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老黄做生意的手法，中国人很熟悉，相当的老派，就是传统的中国商人风格，很江湖，到处喝酒，拜不拜把子再说，但就是那意思，人情世故那一套。 英伟达不管换了谁做CEO，都搞不定老黄的供应链。你要注意，这条供应链跟老黄的出身有至关重要的关系，都是中国人和韩国人，老黄跟他们有先天的亲近，血浓于水，很多人瞧不上这种，但这就是生意，生意其实就是人情世故。 尤其是台湾那边其实就是闽商那套，个人之间的信任超过合同，甚至没合同，几百亿美元的多年生意就已经敲定了。在他们的生意经里，白纸黑字的合同就是个摆设，甚至压根就不签合同。几百亿美金的产能分配，靠的是啥？靠的是几个老头子坐下来喝杯茶、抽根雪茄，拍着胸脯说一句“兄弟，这批货我一定优先给你留”。第二天，全厂的机器就开始为你连轴转。 英伟达完蛋了，没人能在亚洲重新接手这样的供应链江湖，这就是马上发生的事情——你可以说老黄不正规，但他的办法能办事。你弄一帮白皮来和中国台湾人、韩国人一本正经法务出合同，根本进不去这个亚洲生意江湖。

活该这帮大煞笔，被短剧全部干废。 11月10日晚上，厦门，第39届金鸡奖颁奖礼，贡献了两个注定要被反复回放的画面。 第一个画面：《给阿嬷的情书》拿下最佳编剧，三位主创起身领奖。全场端坐，面无表情，安静得像在等电梯。 第二个画面：《密档》的导演拿下最佳导演，全场起立，掌声雷动，邻座评委抢着起身拥抱。 两个画面拼在一起，一冷一热。电影圈的人情世故，已经到了非人的程度。以后再有人笑某奖是野鸡奖，就把这对比图拿出来。 再多看一眼这两部获奖影片，这名场面怕是要更加扎心一点。 拿到最佳编剧的《给阿嬷的情书》，1000万成本，拿下近30亿票房，豆瓣评分9.3，冲到中国影史第一。今年大半年，全国电影院就靠这一部片子吊着一口气。 不说电影圈的衣食父母，也相距不远了。 而拿到最佳导演的《密档》，豆瓣6.7分，票房两千多万，就这还有很多单位包场的贡献。如果不是这次拿奖，大部分人压根不知道有这部电影。 评分比人家低一头，票房是人家的 1%，然而就在《给阿妈的情书》脑袋上，把最佳导演的奖收入怀中，还让全体同仁起立鼓掌，实至名归。 6.7分的拿了最佳导演，全场起立。9.3分的拿了最佳编剧，全场稳坐。

当《沂蒙山小调》的旋律在白宫大厅响起时， 不得不说，论“人情世故”，川普是真懂啊！ 中国元素拉满，超高规格接待，宾主尽欢； 连宴会菜单、现场布置都下足了功夫。 但我总觉得…… 这么用心，恐怕不只是为了“宾主尽欢”这么简单。 我猜，背后藏着一个巨大的企图。🤔 至于是什么？ 你们猜猜看……

结束访问仪式也这么隆重吗？美国人做事还懂得首尾呼应，有始有终！ 对美国人做事从此有了改观，不是人家没有人情世故，而是你在没在人家心里！

最近和一个退休国企老总聊天，他告诉我了一个颠覆三观的爆论。 他说年轻人进入社会以后，尤其是在体制内编制内工作，要想有所成就： 应该把50%以上精力用来搞人际关系， 25%的精力提升自己， 25%的精力应付工作。 他说农村出身的小孩，一直以来三观都是错的。 这些孩子把绝大多数精力放在了踏实肯干上，但是却用极少的精力放在社交上，甚至不愿意社交或者逃避社交，这是非常恐怖的。 任何场景，精于人情世故的人，都会占据优势并且获得更多的经济利益。 现代社会，知道努力的孩子很多，知道重视人际关系的人很少。 人才一抓一大把，但是情商高懂得社交的人才，很少。 不止在我们这，在全世界任何地方，人际关系真的非常重要。 年轻人讨厌人情世故的同时，人情世故这套价值体系，也会把你排挤在外。 大家觉得，这位前辈说的对吗？

要想做好交易 的确是要跟原生家庭尽量切割 他们大概率只会影响干扰你 之前看到《精神弑父》这个词 与其说弑父不如说是杀死自己 然后获得另一种重生 一种精神的绝对自由 认识一个交易社区有8000人的博主 这么多年他无偿教学 真正跑出来的交易员不到5个 大部分人不是学不会技术 而是被生活琐事干扰 所以要做好交易 第一件事就是摒弃一切干扰因素 无论是亲情绑架也好 人情世故也好 都与你无关 在做成之前对任何事没有任何责任 然后你会发现: 爽翻了