与「Okx｜资深Holder｜」相关的搜索结果

两支从未在世界杯正赛交手的球队， 第一次见面，就是决赛！ 一边想把传奇写成王朝： 阿根廷第 7 次踏进决赛，39 岁的梅西冲击卫冕。 一边想让世界提前翻页： 西班牙时隔 16 年归来，19 岁的亚马尔准备接管新时代。 本届进球最多的队，撞上全程只丢 1 球的防线。 连明晚请来的嘉宾都吵成了两派—— 究竟是冠军卫冕？还是新王登基？ @CryptoSociety42 @vanisaxxm @silverfang88 @Bqlsj2023 @octopusycc @anymose @Web32049 📅 明晚 9:30｜OKX 星球「谁是预言家·终章」 💰 预测活动决赛奖池加码 18 万美元 🎁 转发本推： ① 扫海报二维码，预约直播间 ② 评论区交卷：阿根廷还是西班牙？冠军是谁，比分多少？ 决赛结果出来之后，评论区猜对的朋友抽两套 OKX 周边 猜对比分的，优先中😉！

🌟【新春献礼 | OKX年货大使胖迪宠粉福利来啦！】🌟 亲爱的OKX家人们🏮 感谢过去一年 @okx 陪伴我们共同成长的每一刻！作为全球领先的Web3公司，OKX用创新与责任为我们的加密之旅保驾护航🚀 值此新春佳节，我以“年货大使”身份为大家送上专属福利！ 🎁抽奖规则： 1️⃣ ❤️转推➕关注@okxchinese + @CindyCreation 2️⃣ 转发此推文并写下你的新年加密愿望和对OKX的祝福✨ 3️⃣ 随机抽取2位小伙伴送出OKX限定周边礼盒 🔥 活动截止：2月1日晚8点 #OKX#

OKX实用小功能 | 🤖AI 智能总结 市场信息太多？关键是更快看懂和自己有关的部分。 OKX AI 智能总结帮你快速看市场情绪：牛熊比、社区最热观点、热议币种一页掌握。 📍路径：币种 K 线页 - 动态 - AI 智能总结

🚨 X Space｜AI 助你稳赢世界杯？ ⚽️ 世界杯激战正酣，AI 正在成为越来越多人分析比赛、辅助预测的重要工具。 🎙️ 本期Space，我们将邀请来自 ForeGate、OKX、WEEX、OneBullEx、Odaily、金色财经 的嘉宾，共同探讨： 👾 AI 如何帮助赛事预测、如何正确使用 AI 分析工具，以及普通用户如何避开预测误区，提升判断质量。 📅 时间：6月30日 21:00（UTC+8） 🎁 Space 福利｜共 20 份奖品！ 🏆 ForeGate：Michael Owen（欧文）亲笔签名球衣 ×5 🎁 OKX、WEEX、OneBullEx 还将送出神秘奖品，共计 20 份豪礼！ ✅ 参与方式： 1️⃣ 方式一 ▫️ 关注 @ForeGateCN @Okxchinese @Weexcn @OneBullEX_ZH_ @OdailyChina @JinseFinance ▫️ 转发 + 点赞 + 评论本条推文 ▫️ 点击预约 Space ▫️ 在评论区回复你的预约截图 2️⃣ 方式二 ▫️ Space 当天积极参与互动，由嘉宾现场抽取幸运听众，送出神秘奖品！ 👇 预约 Space，一起聊 AI、世界杯和 Prediction Market，赢取豪礼！ #世界杯赢球指南# #世界杯胜率# #WorldCupPredictionForegate# #WorldCupPrediction2026# #FIFAWorldCup#

