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【地方創生を、本気で前に進めたい】 この度、熊本県甲佐町のプロポーザルを受託し、 「Webスキル習得 × 移住就職支援プロジェクト」をスタートすることになりました。 ▼プレスリリースはこちら▼ これまで6年間、デジタル人材育成事業を通じて3,000名以上の受講生と関わり、岐阜や香川など様々な地域に拠点を出して、地方創生に関わってきました。 その中で感じていたのは、 「地方に人が来ない」のではなく、 「地方で生きていく選択肢が見えない」 ということです。 「地方移住」という言葉はよく聞きます。 でも実際には、 ・仕事はどうするのか ・収入はどうするのか ・家族は納得するのか ・移住後に孤立しないか こうした不安が解消されない限り、地方への移住はハードルが高く、なかなか実現しません。 だから僕たちは、移住だけを支援するのではなく、 まずはスキルを身につける。 そして仕事をつくる方法を伝え、支援する。 その先に移住がある。 という順番を大切にしています。 実際に大分県では過去2年間、このモデルで【71名】の移住実績を作ることができました。 そして今回の挑戦は、【人口約1万人】の熊本県甲佐町です。 正直、甲佐町は全国的な知名度が高い町ではありません。むしろ、ほとんど知られていないレベルだと思います。 でも、だからこそ今回の取り組みには大きな価値があると確信しています。 人口1万人規模の町でも、 デジタルスキルを学び、 仕事をつくり、 移住し、 地域に定着する。 そんな循環を生み出すことができれば、日本中の地方創生に横展開できる可能性があります。 実は全国には、甲佐町と同じような人口規模の自治体が500以上あり、だからこそ、この町で成功モデルを作ることに大きな意味があると考えています。 今回の目標は、2027年3月までに【5名】の移住定着。 数字だけを見ると少ないかもしれません。 でも、人口1万人規模の町にとって、最新のデジタルスキルを習得した人材が地域に入り、仕事をつくり、地元の方々と一緒に町を盛り上げていくことには、大きな意味があります。 地方創生は、派手なイベントや補助金だけでは続きません。 人が育ち、 仕事が生まれ、 地域に根付く。 その循環を作れるかどうかだと思っています。 BREAKの理念は「Break The Border」。 夢や目標を実現する妨げとなる壁を壊し、突破するきっかけとサポートをする存在。 そしてこれからは、個人だけでなく地域のBorderも超えていきたい。 本当に作りたいのは、単なる移住実績ではありません。 人口1万人規模の町でも再現できる、新しい地方創生モデルであり、移住者と地元の方々が一緒になって地域を盛り上げられる基盤です。 もしこのモデルが成功したら、次は全国の自治体へ広げていきます。 地方で挑戦したい人。 働き方を変えたい人。 新しい人生をつくりたい人。 そんな人たちの選択肢を増やせるよう、株式会社BREAKは今後も地方創生に本気で取り組んでいきます。 近日中にオンライン説明会も実施予定です😁 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひこのポストの拡散をお願いしますm(_ _)m！

事業構想未来セミナー／2050年の社会と自分を考えるを、6月26日／7月10日／7月25日に開催します。 学校法人先端教育機構は社会人向け大学院として、理想の社会・経済を描き実現する人材の育成に取り組んでいます。企業経営者、大手企業の企画・新事業担当や、市長などの自治体首長、医療機関や教育機関の理事長など、様々な社会人が仕事をしながら研究に励んでいます。「理想の描き方と実現の仕方」を真剣に研究・教育している教育機関です。本セミナーは、本学の修士課程カリキュラムを大学生向けにアレンジしたものです。現役世代として活躍している2050年という未来社会と、そこで活躍する自分自身を構想することで、キャリアや就職活動を控えた方はもちろん、今日の自分をより良くするきっかけやヒント、新たな出会いを提供できればと考えています。１人でも、友人と一緒にでも自由にご参加ください。

中国の浙江大学（Zhejiang University）のComputer Scienceの修士課程を1年前に修了しましたが、中国人のトップAI人材との対話や大学院に在籍する中で知った、中国のAI人材育成システムについて、まとめてみました↓

【採用マンパワーが足りない！】 人材研究所は人事コンサルティング会社ですが、採用アウトソーシングも行っています。もし、ニーズがございましたらぜひお早めにご連絡ください！ info@jinzai-kenkyusho.co.jp ＜特徴＞ ・ただ単に代行するだけではなく、採用活動のPDCAサイクルを一緒に回し、採用プロセス改善に取り組む ・採用や人事のコンサルティングなどの上流工程まで延長することが可能（求める人物像の再設計など） ・採用担当者や面接官のトレーニングに強い ・集客イベントへの曽和の登壇などのアドオンサービスも可

曹操： 「あの白いねぇちゃん、我が軍にあれば十万の兵にも勝るな……」 荀彧： 「丞相、その方は既にご結婚されておりますが。」 曹操： 「……孤はただ、人材を惜しんでいるだけだ。」 荀彧： 「本当にそうでしょうか。」 程昱： 「本当にそうでしょうか。」 郭嘉： 「本当にそうでしょうか。」 夏侯惇： 「本当にそうでしょうか。」 ――誰も信じなかった。

武汉大学最近很出名，网友发现同样毕业于武汉大学的雷军才是真高手，雷军的小米不仅很少招聘武大的员工，还把武汉大学的人材大量输送给友商，这招实在太损了。

☝🏻次回の #イチバン研究所# ✩︎⡱ #伊藤かりん# 研究員 (元乃木坂46) が研究👏👏 社会の発展を支え続け「人材育成」でイチバンを目指す！ 『 #中電工# 』さんを研究してきました🏟️ 次回の5月15日（金）放送をお楽しみに✨ #カンニング竹山# #中田花奈# #平尾帆夏# #日向坂46# #ABEMA#