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🚨 속보) 엔비디아 $NVDA 큰손 주주들 빡쳐서 이사회에 서한 발송: "젠슨 황 복귀 길 열어둬라" ㄷㄷ 33년 일군 창업자 젠슨 황이 물러난 뒤폭풍이 거세지면서, 월가 주요 기관 주주들과 일론 머스크까지 직접 등판해 이사회를 압박하고 나섬 🤯 • 월가 큰손들의 공동 서한 발송 알티미터 캐피털 CEO 브래드 거스트너와 아트레이드 매니지먼트 CIO 개빈 베이커가 엔비디아 이사회에 공동 서한을 보냄. 차기 리더십 결정을 급하게 밀어붙이지 말고, "젠슨 황의 잠재적 복귀"를 포함한 모든 옵션을 열어둔 채 천천히 신중하게 진행하라고 요구함. • 이사회 향한 팩트 폭격 이들은 서한에서 "최근 사건들에 대해 답보다 의문이 훨씬 많다"며 "주주들의 최선의 이익을 훼손하면서까지 서둘러 후임을 앉히는 졸속 처리를 피하라"고 경고함. • 당장 경영 공백 걱정 없다는 논리 임시 CEO를 맡은 코렛 크레스(CFO)와 기존 팀이 당분간 회사를 충분히 유능하게 이끌어갈 수 있으니, 이사회가 급할 이유 전혀 없고 제대로 판단할 시간이 충분하다는 입장임. • 청원 사이트 개설에 일론 머스크까지 참전 "33년의 헌신에는 답이 필요하다"는 슬로건으로 독립 조사 기간 중 젠슨 황 복직을 요구하는 청원 사이트가 열렸고, 워싱턴포스트에 따르면 일론 머스크까지 복직 요구 대열에 합류함 😂 • 이사회의 현재 스탠스 이사회는 오늘 앞서 공식적으로 접촉한 후임 후보도 없고, 아직 헤드헌팅(서치펌) 업체조차 선정하지 않았다고 밝힘. [시장 및 투자자 관점 포인트] 주주들 입장에선 AI 시대 절대반지 쥔 창업자가 조사 결과도 다 나오기 전에 영구 퇴장당하는 게 최악의 시나리오임. 큰손 기관들이 직접 총대 메고 "조사 끝나고 문제없거나 수습 가능하면 다시 데려올 여지 남겨둬라"라며 이사회 목줄 쥐고 압박하는 그림임. 이사회도 아직 서치펌조차 안 골랐다고 발 뺀 걸 보면, 주주 눈치 보면서 속도 조절 들어간 분위기라 향후 조사 결과와 이사회 행보가 주가 향방을 가를 핵심 변수가 될 전망임. 한 줄 평: 33년 깎은 가죽자켓 장인을 대체할 사람이 지구상에 있을 리가 없으니 큰손들도 멱살 잡고 말리는 중 ㅋㅋ ※ 특정 종목 매수·매도 추천이나 투자 자문 아님. 판단과 책임은 본인에게 (Not Financial Advice)

Aishah Sofey had to reassure Mr. Kim and her chat that she wasn’t quitting streaming and that she still loved it after Mr. Kim approached her at TwitchCon, saying he was about to text her and offer her some advice after seeing the clips of her talking about quitting. “That’s so nice. I’ve had a lot of this. I’m not quitting; I love it, and I’m here having so much fun.”

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I’m 63 years old and retired from BlackRock. My annual income is 1.2 million dollars. My November advice 13th: $CRWV (CoreWeave) - Don't buy $SNDK (SanDisk) — Don’t buy $TSLA (Tesla) — Don’t buy $SPCX (SpaceX) — Buy at $139–$142 $NVDA (NVIDIA) — Buy at $163 –$168 $NBIS (NEBIUS) — Buy at $127–$131 $INTC (inrel) — Buy at $59–$62 $MU (Micron Technology) — Buy at $798–$815 People ask, Why don't you charge? I've made enough. Sharing is my passion, that's why I post for free.

