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東放学園専門学校 TBS 班さんの授業内の番組ゲストで出ました🩵😊 学生さんたちに囲まれて楽しかった！ 川後Pって呼んでくれたり、乃木中とか番組のコメントとか覚えてくれたり嬉しかった🥹頑張ろ〜ってさらに思える時間でした😍将来テレビ局とかで会えますよ〜に！(絶対どこかで会ったら声かけてね)

専門学校 ＨＡＬ× GameWithのタイアップ動画にMCとして出演させていただいています！ 実際にＨＡＬの先生方の熱い授業を学生さんたちと一緒に受けてきました！ 授業内容すごすぎて圧巻でした…！！ みなさま是非ご覧ください！ 👇フル尺はコチラ #専門学校HAL# #GameWith#

専門学校ESPエンタテインメントスクールTOKYOで特別セミナーをしてきました。 音楽が好きな同世代の子達の前で、 今までの自分の経験を元に話すことは中々ない貴重な機会で、私自身も刺激をもらいました。 夢を与えられる人になれるよう、 これからも頑張ります。 ありがとうございました😊

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今天看到讨论经营管理签提高资本要求到3000万的讨论又多了起来，作为正持有这个签证，但即将离开日本的人，我从我的角度来说下这个3000万有多不合理： 首先说一下我拿经营管理签在日本做什么，我是2013年来的日本，当时看好在日本做自媒体的机会，以语言学校➕打工这个经典组合开局，再升学到专门学校，用4年左右的时间，以打工收入作为经费进行市场调研，渐渐把我的b站频道做了起来，频道的内容主要以VLOG的方式给中国人做日本地方观光相关的内容。 在那个时候我做日本内容的频道和直播在b站日本内容相关领域直接做到了头部，当时的事迹还被NHK和日本的其他媒体，甚至因为当时是中日蜜月期，还被中国国家旅游局报道过。 之后专门学校毕业后，知道经营管理签证要求变低，500万的资金刚好也不需要考虑拉投资，自己就可以开公司了，所以就开始了在日本经营的阶段。 开始经营之后，公司的业务是这样的： 地方观光部分除了和静冈县的合作外，还和长崎，冈山合作过，除了拍片子直播还作为嘉宾参与过他们在国内的推广活动。 因为我拍的片子比较追求品质，还和b站，Topgear中国，悦游中国合作帮他们当导演，制片，摄影等等拍过纪录片和视频。 因为和Topgear中国之前的合作，也会接国内媒体来日本拍摄的制片。 在日本国内还帮日本的公司做直播，之前和花泽香菜，小野友树，梶裕贵的交集就是在做这些事 这几年在研究VR内容来做观光推广，最近的成就是作品被法国的一个3d电影节选上展映。 油管会员和直播投食是日常流水。 