与「BusinessTips」相关的搜索结果

Meta vừa bỏ một thứ chẳng liên quan gì tới điện toán: tên trái cây cho model AI. Model mới nhất của họ vẫn mang tên "Watermelon" — quả dưa hấu — trước khi quyết định dừng hẳn cách đặt tên này. Theo Business Insider, Meta đã quyết định nội bộ rằng tên trái cây không còn phù hợp với tham vọng AI của họ. Model gần nhất vì thế là "Watermelon", và nó sẽ là quả cuối cùng trong danh sách. Ba điểm: - Đây là quyết định nội bộ, không phải thông báo ra công chúng: nguồn tin là một người hiểu vấn đề, không phải tài liệu công khai. - Vấn đề không nằm ở tên gọi mà ở thứ tên gọi phải gánh: một cái tên trái cây nghe vui, nhưng không truyền tải được tham vọng mà Meta muốn gắn với dòng model đó. - "Watermelon" là model cuối cùng theo lối đặt tên cũ — nghĩa là toàn bộ danh mục trái cây trước đó sẽ thành lịch sử, không có phiên bản kế tiếp. Góc nhìn: Nhiều người sẽ đọc tin này như một chi tiết vui rồi lướt qua, nhưng nó nói đúng thứ mà dân làm hạ tầng nên để ý. Cách một lab đặt tên model thường phản ánh họ đang bán nó cho ai: tên trái cây hợp với giai đoạn thử nghiệm nội bộ, còn khi model trở thành sản phẩm cho doanh nghiệp thì cái tên phải chịu được hợp đồng và slide họp với khách hàng. Bỏ trái cây không phải chuyện thẩm mỹ, mà là dấu hiệu đổi tầng khách hàng và đổi cách định vị. Người trong ngành nên nhìn vào những thay đổi nhỏ kiểu này thay vì chờ benchmark. Điểm đáng lưu: Lưu bài này làm mốc — lần tới khi một lab đổi hệ thống đặt tên model, đó thường là tín hiệu họ sắp đổi thị trường mục tiêu. Bạn đang đặt tên cho model nội bộ của mình theo lối "vui" hay theo lối "bán được", và bạn đã thấy cái tên đó cản việc gì chưa? #Meta# #Watermelon# #BusinessInsider# #MoHinhAI# #DatTenModel# #DoanhNghiep# #HaTang# #VipZone# #nguyenchitrongnghia#

Connecting people who own screens with the people who buy ad space. End-to-end DOOH campaigns Management #posterapp# #monetizespaces# #oohads# #advertisingmadeeasy# #adspacemkt# #adspace# #businessapps# #advertising# #OOH# #oohadvertising#

Mark Zuckerberg told employees in a Wednesday memo that laying off 8,000 workers was necessary because “success isn’t a given.” The full memo, as published by businessinsider. "Hey everyone, I want to express my gratitude to everyone leaving today for all of the hard work you've put into serving our community. It's always sad to say goodbye to people who have contributed to our mission and to building this company. I feel the weight of that, and I'm spending a lot of time making sure we manage this as well as possible. This is the most dynamic I have seen our industry. I'm optimistic about everything we're building to give billions of people the power to express themselves and connect with the people they care about. I'm also optimistic about delivering personal superintelligence to everyone. We've always focused on putting power in people's hands. This is how we believe progress is made in the world. These values are what makes us different, and they are why Meta has been successful. But success isn't a given. AI is the most consequential technology of our lifetimes. The companies that lead the way will define the next generation. We're transforming our company to make sure it will always be the best place for talented people to have the greatest impact. People tell us that they appreciate the ability to take greater ownership and execute their vision with less bureaucracy and management to navigate. At the same time, we also want to provide everyone with as much stability as possible. We won't always get this balance right, but I care deeply about this so we'll keep adjusting and work hard to do right by people along the way. To that end, I want to be clear that we do not expect other company-wide layoffs this year. I also want to acknowledge that we haven't been as clear as we aspire to be in our communication, and that's one area I want to make sure we improve. I'm confident in what we're all building together. We are one of the few companies positioned to help define the future. Meta has the talent, the infrastructure, the apps and distribution, and the business model. We have a lot of work ahead, but what's on the other side is going to be extraordinary. Once again, I'm grateful to those leaving today. And I'm grateful to everyone around the company for all of the historic work we will continue doing together. Mark" --- businessinsider .com/heres-what-mark-zuckerberg-said-about-future-layoffs-at-meta-2026-5