가 폭발하고 있다. '33년의 헌신은 답을 들을 자격이 있다'는 제목으로 이사회에 날린 직격탄이다. 1. 무섭게 치솟는 서명 규모 (현재 47,093명 돌파) 단순 팬덤이 아니다. 현직 엔비디아 직원 3,185명, 전직 직원 494명, 주주 26,259명, 지지자 17,155명이 이름을 올렸다. 현직 수석 디렉터와 프린시펄 엔지니어들까지 실명으로 동참하며 내부 반발이 공식화되는 모양새다. 2. 실리콘밸리 거물들의 연대 일론 머스크(테슬라·스페이스X)를 필두로 팀 스위니(에픽게임즈), 개리 탠(Y콤비네이터), 암자드 마사드(레플릿), 개빈 베이커(아트레이데스) 등 업계와 월가의 핵심 인사들이 주주 자격으로 총출동했다. 3. 이사회에 던진 3대 핵심 요구 첫째, 독립 조사로 명확한 증거가 나올 때까지 젠슨 황을 CEO로 즉시 복직시킬 것. 둘째, 조사 범위와 일정을 공개하고 젠슨에게 공정한 소명 기회를 줄 것. 셋째, 비밀유지 뒤에 숨지 말고 주주와 직원의 이익을 어떻게 고려했는지 공개 설명할 것. 4. "책임은 묻되 적법 절차를 지켜라" 청원서는 33년의 공로가 면책특권은 아니지만, 의혹만으로 창업자를 밀어내는 것은 '여론 재판'일 뿐이라고 지적한다. 사내 게시판과 머스크의 참전에 이어 5만 명에 육박하는 집단 압박이 이사회의 침묵을 깰 수 있을지 주목된다. 서명 및 전문 확인 $NVDA #엔비디아# #젠슨황# #일론머스크# #StandWithJensen# #AI반도체# #미국주식#