同时因为我还会投资，所以公司还会用赚来的钱去做投资，如果你看我的推特能看到最近只是投资这块今年就已经给公司创造了1000万以上的收入。 我为什么选择离开： 因为性价比太低： 3000万资本金增资我能拿出来，但是有个问题，我需要卖已经大幅浮盈的资产来得到这3000万的现金，现在资产还没有到顶，我卖了不仅会失去资产继续增值的机会，而且还涉及到额外的个人所得税开销。 新的要求还要求雇佣永驻和日籍，但是我做的工作首先是不需要那么多人做，其次是我做的工作极少数人能够胜任，基本上雇这么个人就是每年额外的浪费。 加上我做的领域是日本地方观光内容，现在日本排外，对我很不利。 而我在这次经营管理到期后离开日本的话，反而有一个特别好的优势，那就是失去日本税务居民状态，可以把在日本积累了10多年的财富变现，而不需要给日本缴税，尤其是现在这样一个让我感觉到背叛，不尊重，希望我走的政府，我不愿意给这样的政府做任何贡献。 这就是性价比太低。 何况： 接下来的阶段我主要会去做VR和3D视频的研究，会减少自媒体这边的精力投入，研究的经费从资本利得里面出，我这10多年对日本地方观光和拍摄的经验积累，还可以之后用旅游签回来拍片子用上，毕竟本质上自己研究和创作去拍片子，自己去各地拍东西这种活动，就是旅游签的范畴。 制片相关的业务也可以用日本以外的公司去拜托我在日本认识的人来解决，毕竟制片难在经验，现场只是一个工业流程，而且在日本给国内拍短剧的公司还那么多，最终我还是合法地赚到了最多的钱，并且不用给现在对我不利的日本政府缴税。 如果观光这边不排外，自己做视频和直播，这个也是旅游签的范畴。 我只是牺牲了不是每天在日本住可以随便想拍什么就拍什么的便利，以及每年可以在日本超过183天的便利，但是换取了不需要缴税，不需要产生雇人成本的两大成本优势。 500万到3000万，对我来说打破的就是这个平衡。 放眼到我在考虑的其他国家的移民方案的性价比： 今天刚讨论过的土耳其，20万美金买房就可以获得居留权，20万美金刚好也是3000万日元左右，而且免税，不需要雇人。 葡萄牙D2，没有日本这边这么严格的续签审核，甚至不要求公司黑字，只要求你每年要在葡萄牙住够8个月。 西班牙非盈利，只要你不在西班牙工作，存款足够养活自己就可以。 墨西哥存款长期居留，差不多10万美元存够1年，打出来流水就能直接申请。 以上这些都要比目前日本的经营管理投入的精力少，资金压力小，而且100%能拿永居或者国籍，时间最长和日本一样，还有比日本短的。 总的来说，我认为这个经营管理新规定，真正经营但是钱不够的人会被排挤走，真正经营并且有钱的人会主动走，那么留下的会是什么样的人呢？还有钱不够但是想留下，不过可能会成为社会负担的人是否还有其他留在日本的选择呢？比如结婚或者挂职？ 这个政策大概率破坏了比较稳定的平衡，估计接下来会有越来越多的问题会浮出水面。

