与「月見」相关的搜索结果

存储股这波大顶，我不是猜的，是按框架定位的。 6/22-6/25 美光 1,257、闪迪 2,382、海力士 1,978 同步见顶，至今 -33%~-41%。我的见顶框架四个信号，当时亮了三个： 1️⃣ 合约价涨幅斜率崩了。DRAM 季度环比 Q1 +93~98% → Q2 +58~63% → Q3 预估只剩 +13~18%。股价定价的从来不是价格水平，是斜率。斜率拐头，故事就完了。 2️⃣ 供给端全面反击。美光 2,500 亿美元建厂、三星提前扩产、海力士加速下设备单、长鑫上市。一个行业人人抢着扩产的时候，周期顶就不远了。 3️⃣ 利好钝化——最响的信号。业绩预告 +1099%、+3200% 的公司直接跌停；海力士 ADR 七倍超购、首日 +12.8%，第二天韩股 -10%。庆典即顶点：利好砸不出新高，就是在派发。 4️⃣ HBM 砍单（没触发）。这恰恰说明产业还没顶，但股价先顶了。2018 年美光股价 5 月见顶，DRAM 合约价 Q3 才见顶——股价领先产业 2-4 个季度。等产业数据变坏再跑，晚了。 盘面也在自己说话：反弹高点三连降（1,257→1,050→1,007），每次反弹卖压来得更早，教科书级派发结构。 周期股赚的是斜率的钱，不是景气的钱。景气最好的那天，往往就是股价最贵的那天。

推荐一期播客 42章经 × 魏小康。前字节招聘负责人（2017-2020，经历抖音爆发），前美团招聘负责人+AI产品经理（2020-2024）。国内极少数同时深度参与过两家公司组织建设的人。 聊了三件事：字节和美团完全不同的组织逻辑（为什么一家学 Google 一家学亚马逊）、创业公司招聘到底该怎么做（80% 时间花在哪）、AI 时代组织在发生什么变化。 下面是我的笔记 1. 文化 = 创始人做事方式。 魏小康原话：创业公司不需要搞文化，所有头部公司文化本质差不多。创始人怎么干活，公司就怎么干活。塑造一个好氛围就够了。 2. 721：选择不是不培养。 美团 721 理念：人的成长 70% 靠打仗，20% 靠跟好手学，10% 靠培训。「最重要的事情是给大家战场。好的人自动杀出来。」——不是不培养，是战场本身就是培养方式。 3. 薪资阶段：溢价买的是更快的时间。 字节的逻辑：市场价 100，跳槽给 120-130。字节给 140-150 加大小周。拼多多给 170-180 加单休。从时薪看是划算的。而且「招一个最强的人解决业务问题，花的代价比招一堆人小。」 4. 十个人最少搞错 10% 的信息。 三个人干活，理解的东西就不一样。十个人，问每个人公司在做什么，答案全不同。字节花时间把 OKR 讨论清楚，不是大公司病，是止损。 5. 扩供给不靠猎头，靠圈子。 创业公司影响力不够，熟人内推才是主要渠道。把最好的人做 CRM——魏小康为挖一个高管，从对方入职对手公司那天起，每三个月见一次，两年半后才等到。 6. 今年之后的每一天都是你最好招人的时候。 供需越来越紧张。今天给多少钱都是赚的。不是「现在贵」，是「以后更贵」。 7. 你周围有靠谱的人，把他周围靠谱的人给弄完。 反向操作。不是只挖一个人，是顺着靠谱的人把整个圈子端过来。 8. 做苦活累活是另一套组织逻辑。 Google/字节是精英大力出奇迹。美团/亚马逊是精密协作干苦活。AI 应用层要做交付，「你一定要把它做苦、做累、做重」。

都说一下自己非常看好的山寨币吧 希望7月中 $BTC 能见底，以往熊市到这个时候基本就是中后期了，如果7月见底那么横盘到9月应该会慢慢反弹，如果7月见不了可能要到年底了 这轮我会主要做两个非常看好的币，一个是， solana:So11111111111111111111111111111111111111112 另一个是 ethereum:0x1f9840a85d5af5bf1d1762f925bdaddc4201f984 理由大家可以查资料自己去看一下，60我会开始买sol慢慢买下去，uni到2开始买，如果都没有到这些位置就右侧追 这两个币下一轮来行情多了不敢说3倍利润，时间确定不了，能确定的是一定会涨 这是乐观的情况下，如果btc真跌到4万那sol也得40 那么uni可能也要去1u多

