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♦FF46開拓動漫祭♦ #妮姬# #NIKKE# #開拓動漫祭# 台灣的朋友們大家好！ 我是日本coser神樂由梨亞（Kagura Yuria）。 2月7日我會以艾蕾格（Eleg）的cosplay亮相台灣漫展！ 8日我會以黑紅（Kuroguren）的cosplay亮相Space Q13漫展！ 期待在台灣見到大家♡ ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 台湾の皆さん、こんにちは！ 日本のコスプレイヤー神楽ユリアです。 2月7日台湾FFでエレグのコスプレをします！ 8日にはSpace Q13コミコンで 黒紅蓮のコスプレをします！ 台湾の皆さんに お会いできるのを楽しみにしています！♡

Ereshkigal / 水着 エレシュキガル / 埃列什基伽勒 Fate/Grand Order / Fate/GO / FGO Tier 3 in September is Fate/Grand Order Ere Swimsuit! 9月Tier3是FGO的艾蕾泳裝~

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Photoshot ❥❥❥ 023 FGO-艾蕾 月球女友ver. #FGO# #fategrandorder# #Fate# #月球女友# #月球女朋友# #棚拍# #艾蕾# #Ere# #エレシュキガル# #埃列什基伽勒# #Ereshkigal# #cosplay# #cosplaygirl# #cos# #cosplayer# #coser# #cosplayphotography#

Met Gala 红毯上的奇装异服： 1. 现实与金钱的讽刺：莎拉·保罗森 (Sarah Paulson) 莎拉·保罗森身着一件蓬松的灰色薄纱礼服，领口处夸张的巨大蝴蝶结极具戏剧张力。然而，最令人惊叹的创意在于她的配饰，一副由一美元美钞折叠而成的“眼罩”。这种设计将物质符号与高级定制结合，传递出一种对金钱主义调侃或解构的意味。 2. 未来主义的隐匿：凯蒂·佩芮 (Katy Perry) 凯蒂·佩芮的造型充满了科幻色彩。她以一身纯白露肩礼服搭配极简的长款白手套，视觉核心在于她头部的金属质感全覆盖面罩。这个面罩既像击剑选手的防护具，又带有外星生命的冰冷感，完全遮蔽了五官，将个人的身份消解在纯粹的工业线条之中。 3. 立体结构的繁花：卡迪·B (Cardi B) 卡迪·B 延续了其一贯的张扬风格。她穿着一件布满了黑色蕾丝和粉色花卉纹理的球状立体礼服。这件衣服不再是传统的贴合身体，而是由多个巨大的球形结构堆叠而成，使她看起来像是一丛在黑暗中盛放的、充满力量感的巨型花簇。 4. 哥特华丽的暗黑之翼：萨姆·史密斯 (Sam Smith) 萨姆·史密斯展示了一套融合了性别模糊美学的黑色华服。亮片包裹的修身长裙外搭皮草领饰，最点睛的笔触是头顶数根高耸的黑色羽毛，宛如暗黑神话中的神职人员，冷峻、华贵且富有仪式感。 5. 璀璨的生命骨架：碧昂丝 (Beyoncé) 作为全场的视觉重心之一，碧昂丝展示了一套令人屏息的“碎钻骨架装”。透明的材质上镶嵌着银色的肋骨与脊椎骨纹样，将人体内部的生理构造转化为外部的奢华装饰。配合背后巨大的羽毛披肩和放射状的皇冠头饰，呈现出一种母仪天下的神圣感。 6. 极简的盲目美学：艾莎·冈萨雷斯 (Eiza González) 艾莎·冈萨雷斯选择了一件经典的白色束腰婚纱风格礼服，强调极致的剪裁与身形比例。她的独特之处在于双眼蒙着一条半透明的白色丝绸眼罩。这种“盲目”的处理方式，在优雅的红毯氛围中加入了一丝脆弱而神秘的艺术感。 7. 行走的古典雕像：豆荚猫 (Doja Cat) 视频以 Doja Cat 极具冲击力的“湿身雕塑”造型收尾。她通过复杂的妆造，将全身及衣物处理成湿润大理石的灰白质感。无论是衣服的褶皱还是皮肤的色泽，都完美复刻了卢浮宫内的古典雕塑，模糊了活体人类与冰冷艺术品之间的界限。

你把 Claude 當跑腿的，還是當成能管一整份活的同事？官方第十課說，前面九課教的四樣東西，加起來纔是一份持續的責任。 四樣東西是：工具接上，它看見團隊用什麼、手邊有什麼資料；記性與頻道指示，它學會你們團隊怎麼想事情；不用艾特也能回，它知道什麼時候自己動手；定時活，它知道什麼時候不用人叫就開工。四樣齊了，它纔能在好幾個頻道裡自己跑，做以前要你一次一次提醒纔做的活。 四樣東西不是全頻道一套開關：每個頻道各有自己的設定頁，從它回的話下面的設定連結打開，頻道裡的正式成員都能打開，能改什麼看你們組織怎麼設。你在一個頻道裡教會它的記性、排好的定時活，不會自己跑到另一個頻道去。越驗越信，越信越敢放大：驗過它的活越來越多，開始信它做出來的東西，再把更大塊、牽涉更多持續工作與決定的活交給它。 你的角色也換了：以前一件一件交代，現在定一次目標、定一次標準，它管例行的情況，你只看重要的決定。限制你的不再是它能幹多少，而是你的注意力——所以請它把問題打包，每一個決定連它建議什麼一起帶回來。Anthropic 的團隊就是這樣做的：有限度地交活，重要的決定留給人判斷，它學會什麼管用就把做法改好。 信任要一步一步擴大，按活的種類來：從你會檢查的活，擴大到它自己跑的一份持續責任。練完之後，在一條它讀得到的頻道裡寫下來：這份責任歸它管，它能決定什麼、什麼要帶回來問你，界線畫清楚了再交。 S1哥觀點：說「AI 只能跑腿」的人，和說「交出去就不用管了」的人，錯的是同一處，都沒看懂第十課——四樣東西加起來，纔是一份持續的責任；交出去不是撒手不管，是標準你定一次、界線你先寫下來，例行的它管，重要的決定帶回來問你。你們團隊裡有沒有一份活，每週都要人提醒、其實可以讓它連著幾個星期自己跑？評論區說說。 收藏用清單（照著做）： 1. 先看四樣齊了沒有：工具、記性、自己回話、到點自己跑。 2. 挑一份持續的責任，在它讀得到的頻道裡寫下來。 3. 寫清它能決定什麼、什麼要帶回來問你。 4. 請它把問題打包，決定連建議一起帶回來。 轉給那個還在一件一件交代的老同事，定一次標準，它就能連著幾個星期自己跑。 #Claude中文教程#