#IdolPlusProject# 特别企划 #AKB少女90天的挑战# 第二十八期正式上线！相当于专门学校4年份的精华学习课程全部结束了，在迎接最终审查之前，先看 #魏新# 和 #袁瑞希# 走过的旅程吧~

民国初时代的上海滩老报人、鸳鸯蝴蝶派的代表人物包天笑，晚年居香港时写有《钏影楼回忆录》。 他讲到自己如何走上文学生涯，很有意思，在晚清到民国初写文为生还是很赚钱的。 他几乎不懂英文，头一本书却是译著。因为他在上海读英文学校的亲戚买到一本外国小说，两人觉得很像林琴南翻译的“外国红楼梦”《茶花女遗事》。 于是一位翻译，而他负责润色，小说取名《迦因小传》刊印了。当时翻译外国小说的人很少，读者兴趣却很大。 他拿到了100银元版税。这在当时可是不小的一笔款子。 随后他专门跑虹口旧书店淘日本人翻译的西人小说，这种日文的译作者本身有很好的汉文功底，他拿来稍加翻译，几本小说就又炮制出来了。

这两天朋友圈很多学弟学妹在发毕业照，不禁有点感慨。毕业后加入@binance的这一年里，我变成什么样了？ 正式工作的第一年，很像重新认识了自己。 虽然在学校的时候，我就是一个很喜欢折腾的人。信奉一句话，get hands dirty，课余的时候一有空就往各种行业大会跑。那时候我觉得自己已经够社会化了。 真正开始工作才发现，实习和正式工作是两码事。实习的时候你还是个学生，大家都让着你，压力也没那么大。可正式工作之后，没人再看你资历深浅，只看你的结果。你得为自己的工作负责，为自己的生活兜底。这一年我最先补上的一课，就是把身上那点学生思维慢慢磨掉。 能在一毕业加入币安，我觉得自己是真的幸运。遇到了氛围特别好的团队和一个愿意认可我的老板。 来之前我有点忐忑，怕大厂会卷得很压抑。结果这一年，我没感受到过PUA和压抑。大家确实都很拼，但那种拼是从自己心里长出来的，每个人都自发地认真做事。 当你身边连老板都愿意事无巨细地弯腰做事、解决用户问题，这种带头的劲是会传染的。 币安扁平到什么程度呢？我一些在大厂的同学，很多人一年可能也见不到老板一面。可一姐@heyibinance 会直接跟我们这些一线执行的同事对话，天天在线冲浪，看到用户随手提的一个小问题，都会亲自回，或者转给我们赶紧解决。细节到有同事得了腱鞘炎，她会专门帮人推荐、预约中医按摩让他去体验。 这一年我还遇到了很多聪明且高效的同事。也是因为这一点，我会觉得币安能做到第一，真的不是偶然。 好几次我把用户的产品反馈发到大群，马上就有对应业务线的同事私聊我，甚至为了一个小问题专门拉个群。这个群可能一开始只有三四个人，但如果问题没有被马上解决，群里就会被拉进来越来越多的人，直到把这个问题被快速解决为止。 我在传统公司实习时，见过高压到大家每天战战兢兢的环境，满脑子想的是我这么做会不会挨骂。但在币安这一年，我没在工作群里见过谁发泄情绪，大家都是就事论事，想的是怎么把问题解决掉。 并且公司特别注重培养员工使用 AI 的能力，内部的AI工具都能够配到市面上最强的一档大模型，每问一个问题烧掉的几u token都有点心疼，但公司让每个人都能自由使用。 一姐在开会时说过一句话，“没有尽善尽美的公司，但我们尽量支持大家，共同成长。” 这一年我是真真切切感受到了这份支持。 被这样的环境推着，我自己也在飞快地长。 这一年里，在各个城市出差成了常态，见了很多人，也认识了很多之前并不了解我们、甚至带着一些误解的朋友。相处久了才发现，很多所谓的立场不同，其实只是缺了一次好好说话的机会。 平时我也会接到各种用户反馈和问题，大到账号被风控、资金对不上，小到一个功能怎么用。 虽然有时候遇到一些情绪比较激动的用户，被骂、被怼是常态，有时候很委屈，但最终只要能帮用户解决问题，还是会很开心。 其实，说不辛苦是假的。我们没有什么上下班界限，推特上一有什么风吹草动、或者只是一条用户反馈，不管几点，都得第一时间跟进。 毕竟加密市场是24/7 的，忙起来沟通到凌晨是常事。忙的时候一周连门都没怎么出过，睁眼就是消息和群，闭眼前还在想case。但这些都是我这一年最实在的成长。 这一年，我也见证着币安在变。 它早就不只是大家印象里那个全球最大的加密交易所，而是在往下一代全球金融平台、往普通人能安心用的超级金融app去走。能在这样一家公司、这样一个阶段里做点事，我觉得很值得。 写到这儿其实挺不好意思的，一年而已，我还差得远。前面有太多厉害的前辈和同事，我要学的还很多。接下来我会继续踏踏实实做事，把每一份反馈、每一件小事认真接住，也希望能真正为公司出上一份力。 谢谢币安，也谢谢这一年那个没放弃折腾的自己。#币安九周年# 快乐，我们一起往前走！🥳