问独立奖池的用户朋友们真的超多💚 现在！它来啦～ 收藏起来方便以后对照 1/16决赛奖池前瞻 活动时间：6.30–7.04 赛程&对应奖池 1. 6.30 01:00 巴西 vs 日本 奖池：1,320,000 ZAMA | 由 Zama 赞助 2. 6.30 04:30 德国 vs 巴拉圭 奖池：50,000 USDT | 由 赞助 3. 7.1 01:00 科特迪瓦 vs 挪威 奖池：50,000 USDT | 由 Unibase 赞助 4. 7.1 05:00 法国 vs 瑞典 奖池：1,320,000 ZAMA | 由 Zama 赞助 5. 7.2 00:00 英格兰 vs 刚果 奖池：50,000 USDT | 由 AIW3 赞助 6. 7.3 03:00 西班牙 vs 奥地利 奖池：1,250,000 OFC | 由 OneFootball Credits 赞助 7. 7.3 07:00 葡萄牙 vs 克罗地亚 奖池：2,000,000 AI | 由 Gensyn 赞助 8. 7.4 06:00 阿根廷 vs 佛得角 奖池：50,000 USDT | 由 AIW3 赞助 预测活动，就上OKX 关注Misa陪你看世界杯🏆

ForeGate × OKX 联合推出 AI 世界杯预测，每场比赛都有专业研报 + 公平赔率参考。 -数据模型全程驱动 -方法论 & 历史命中率 GitHub 公开 在线抽奖(从参与者中抽): 1 名｜Michael Owen 亲笔签名球衣 3 名｜ForeGate 限量礼盒 参与方式： - 关注 @ForegateCN + @zhuahua1 - 点赞 + 🔁 转发 - 加入 TG： - 预约 6/30 Space： 6/30 Space 更有惊喜,ForeGate × OKX × WEEX × OneBull 四家联名，四重大奖现场送，别错过！ 下注前先翻一翻《赢球指南》，心里更有底👇 开奖：6/30 20:00（UTC+8） Space：6/30 21:00（UTC+8）

OKX 实用小功能 ｜限价追单🗞️ 虽然还没到挂单价，但感觉可以开仓/平仓了，此时手动改单来不及？ 你可以选择 “限价追单”，点击未成交委托单右上角的“追单”，自动按盘口最优价执行限价单，适配合约和现货等订单

🚨 针对 Polymarket 恶意结算 MicroStrategy 市场的联合维权与欺诈举报声明 | 这简直是预测市场历史上的奇耻大辱，是对去中心化宗旨与市场诚信的公然背叛！ 1️⃣ 无法抹杀的客观事实：事件发生在窗口期内 @MicroStrategy 5 月 26 日至 31 日期间，于公开市场依法售出了 32 个比特币（BTC）。实际的交易行为完全发生在市场规定的窗口期之内！微策略事后提交给美国证券交易委员会（SEC）的官方 8-K 文件（编号：mstr-20260530）已经无可辩驳地证实了这一交易的发生时间。 仅仅因为 SEC 的官方网站由于非工作日或披露流程，导致文件在公开系统上的盖章时间晚了一天，@Polymarket 竟然判定该市场结果为“否”？！ 这根本不是所谓的“严格解释规则”，而是学术上的不诚实、逻辑上的懦弱，更是对客观真相的公然践踏！预测市场的存在是为了预测实际发生的事情（Real-world events），而不是为了预测政府官僚机构文件盖章的刻板时间。 