与「BusinessInsider」相关的搜索结果

Meta vừa bỏ một thứ chẳng liên quan gì tới điện toán: tên trái cây cho model AI. Model mới nhất của họ vẫn mang tên "Watermelon" — quả dưa hấu — trước khi quyết định dừng hẳn cách đặt tên này. Theo Business Insider, Meta đã quyết định nội bộ rằng tên trái cây không còn phù hợp với tham vọng AI của họ. Model gần nhất vì thế là "Watermelon", và nó sẽ là quả cuối cùng trong danh sách. Ba điểm: - Đây là quyết định nội bộ, không phải thông báo ra công chúng: nguồn tin là một người hiểu vấn đề, không phải tài liệu công khai. - Vấn đề không nằm ở tên gọi mà ở thứ tên gọi phải gánh: một cái tên trái cây nghe vui, nhưng không truyền tải được tham vọng mà Meta muốn gắn với dòng model đó. - "Watermelon" là model cuối cùng theo lối đặt tên cũ — nghĩa là toàn bộ danh mục trái cây trước đó sẽ thành lịch sử, không có phiên bản kế tiếp. Góc nhìn: Nhiều người sẽ đọc tin này như một chi tiết vui rồi lướt qua, nhưng nó nói đúng thứ mà dân làm hạ tầng nên để ý. Cách một lab đặt tên model thường phản ánh họ đang bán nó cho ai: tên trái cây hợp với giai đoạn thử nghiệm nội bộ, còn khi model trở thành sản phẩm cho doanh nghiệp thì cái tên phải chịu được hợp đồng và slide họp với khách hàng. Bỏ trái cây không phải chuyện thẩm mỹ, mà là dấu hiệu đổi tầng khách hàng và đổi cách định vị. Người trong ngành nên nhìn vào những thay đổi nhỏ kiểu này thay vì chờ benchmark. Điểm đáng lưu: Lưu bài này làm mốc — lần tới khi một lab đổi hệ thống đặt tên model, đó thường là tín hiệu họ sắp đổi thị trường mục tiêu. Bạn đang đặt tên cho model nội bộ của mình theo lối "vui" hay theo lối "bán được", và bạn đã thấy cái tên đó cản việc gì chưa? #Meta# #Watermelon# #BusinessInsider# #MoHinhAI# #DatTenModel# #DoanhNghiep# #HaTang# #VipZone# #nguyenchitrongnghia#

Mark Zuckerberg told employees in a Wednesday memo that laying off 8,000 workers was necessary because “success isn’t a given.” The full memo, as published by businessinsider. "Hey everyone, I want to express my gratitude to everyone leaving today for all of the hard work you've put into serving our community. It's always sad to say goodbye to people who have contributed to our mission and to building this company. I feel the weight of that, and I'm spending a lot of time making sure we manage this as well as possible. This is the most dynamic I have seen our industry. I'm optimistic about everything we're building to give billions of people the power to express themselves and connect with the people they care about. I'm also optimistic about delivering personal superintelligence to everyone. We've always focused on putting power in people's hands. This is how we believe progress is made in the world. These values are what makes us different, and they are why Meta has been successful. But success isn't a given. AI is the most consequential technology of our lifetimes. The companies that lead the way will define the next generation. We're transforming our company to make sure it will always be the best place for talented people to have the greatest impact. People tell us that they appreciate the ability to take greater ownership and execute their vision with less bureaucracy and management to navigate. At the same time, we also want to provide everyone with as much stability as possible. We won't always get this balance right, but I care deeply about this so we'll keep adjusting and work hard to do right by people along the way. To that end, I want to be clear that we do not expect other company-wide layoffs this year. I also want to acknowledge that we haven't been as clear as we aspire to be in our communication, and that's one area I want to make sure we improve. I'm confident in what we're all building together. We are one of the few companies positioned to help define the future. Meta has the talent, the infrastructure, the apps and distribution, and the business model. We have a lot of work ahead, but what's on the other side is going to be extraordinary. Once again, I'm grateful to those leaving today. And I'm grateful to everyone around the company for all of the historic work we will continue doing together. Mark" --- businessinsider .com/heres-what-mark-zuckerberg-said-about-future-layoffs-at-meta-2026-5

英伟达洽购Hugging Face，估值超130亿美元 据 Business Insider 报道，英伟达近几周正与开源AI平台Hugging Face进行收购谈判，交易估值超过130亿美元。双方尚未达成协议 此次谈判发生在英伟达加大并购力度的背景下，若收购成功，英伟达将直接掌控开源AI生态的核心入口，可能进一步推动开发者工作负载向其芯片倾斜。但这也可能引发争议：Hugging Face目前保持中立，支持包括AMD、Intel等竞争对手在内的多种硬件与模型，被收购后中立性或受影响。 需要注意的是：目前仅为谈判阶段，尚未签署任何协议；微软此前也曾接触Hugging Face，但相关讨论已停止。此外，Hugging Face近期还经历过OpenAI测试代理意外入侵其系统的安全事件，增加了交易复杂性。

BREAKING: Nvidia is reportedly in talks to acquire AI platform Hugging Face in a deal valuing the company at more than $13B, per Business Insider. Hugging Face hosts millions of AI models and datasets and has become a major hub for open-source AI developers. Hugging Face was recently hacked by OpenAI AI agents during a cybersecurity test.

LATEST: 💰 Hugging Face is reportedly exploring a sale that could value the AI developer platform at $13B or more, nearly tripling its $4.5B 2023 valuation, per Business Insider.

OpenAI这次离开的，不是普通高管，而是给早期模型搭GPU地基的人。 Scott Gray于2016年加入，参与稀疏Transformer、Scaling Laws和GPT-3，长期深耕底层GPU系统。 据Business Insider统计，OpenAI今年已有12位高层离开。名单很长，但这种十年老将更难替代。

1. AI 新岗位大爆发（Business Insider 深度报道） - 来源: Business Insider - 核心发现: - Forward Deployed Engineer (FDE) 岗位需求暴增 19 倍（2026年1月 vs 去年同期） - Palantir 2010年代首创的角色，现在成为 AI 行业最热门岗位 - Claude Evangelist（Anthropic）起薪 $240,000 - AI Communications Manager 起薪 $200,000+ - 传统通讯总监平均薪资仅 $106,000 - 中国讨论度: 极低 - 🔗

こういう時代だからこそ自分がホンモノで在れるように、精進するのみ…💪 ピラティスは「少しオワコン」かもしれない…。ピラティス講師の母を持つ私は、その主張がよく分かる（海外）(BUSINESS INSIDER JAPAN) #Yahooニュース#

在马斯克与 OpenAI 诉讼第7天庭审中，Shivon Zilis 出庭作证，首次较详细公开了自己与 Elon Musk 的关系及生育背景。她表示，两人在2020年底至2021年初逐渐发展关系，自己因严重自身免疫疾病难以维持长期亲密关系，但仍希望成为母亲，因此接受了马斯克提出的 IVF 生育方案，并最终育有四名子女。她还称，双方原本约定对孩子生父身份“完全保密”，但后来 Business Insider 获得了相关法院文件并准备曝光此事，她第一时间联系了父亲和 Sam Altman。Zilis 同时强调，随着马斯克与 OpenAI 正式公开对抗，她意识到自己继续保留相关角色会形成利益冲突，因此选择退出。多家媒体认为，这段证词的真正重点并非私人生活本身，而是它涉及 OpenAI 董事会治理、马斯克与 OpenAI 的长期关系网络，以及是否存在潜在的信息与利益冲突问题。