一名高校女孩吃饭从来不花钱被当场抓获。 因为她专门偷吃外卖，上午偷走一份肉蟹煲，中午又偷肯德基，晚上再来一份大虾绞。 好家伙，一日三餐都是零元购，主打的就是一个省钱。 更过分的是，她不仅偷吃外卖，就连快递也不放过，香水、洋酒、厨具真是啥都偷，而他给出的奇葩作案理由，更是当场惊呆了民警。 派出所陆续收到十几起群众报警，报警人五花八门，有附近写字楼的白领，有周边小区住户，还有隔壁高校的学生。 大家反映的问题高度统一，放在楼下公共取餐区快递暂存架的外卖、快递频繁丢失，有的人中午点了午饭下楼短短两分钟的功夫，热腾腾的外卖直接不见踪影。 还有人网购水果、零食、生活用品，快递放在物业货架，转头再取就凭空消失。 一开始，大家只以为是拿错了，互相在业主群、校园群里询问。 然而，失窃的事情没有丝毫好转，反而越来越频繁。有的人丢一份二十多块的外卖，自认倒霉，不深究，然而接连不断。 的事件让不少群众忍无可忍，选择拨打110报警。 派出所民警梳理所有报案记录后发现，所有失窃地点高度集中，全都在几栋写字楼楼下、高校校外沿街取餐点，作案时间大多集中在中午饭店，傍晚下班，下课高峰人流量大，监控存在部分盲区。 嫌疑人每次作案速度极快，拿完外卖包裹立刻离开，很难第一时间锁定。 然而，频繁的盗窃警情不能放任不管，虽然单起涉案金额不高，一份外卖、一个普通快递大多几十块钱，达不到大额刑事案件标准，但是多次盗窃，按照法律规定多次实施盗窃行为，哪怕单次金额低，一样构成盗窃违法，必须依法处理。 所以，民警制定了蹲守方案，分班次在失窃高发点位隐蔽不过，调取周边所有监控，逐帧筛查可疑人员。 连续蹲守两天之后，目标人物出现了，监控里，一名年轻女生反复在各个取餐货架徘徊，不停翻看货架上的外卖、快递，看到没有标注清晰姓名或者外包装看起来食品、零食类的包裹，随手拿起不核对。 任何取餐码、取件码直接拎走，动作熟练，明显不是第一次作案。 顺着监控追踪，民警很快锁定这名女生身份是附近高校的在读大学生赵某。 随后民警前往学校当面找到赵某进行传唤调查。 所有人本来以为一个年轻大学生被民警找上门，自知偷外卖被抓一定会愧疚认错，主动归还物品、赔偿损失。 但是赵某后续的一番辩解彻底颠覆了民警的预想。民警把赵某带回派出所办案区拿出监控录像，多名受害人的报警记录一一摆在他面前，清晰告知的多段监控完整记录了你多次私自拿走他人外卖、快递，多名失主已经报警，你的行为已经属于盗窃。 可赵某全程神情平静，没有半分慌乱和不好意思，面对铁证，他没有直接承认错误，反而抛出一套自己的歪理。 这番回答当场让办案民警十分意外。 赵某是这么跟民警解释的，第一，她觉得外卖、快递放在楼下公共区域，没人看管，随便谁都能拿，算不上私人财物，拿别人的东西根本不算偷。 在她的认知里。只有锁在家里、锁在柜子里的东西才是私人财产，放在外面公共货架上无人看管，就等同于无主物品，谁拿到就算谁的。 第二，她称自己平时生活费有限，家里给的零花钱不多，外卖一顿二三十块，长期自己点餐开销太大，所以看到别人放在楼下的外卖，一时心动就顺手拿走了。 她还强调自己只是拿点吃的便宜小件快递，贵重的包裹从来没动过，没有造成多大损失，算不上严重的事情。 第三，更离谱的是，赵某表示之前他自己也丢过外卖，从来没有人主动还给她，既然自己有过损失，拿别人的外卖算是弥补自己的损失，算是互相抵消，谈不上违法。 除此之外，赵某还不停跟民警辩解，那些失主点的外卖价格不贵了，一点也不会对对方造成多大影响，没必要小题大做报警，也不至于惊动警察上门找他，觉得群众和警方有点过度较真。 整套说辞听完，在场民警都十分无奈。 看得出来，赵某并不是一时冲动临时犯错，而是从心底里根本没有意识到自己顺手拿别人外卖快递行为就是盗窃违法行为。 民警当场打断他的错误观点，逐条给他普法纠正。 然而赵某依旧不能完全理解，反复纠结东西放在外面没人看，拿一下怎么就算透，认知上存在巨大盲区。 随后民警逐一统计赵某的作案次数，结合监控受害人证词核实，短短半个多月时间里，赵某先后顺手拿走他人外卖、快递多达十几次，涉案物品多为奶茶、快餐、零食、日用品，单次价值十七到五十元不等，累计多起盗窃行为已经符合治安管理处罚的处理标准。 听完民警细致的普法讲解，再加上一沓完整的监控证据、受害人报案材料，赵某才慢慢意识到，自己之前的想法全部都是错的，所谓的弥补损失东西没人看管不算透，全部都是自我宽慰的借口。 然而，此时错误已经犯下，十多起盗窃行为真实存在，多名受害人的损失需要赔偿，而坐牢就不用了，毕竟女孩子得多包容，口头教育训诫一下就行了。