2️⃣ 从“追求真相”沦为“操纵市场的赌场” 你们躲在“超出确认时间范围不算数”的文字游戏幌子下，把一个本应追求客观事实的预测平台，变成了一个可以随意曲解规则、定向收割的黑箱赌场！这种极其恶劣的结算行为，是以牺牲那些选择相信链上事实、相信 SEC 官方数据的合规用户为代价，来保护巨鲸、转嫁平台自身及庄家的风险。 这个判定不仅令人不齿，更是赤裸裸的市场操纵（Market Manipulation），它彻底摧毁了整个 Web3 预测赛道的行业信任。 3️⃣ 核心规则文本的客观铁证 让我们再次逐字审视该预测的核心条款： “如果 MicroStrategy 在标题所示日期美国东部时间晚上 11:59 之前出售其持有的比特币，则市场结果为‘是’；否则，市场结果为‘否’。” 标的物本质： 规则清晰界定，“市场结果‘是’”的触发条件完全指向“比特币出售的时间”，而非“信息被外界确认或披露的时间”。 违约与欺诈： 无论平台如何曲解补充说明，微策略在 5 月 31 日之前完成了 32 枚比特币的抛售是不可更改的既定事实。Polymarket 违背自身设立的规则进行强制结算，已经构成了实质性的合同违约与欺诈行为。 如果 @Polymarket 拒绝通过 @UMAprotocol 预言机投票纠正这一荒谬的判决，那就彻底证明了该平台更看重自身利益与内部操作，而非市场诚实！ ⚖️ 联合举报与维权艾特名单（请社区散户顶起转发！） 此举涉嫌金额巨大的金融欺诈与恶意操纵，我们正式向美国各级执法部门、金融监管机构以及行业媒体发起公开举报，要求对该市场的结算过程、是否存在内部利益输送展开彻底调查： 🇺🇸 美国联邦执法与金融监管机构： @FBI / @FBIWFO（美国联邦调查局：涉嫌互联网欺诈与洗钱线索举报） @NewYorkFBI（纽约联邦调查局：针对预测市场及链上欺诈的直接管辖区） @SECGov / @SEC_Enforcement（美国证券交易委员会：微策略 8-K 文件法定披露监管方，举报平台涉嫌操控相关衍生品市场） @CFTC（美国商品期货交易委员会：近期正严厉打击预测市场的违规交易与内幕行为，平台结算涉嫌违反《商品交易法》） @TheJusticeDept（美国司法部：严厉打击 Web3 欺诈与操纵的核心力量） 🌐 平台方、预言机与高管： @Polymarket / @PolymarketHQ（请正面回应规则造假与信任危机！） @ShayneCoplan（Polymarket 创始人，你的平台正在沦为赌场，请出来面对用户！） @UMAprotocol（预言机决议方：请所有 UMA 节点在质押投票中尊重客观事实与 SEC 文件，不要成为黑箱结算的帮凶！） 📰 权威媒体与链上维权侦探（最大化曝光）： @ZachXBT（知名链上侦探：请求介入调查该市场是否存在内幕交易和恶意倒货） @CoinDesk / @Cointelegraph / @crypto / @Blockworks_ / @DB_News（各大加密媒体：请曝光这起针对散户的恶意割韭菜事件！） 关联： @okx @okxchinese @binancezh @binance @heyibinance @cz_binance @star_okx @zhusu @POTUS @realDonaldTrump @elonmusk @SBF_FTX #Polymarket# #UMA# #MicroStrategy# #MSTR# #CryptoJustice# #Web3维权# #SEC# #CFTC# #FBI#

