Nora X (@NoraX2026)
@NoraX2026
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大家玩 Codex，一定记得先把 GitHub 插件接上，真的能省好多Token
很多人一上来就让 AI 做网站、做简历，直接Vibe Coding
其实你想做的东西，GitHub 上大概率已经有人做过了，而且不少方案也很成熟，
哪为什么还要从头写一遍呢？
直接把段提示词丢给 Codex：
我要做一个 XXX
先不要写代码。去 GitHub 找能直接使用或二次开发的开源项目，确认是否还在维护、部署是否麻烦、哪些功能可以复用。
最后告诉我：应该直接用、基于现有项目改，还是自己开发，并给出最简单的 MVP方案。
等我确认后再动手。
就这个提示词，每次做项目就先让
AI 找答案，再动手
我每次都是这样做的，超级好用，节省很多时间！
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我们公司有个同事去年离职了，走的时候特别平静，还请大家喝了奶茶。他走了之后三个月，部门做年底数据复盘，才发现这个人这一年扛了组里百分之四十五的项目。更离谱的是，有五个项目挂在别人名下，实际执行的活全是他干的。我去翻他的绩效记录，连续两年B，没拿过A。
他走的时候领导说"走了也无所谓，再招一个就是了"。后来招了大半年都没招到，最后还是从别的组借了一个人来顶着，那人干了两周说"这活也太多了"。领导这时候才知道"原来他干了这么多"。有些人的价值，真的得等他走了才看得见。
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最惊艳我的提示词，谁试了谁知道：👇
告诉AI问题后，加上一句:"请你在回答前先向我提问，一次只问一个根据我的回答持续追问。直到你有 95%的信心完全理解我的真实需求和目标时，再给出最终方案。这种方法能引导我们补足背景细节、明确真实想法并带来新启发，让思路在回答中逐渐清晰。经过多轮针对性提问，AI往往会给出你很满意的回答。
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互联网大厂选打工人特质：
1️⃣字节：喜欢聪明人，思考有深度，千万不要谦虚（喜欢能装b+深谙互联网话术+看上去就很厉害的人）
2️⃣腾讯：温和抗压、擅长产品思维，有自己&用户&行业的视角（喜欢能画饼or做饼+知道怎么抄同行+抄出风格特色）
3️⃣华为：喜欢家里穷的，野山沟里面飞出来的凤凰（没有任何退路）
4️⃣美团：喜欢务实的人，数据驱动业务闭环，落地一把好手（如果面试跳脱逻辑讲那些虚的宏观的，在美团可能过不了）
5️⃣阿里：看重个人认知和想法，有逻辑，有操盘能力（对不对不重要）
6️⃣京东：大促战神级靠谱，兄弟局里最能扛（能当兄弟的）
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最近小红书超火的用codex 记录旅行的方式
试了几张，好看诶！！！
skill：
gc-minimal-zine-poster-v0-1
面试时看走眼最多的，不是那些能力差的。
能力差的一眼能看出来，直接就筛掉了。
真正容易看走眼的，是那些表达能力特别强的人。逻辑清晰、对答如流、案例一套一套的。面完你觉得就是他了。
但入职以后发现，他能说，但不动。会议上一讲一堆想法，落地的时候找不着人。三个月下来，做的事还没有那个面试时紧张得说不出话的人多。
后来我学乖了。面试不问“你怎么做的”，问“你做完了以后，结果怎么样，数据是多少”。能说会道的人，问到这个环节就虚了。反而是那些嘴笨的人，能拿出东西来。
做了十几年培训，越来越觉得：表达能力是加分项，但执行力才是基本功。没基本功的加分项，迟早要扣回去。
你们面试时最容易看走眼的是哪种人？
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一个老人曾经跟我说过很有水平的一句话，他说跳槽、创业、结婚、换城市，没有一件是靠周密计划完成的，都是机会来了，脑子一热咬牙就上了，然后人生就拐了个弯。只有那些不重要的事，比如吃什么、买什么、去哪玩，你才会反复去推敲。
这句话我记了好多年，直到自己真正经历过了才明白。所以不要纠结，真正重要的事，从来不给你时间准备的。
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王虹给我印象最深的一句话；
人是不需要努力的，你只需要不断筛选自己的环境，找到契合自己的高能量环境，然后让自己闲下来，你就会获得意想不到的财富和好的命运。一直消耗自己的人，是不可能获得好命运的。
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从道家讲，其实你越放松，结果就越好，你越不在乎，事情就越顺利。永远不要提前焦虑，也不要提前恐惧。你能解决的事，你急什么？你不能解决的事，你又急什么？不管多大的事情，最后都会被解决，船到桥头自然直，所以大可不必给自己太大的压力，一定要懂得事缓则圆，人缓则安，心乱则愚起，心静则智生。
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我前同事在腾讯做了5年，他说腾讯的赛马机制是最让人耗尽的东西。同一个需求，3个团队同时做，谁的先上线、谁的数据好，谁就活下来，另外两个团队直接解散。他说他经历过3次赛马，赢了1次输了2次，输的那2次，他花了半年做的事情，一夜之间就被砍了，连个复盘的机会都没有。他说在腾讯，赛马的本质是用员工的时间去赌一个方向，赌赢了功劳是公司的，赌输了代价是你的，跟赌博没什么区别。
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最新路边社消息，某app为了减少负面影响，早日上市，已经开始联系之前未拿到期权的被裁员工，据部分员工透露，该企业补偿一部分现金，并且要求签署不再追责保证书，但是员工并未同意该方案。
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以前跟女朋友约定了一个安全词。
只要吵架吵到快失控，
任何一方讲出安全词，就先停战冷静。
安全词是「卤肉饭」。
直到有一天真的吵架。
我：卤肉饭
她：卤你妈
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