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사베페 贴吧
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[📢] Soundberry Festa’ 23 안내🌹 📍일시: 23.07.22(토) 📍장소: KBS 아레나 일대 ✔티켓 예매 안내 🎫인터파크티켓 🔗 🎫티켓링크 🔗 🎫멜론티켓 🔗 #로이킴# #ROYKIM# #사운드베리페스타# #사베페#
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사나의 냉터뷰 너가 먼저 꼬셨다?💘l EP.20 하투하(H2H) 지우 편 You made the first move, okay?💘l EP.20 Hearts2Hearts (H2H) Jiwoo's Episode 🎬 #TWICE# #트와이스# #SANA# #사나#
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사나의 냉터뷰 다시 돌아온 내향인 사냥꾼🌸l EP.19 라이즈(RIIZE) 원빈 편 The Return of the Introvert Hunter!🌸| EP.19 RIIZE Wonbin 🎬 #TWICE# #트와이스# #SANA# #사나#
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외국인들은 이해 못 하는 한중일 특징 🇰🇷 한국 : 자본주의지만 누구보다 사회주의를 좋아함 - 뼛속까지 치열한 무한경쟁 사회지만, 국민 정서 기저에는 '평등주의'가 아주 강하게 깔려 있음 - '결과의 평등'을 아주 중요시하여 누군가 부당한 특혜를 받는 것에 극도로 예민함 🇨🇳 중국 : 사회주의지만 누구보다 자본주의를 좋아함 - 그 어떤 나라보다 돈을 중요시하는 '천민자본주의'의 끝판왕 - "수단과 방법을 가리지 않고 나도 돈을 벌어 부자가 되겠다"는 지극히 자본주의적인 마인드가 팽배함 - 반칙에 분노하기보다는 "억울하면 너도 반칙해!"라는 주의 🇯🇵 일본 : 집단주의지만 누구보다 개인주의를 좋아함 - 일본사회의 핵심인 '메이와쿠(민폐)' 문화는 결국 "남에게 피해를 주지 않을 테니, 너도 내 선을 넘지 말고 간섭하지 마라"는 뜻 - 남의 사생활을 묻지 않고 혼밥, 혼술 문화가 가장 먼저 발달함 - 철저한 개인주의가 '집단주의라는 안전한 울타리' 안에서 완벽하게 작동함
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교토의 이중 가격제 들어봤어? 외국인들에게만 적용한다는 이중 가격제 영상에 보면 유튜버는 교토 식당을 고르던 중 식당 앞에 가격이 없는 메뉴판을 발견 들어가자 외국인 전용 메뉴판을 주는데 가격이 전반적으로 비싸서 제일 싼 초밥을 사 먹으려고 했어 직원에게 일본어 메뉴를 줄 수 있는지 묻자, 일본어를 이해할 수 있는지 여러 번 물은 뒤 일본어 메뉴판을 갖다 줘 기본적으로 메뉴와 가격이 다르다고 여러 번 언급하고 있어 그리고 일본어 메뉴판에는 초밥이 아예 없어 전체 영상을 보면 다른 식당들은 식당 앞 음식 설명에 가격이 나와 있지만, 이 식당만 유일하게 없었어 영상은 타래에⬇️
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사나의 냉터뷰 시즌3 [티저] 사나의 냉터뷰 시즌3 Coming Soon🦋 2026.07.23 THU 7PM 첫 공개💟 🎬 #TWICE# #트와이스# #SANA# #사나#
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일본 가는 사람들은 제발제발 생리대 사와🥹 진짜 얇아서 여러 개 갖고 다니기에도 편하고 붙였을 때 느낌도 거의 안 남;;; 답답 + 기저귀 찬 느낌 전혀 없어서 개조음
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국민연금도 한국 주식이 많이 오르면 고민이 생깁니다. 가만히 있어도 국내주식 비중이 자연스럽게 커지기 때문입니다. 이미 한국 주식 비중이 크게 초과된 상태죠. 그러면 어느 순간부터는 더 사는 게 아니라, 많이 오른 종목은 일부 덜어내면서 비중을 맞춰야 합니다. 수익도 지켜야 하고요. 국민연금은 모든 돈을 직접 굴리는 구조도 아닙니다. 상당 부분은 외부 운용사들에게 맡기고, 그 운용사들은 성과를 평가받습니다. 입장 바꿔 생각해보면 간단합니다. 올라갈 때 잘 따라갔는데, 고점 부근에서 그대로 다 들고 있다가 수익을 반납하면 성적표가 예쁠 수 없습니다. 그래서 많이 오른 구간에서는 기관들도 무조건 버티는 게 아니라, 성과를 지키는 쪽으로 움직일 수 있습니다. 국민연금이 한국 주식을 싫어해서 판다는 뜻이 아닙니다. 많이 올라서 비중이 커졌고, 커진 비중을 관리해야 하는 구간일 수 있다는 뜻입니다. 그래서 지금 국민연금을 무조건적인 매수 주체로만 보면 안 됩니다. 지금은 사주는 기관이라기보다, 오른 만큼 비중을 조절해야 하는 일반 기관과 거의 차이가 없다고 보면 됩니다.
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최휘영 장관님과 관련 공무원 여러분 애쓰셨습니다. 저도 전임 명예 프로축구단장이자 심정적 붉은악마로서 예상밖 결과에 당황을 넘어 황당함을 느낍니다. 결국 인사가 만사임이 다시 한번 증명됐습니다. 능력보다 네편내편을 더 중시해 무능한 사람을 지휘관으로 선발하면 결과는 불보듯 뻔합니다. 공사구별을 못하고 공익보다 사익을 앞세우는 엉터리 인사가 가능한 것은 인사권자에 대한 감시 견제 문책이 불가능하거나 어렵기 때문입니다. 결국 모든 조직은 민주적 구성과 통제, 권한과 책임의 일치가 중요합니다. 민간 영역의 민주적 지도력 구성과 객관적 감시견제 체제 확립은 이 정부의 주요 국정과제입니다. 농협 임원구성을 조합원 직선제로 바꾸는 것처럼 대한체육회나 축구협회등 체육단체는 최협의의 대의원에 의한 소수 간접선거제가 아니라 관련 체육인 모두에 의한 직선제를 도입하도록 행정지도를 하시도록 지시했는데 잘 이행중인 것으로 압니다. 운영의 투명성, 공정성, 객관성을 위해 엄격한 감시견제 시스템을 구축하고, 행위와 결과에 대해 상응하는 책임을 지게하는 것도 중요한 과제입니다. 국민들을 허탈하게 한 이번 월드컵 본선진출 실패는 조직과 인사의 실패에 의한 것으로 보입니다. 월드컵 출전에도 많은 국민 혈세와 국가적 지원역량이 투입되는 만큼 문체부에서 이번 사태의 정확한 상황, 원인 분석, 재발방지와 개선을 위한 대책을 꼼꼼하게 챙겨 주시기 바랍니다. 어처구니 없는 일로 국민들께 깊은 실망을 안겨드린 점 매우 송구합니다. 다시 이런 일이 재발하지 않도록 체육행정 개혁을 신속하게 추진하겠습니다.
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