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鈴木@アナログ営業会社を100日後にAIで売上を300%にする人 (@ai_300) “営業マン10人分の初動をAIに任せる。 500万件の企業情報から候補を選ぶ。 AIが仮説を” — TopicDigg
鈴木@アナログ営業会社を100日後にAIで売上を300%にする人
@ai_300
【AI営業×売上拡大に挑戦中】元営業2億・コールセンター立ち上げ・ベンチャー役員|AIを「社員」として部署化(営業・対応・ナレッジ)|電話と足の営業をAIエージェントで武器化|現場で使える営業術を毎日発信|営業AIエージェント興味ある方はLINEへ👇
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鈴木@アナログ営業会社を100日後にAIで売上を300%にする人
@ai_300
2026.07.05 02:00
営業マン10人分の初動をAIに任せる。 500万件の企業情報から候補を選ぶ。 AIが仮説を作り、営業文を生成する。 テレアポ、メール、DM、フォームを使い分ける。 反応を見て、次の一手まで変える。 ここまで来ると営業組織の形が変わる。 営業のボトルネックは人間だった。 調べるのが遅い。 書くのが遅い。 試す量が少ない。 振り返りが甘い。 改善が属人化する。 だから営業組織は人数を増やして解決してきた。 でもAIなら違う。 500万件の企業情報をもとに、 AIがアプローチ先を選ぶ。 企業ごとに課題を仮説化する。 営業手法を選ぶ。 文面を作る。 送信後の反応を見て、次の打ち手を変える。 これは単なる自動送信ツールじゃない。 営業の「考える部分」にAIが入り始めている。 たとえば、 採用を強化している会社には人材文脈。 新規出店している会社には集客文脈。 DX求人を出している会社には業務効率化文脈。 資金調達した会社には成長投資文脈。 AIが切り口を変える。 これができると、営業マンは初動作業から解放される。 人間は反応が出た見込み客に集中すればいい。 営業で勝つ会社は、 営業マンが多い会社じゃない。 AIが先に動き、 人間が最後に決める会社だ。
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