最近一个现象越来越普遍。 很多公司在招人时，把目标锁定在“落难凤凰”身上——大厂出来的、上一家公司刚裁员的高P、曾经带过几十人团队的负责人。 期望很直接：来了就要出业绩，三个月见效果，半年扭转局面。 逻辑听起来成立：能力强、经验足、现在要价还不高，性价比拉满。 但有个问题被忽略了。 凤凰落难，往往不是能力的问题。而是上一家公司业务调整、战略收缩、周期波动。大环境的事，个人扛不住。 可新东家给的条件是：环境变了，但你要拿出和鼎盛时期一样的结果。 更值得想的是另一层：这批人之所以愿意降薪进来，多半是看中了长期可能性——做出成绩、重建信任、重回高点。结果公司给的只是一个短期验证窗口，验证不通过就换下一个。 这到底是招将才，还是招临时工？ 不是不能招，是得想清楚：你招的是救火队员，还是并肩打仗的人。这两件事，对人的要求、给的耐心、配套的资源，完全不一样。

恒指跌破23000了，是不是一种征兆？在几次重大下跌中，恒生指数下跌节奏也常领先一步： 1997-1998年亚洲金融风暴：这是最典型的例子。恒指在1997年8月就见顶，而美股直到1998年7月才见顶，恒指领先了将近一年。 2007-2008年全球金融危机：恒指在2007年10月30日见顶于31958点。标普500指数的历史最高点则出现在9天前的10月11日。虽然时间很近，但这次恒指是先转头向下的，随后全球市场才进入大熊市。 2015年中国市场波动：恒指在4月见顶，比标普500的5月高点早了约一个月。 2018年中美贸易摩擦：恒指在1月见顶，标普500在同年9月才见顶，领先幅度更大。

今日AI美股信息差： 1. $MU $QCOM 暴涨15%！美光财报大超预期，利润同比暴涨15倍 2. 内存超级周期确认！光子学下一个， $MRVL $COHR $LITE $AAOI $NOK 涨 2-7% 3. SK海力士暴涨11%！昨天刚宣布完建厂，今天就在纳斯达克二次上市，目标融资$294亿，7月10日开始交易，代码 $SKHY 4. 比特币4.2万见底？币圈预言帝江卓尔预言：本轮熊市或于10-12月见底， $BTC 价格会到 $4.2-4.4万 5. Anthropic 戏精啊！说阿里千问 AI 在疯狂蒸馏他们的模型，绝不能让中国在AI上领先，状告到白宫去了

《对本轮BTC熊市 见底时间&价格 预测》 【重要长期预测贴】 MSTR的mNAV已跌到0.72了【图1，图3】， （mNAV=股价/每股含BTC价值 比值，代表美股资金对MSTR的市场情绪，高于1为泡沫高估，低于1为悲观低估） 接近上一轮牛市2022年5月11日的最低点0.7【图2】。 根据最近STRC大幅脱锚等市场情绪事件， 可预测目前为本周期mNAV最低的区域， （可进行 多MSTR&空BTC 的长期套利操作）。 但注意，mNAV最低时不是BTC价格最低， 上一轮mNAV 2022年5月11日0.7见底， （此时BTC=$31017）， 而BTC于2022年11月21日$15476见底， （此时mNAV=1.2）， 中间间隔了6个月。 根据四年周期预测， 本轮熊市将于2026年10月31日于$44016见底， 【图4】中黄色的部分为数学模型预测值。 数学模型建模的原理为： 皮球在地上弹跳， 每次弹跳幅度将逐渐降低。 BTC随着总市值增加， 波动率降低的原理和皮球一样。 这个模型对时间的预测精度， 大于对币价的预测精度， 再考虑到mNAV领先币价6个月见底， 因此预测本轮BTC熊市将于2026年10~12月见底， 见底价格4.2~4.4万。 我近期的中短期操作都是卖出现货做空， （交易操作记录： ） 到时候我会开始买入现货做多 ： ）

顶部其实也是一个区间。 我们都知道千禧年的互联网泡沫破灭的事情，但是在2000年3月见顶前，超级牛市持续了很长时间。 1995年纳斯达克开始加速，1998-1999年进入最疯狂阶段（很多公司股价和"点击量"挂钩而非盈利），2000年3月见顶。 整个泡沫期纳指涨幅超过4倍。值得注意的是，泡沫期内并非单边上涨——1997年亚洲金融危机、1998年LTCM危机都引发过20%左右的回调，但都很快被资金"买回去"。