I'm proud I worked at @NVIDIA. @JensenHuang is the biggest reason why. I'm not there anymore, so I can speak freely. His departure is a huge loss. Especially now. I spent almost five years in the culture he built and knew people who'd worked with him for 20+ years. They respected him technically and loved him as a person. They said it without a hint of doubt. The focus stayed on the mission and on people. Good ideas got support regardless of title. That sounds like standard company values. It wasn't. Behind it was his vision and a way of leading that is out of fashion in today's founder advice: - Be kind, not arrogant. - Innovation, not marketing. - The wins belong to the people, not the CEO. - Don't fire by default. Find the person a new role. It's counterintuitive, and I doubt there is a harder way to lead. What I saw was leadership through kindness and care, not by squeezing people. A real visionary. He understood the technology and the people building it. His internal talks had vision, conviction, technical depth and jokes good enough for stand-up. You left wanting to build, and you couldn't wait for the next one. An affair, on its own, shouldn't outweigh decades of leadership. The serious questions deserve real answers. But the soap opera shouldn't decide his future. We're at a critical moment for AI. His technical judgment, vision, and commitment to the work are incredibly hard to replace. I want Jensen to keep building and leading. There's too much important work ahead.

Thank you @JensenHuang for 33 years of bold leadership. You built a small startup into America’s most valuable company, with relentless improvement. Your grit and perseverance should always be remembered. Your personal generosity with time and advice to founders like me has secured a bright future for America and AI.

젠슨 황이 후계자 질문에 내놓은 살벌한 답변 근황 ㄷㄷ 🤯 블룸버그 다큐멘터리에서 "엔비디아 $NVDA 차기 CEO 누가 되냐"는 질문에 황 형님이 날린 멘트가 화제임. • "나도 언제든 잘릴 수 있는 것처럼, 다음 CEO도 똑같이 검증받고 고용되는 것뿐" • "나는 이런 긴장감이 좋음. 절대 자만하거나 당연하게 여겨선 안 됨" • "우리는 늘 취약한 상태에 있고, 매일 그 자리를 스스로 증명해 내야 함" 시총 1위를 찍고 AI 칩 시장을 사실상 독점 중인 제왕인데도, 창업자 프리미엄이나 후계 구도 세습 같은 느슨한 소리 일절 안 함 ㅋㅋ 결국 엔비디아의 진짜 해자는 단순한 GPU 스펙이 아니라, 정점에 서서도 "언제든 망할 수 있다"며 스스로 뚝배기 깨면서 달리는 이 지독한 생존 본능임. 주주 입장에선 이보다 든든할 수가 없었으나.... ㅋㅋㅋㅋㅋ 🤡 Not financial advice

젠슨 황 불륜 스캔들 터졌는데 엔비디아 $NVDA 줍는 댄 나일스 근황 ㅋㅋ 개미들 젠슨 황 스캔들 터지고 이사회 조사 들어갔다고 패닉셀 때릴 때, 베테랑 헤지펀드 매니저 댄 나일스는 오히려 엔비디아 풀매수 들어갔다고 인터뷰함. 도덕적 잣대 들이밀 생각 없고 철저하게 계산기 두드려보니 지금 가격은 미쳤다는 입장임. • PER 12배 수준 진입 올해 주가 쭉 빠지면서 현재 밸류가 무려 선행 PER 12배 수준까지 내려옴. 망할 것 같은 잡주들 숏 치고, 이 가격대 엔비디아 롱 잡아서 페어 트레이딩 걸기엔 이만한 꿀자리가 없다고 함. • 스티브 잡스 사망 전례 소환 젠슨 황 짤리면 회사 망하냐는 질문에 스티브 잡스 애플 $AAPL 사례 들고옴. 잡스가 2011년 병가 내고 사망했을 때 그해 애플 주가는 오히려 25% 떡상함. 시스템과 해자가 잡혀있는 빅테크는 CEO 리스크로 영구 파괴되지 않는다는 논리임. • 반도체 지수(SOX) 대폭락장 6월 고점 대비 필라델피아 반도체 지수 이미 36% 갈려나갔고, 지수 구성 종목 중 절반 가까이(30개 중 14개)가 반토막 난 상태임. 털릴 만큼 털린 섹터에서 대장주 줍는 건 시간문제였다는 분석임. • CEO 해임 가능성에 대해 이사회에서 젠슨 황 쫓아낼 가능성? 당연히 존재함. 다만 지금까지 나온 정황상 그가 스파이 리스크를 직접 인지하고 있었던 건 아닌 것 같고, 잘려도 회사 펀더멘털은 그대로 돌아간다고 봄. 1달러 팔면 66센트를 영업이익으로 남기는 괴물 기업이 CEO 사생활 이슈로 밸류에이션 바닥까지 처박히니 거물들은 기가 막힌 줍줍 타이밍으로 보고 있는 중임. "Not financial advice"

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