少年！给你一次机会 你会选择binance还是OKX？ （Binance和OKX都是meme喜欢的交易所） 薪资待遇：⭐⭐⭐⭐⭐（Web3 天花板级别） 创始人：Star Xu（徐明星） 作为极客出身的领导者，Star 至今仍活跃在产品一线。他的管理逻辑是典型的 “工程师文化”：数据说话、逻辑至上、极致打磨。在 OKX，产品力高于一切公关辞令 虽然作为私有公司不披露财报，但根据链上公开手续费消耗及 B 端业务估算： 2025 年净利润约 80-100 亿美元，全球员工约 5000 人 OKX 薪资结构为：Base + 绩效奖金 + 长期激励，公司现金流充沛，整体薪资在 Web3 行业属于顶级水平。部分或全部薪资以稳定币结算：USDT，USDC 标称年终奖：2-4 个月工资，但对于 S 级绩效员工，特别是产研人员：年终奖可能达到：6-12 个月工资包括：高额补充医疗保险，牙科保障，心理咨询支持，同时提供全球团队团建机会（迪拜 / 塞舌尔等），高端办公设备补贴 工作强度：⭐⭐⭐⭐⭐ 极高的薪资，对应的是极高的 职业磨损率。管理风格 公司内部文化：Hardcore（极致硬核）组织结构扁平，但 Star 意志贯穿整个公司。如果产品逻辑存在漏洞，在内部评审会上可能被老板 当面严厉质疑。 公司文化核心拒绝平庸，只欢迎 高度自驱动的极客型人才 Web3 市场 24/7 不休市。因此员工常态：凌晨处理 Bug，跟进美国监管政策 应对市场波动，虽然没有强制打卡制度，但任务优先级极高，异步沟通要求快速响应。 公司被许多人称为：Web3 黄埔军校 入职难度：⭐⭐⭐⭐⭐ 也是top1级别的交易所，考研参考binance的入职难度，并且OKX更喜欢技术人才 求职门槛（非技术）： 依旧，实习生需要有中小交易所或者二线交易所的1-2段经验，或者有在web2互联网头部公司的工作经历，学历能力综合都看 面试流程：三轮筛选 第一轮｜业务面 第二轮｜直属 Leader 面 第三轮 HR面 额外可能有的轮次： • 第4轮：Director/CMO/跨团队面试，或最终Offer讨论 2026年1月：全球机构业务（Institutional Business）重组，机构销售团队约三分之一离职（来源不一：8-10人裁员+3-4人自愿离职，或称团队一半受影响） 部分老员工提到“半年一次10-20%周期性调整”“高离职率”“管理层变动频繁导致不确定性”，文化偏“恐惧驱动”“政治化”。但2026年至今未见全公司大裁（与2025行业裁员潮如Coinbase等不同） OKX官方仍在扩招（官网职位开放中），强调合规+全球牌照布局下的增长。员工真实评价：负面居多提到“突然调整、无明显理由”“工作不稳定”；正面是薪资福利尚可、crypto行业常见 部分老员工提到“半年一次10-20%周期性调整”“高离职率”“管理层变动频繁导致不确定性”，文化偏“恐惧驱动”“政治化”。 但2026年至今未见全公司大裁（与2025行业裁员潮如Coinbase等不同）。OKX官方仍在扩招（官网职位开放中），强调合规+全球牌照布局下的增长。 员工真实评价：负面居多提到“突然调整、无明显理由”“工作不稳定”；正面是薪资福利尚可、crypto行业常见 公司强调定期绩效评审（performance reviews），与核心价值观（如“We Before Me、Do the Right Thing、Get Done”）挂钩，支持职业发展。部分反馈提到“清晰的晋升流程”“市场薪资匹配”“领导关心成长”。但Glassdoor/TeamBlind真实吐槽较多：晋升靠“visible + 忠诚领导”胜过纯绩效，“政治文化重”“favoritism（偏袒）”“legacy员工 vs 新人区别对待”。新人需高强度表现+关系网才能快升 公司强调定期绩效评审（performance reviews），与核心价值观（如“We Before Me、Do the Right Thing、Get Done”）挂钩，支持职业发展。部分反馈提到“清晰的晋升流程”“市场薪资匹配”“领导关心成长”。 但Glassdoor/TeamBlind真实吐槽较多：晋升靠“visible + 忠诚领导”胜过纯绩效，“政治文化重”“favoritism（偏袒）”“legacy员工 vs 新人区别对待”。新人需高强度表现+关系网才能快升 规模：全球5000+员工（2025-2026），分布式运作（总部San Jose/塞舌尔，重点区域新加坡、香港、迪拜、美国等，适应牌照需求）。比Binance（1.4万+）小 关键董事/高管：Akhtar M. Mamode、Jing Wang (JW)、Vincent Xu 等（领导团队相对精简，3位核心Director） meme个人见解： OKX稍稍币binance难度低，有能力的人考研二选一了，其实都差不多，但是两家是宿敌，对于OKX来说，是少了像币安的何一，CZ，等声量大的人物，坐镇的只有一个徐明星 但是对于求职者来说，OKX的业务也非常的广泛，机会也很多（OKX的美女也很多）作为行业发展的最终选择是很不错的

🥁 #币安 LIVE# 丨 MetYa 深度聊 「MetYa × 行业深度对话 从 Gate 到 OKX Boost，MetYa（$MY） 的下一站？」 📌 本期对话拆解四个关键问题： 1）OKX Ventures 从最早期陪伴 MetYa成长，说明了哪些方向被看好？ 2）为什么 $MY 在 Gate 能多次蝉联现货交易量榜首？ 3）在此阶段，OKX 为什么会把 Boost 稀缺名额给到 MetYa？ 4）从专业 KOL 的角度，MetYa 当前的增长结构，离上币安还有多远？ 让我们通过这次币安直播拆开MetYa这些“节点”，从数据、用户、产品结构里面找出共性。 三大行业头部KOL嘉宾阵容： @JYdmnLFG @Alieneth99 @octopusycc 📅 直播时间：11 月 27 日 20:00（UTC+8） 📍 Binance Live｜币安广场 🎙预约直播：