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黄仁勋被英伟达董事会逼下台后，硅谷和华尔街开始反扑了。 华尔街基金打响第一枪 先看资本这边的动作。两家重仓英伟达的知名科技基金 Altimeter 和 Atreides，手里一共管着超过 250 亿美元的资产。他们率先联名发表公开信，要求英伟达董事会恢复黄仁勋的 CEO 职务。 这两家基金在英伟达占的股份比例其实很低，加起来还不到 0.1%，但他们在华尔街和硅谷的号召力极强。2022 年扎克伯格死磕元宇宙，一年烧掉上百亿美金，导致 Meta 股价暴跌。当时就是 Altimeter 发了一封公开信，逼着扎克伯格大裁员，砍掉元宇宙开支，全面转向 AI。 当然，真正能一锤定音的，还是华尔街对英伟达持股最多的三家大股东：先锋领航（Vanguard）、贝莱德（BlackRock）和富达（Fidelity），这三家加起来握着英伟达大约 20% 的股份。这种金融巨鳄平时很少像硅谷投资基金那样公开发信骂街，但现在激进、有号召力的小弟已经打响了第一枪，这三大巨头后续会不会表态支持黄仁勋回来，非常值得关注。 马斯克带头，硅谷大佬集体站队 硅谷的一批创业大佬也开始集体站队。马斯克，还有 Uber、Shopify、Replit 和 Vercel 这些公司的创始人，全都公开发帖支持黄仁勋复职。硅谷知名投资人 Naval 直接说，黄仁勋就是英伟达的乔布斯，无人可以替代。 马斯克昨天一天之内更是连续表态了 5 次。早上他还只是回一句 Hmm 围观，中午回 Indeed 表示认同，到了下午就直接宣布自己也要签复职请愿书，晚上又转发大股东公开信、赞同黄仁勋是乔布斯的说法。短短一天，他已经从最初的认同，变成带头向董事会施压的领头大哥了。 内部员工九成力挺黄老板回家 英伟达内部也一样。有老员工在公司内网发帖抗议，一下子涌进来 1600 多条评论，都在喊话让董事会把老大请回来。在硅谷匿名社区的英伟达员工投票里，接近 90% 的人力挺黄仁勋，支持董事会赶他走的只有 1%。员工跟着他干了这么多年，全靠英伟达的股票发家致富，大家心里只认这一个老板。 这件事才刚刚开始。接下来，英伟达董事会里那些反对黄仁勋的人，面对来自员工、股东、合作伙伴和客户的压力只会越来越大，直到他们妥协让步。 美国两党政治斗争产物，华尔街最后拍板 这两天 X 中文社区盛传一种种族歧视论，说黄仁勋是因为华人身份才被搞下去的，这其实是背后有外宣任务在推动带节奏的舆论。黄仁勋这件事，真正的原因根本不是什么种族问题，而是美国两党政治斗争的结果。 在这之前，黄仁勋一直在积极游说华盛顿，想让美国政府放宽对中国出口芯片的限制。他当时敢这么高调，底气主要来自两边：一边是更看重做生意赚钱、讲究实用的川普，对这事基本是睁一只眼闭一只眼；另一边则是华盛顿内部那些支持放松对华芯片限制的力量，比如商务部长霍华德。财长贝森特就公开抱怨过川普跟黄仁勋走得太近。 但中期选举之后，华盛顿的风向彻底变了。随着民主党重新掌控参众两院，那些在对华芯片禁运上态度强硬的鹰派开始占据话语权，而且民主党里本来就有很多人直接喊话要搞大科技公司。而在一众科技和华尔街大佬里，一直冲在最一线游说对华卖芯片的黄仁勋，理所当然就成了他们最先开刀的对象。 所以说白了，黄仁勋这次下台，根本上就是美国两党政治斗争的产物。但最终结果如何，还是要取决于华尔街最后怎么站队拍板。不管美国两党如何斗得你死我活，最终还是资本说了算。

阿里巴巴，字节，腾讯急了！都急了！ 张一鸣，Seedance 2.5视频生成很强，Seed模型却做成一坨💩 被Dario嘲笑和梁文峰内涵: 视频生成是弯路，代码模型能力上来后，视频顺手就拿捏了 (底子太弱) 🤣 马化腾，招了一堆人做Workbuddy做不明白，只能抄，简单任务跑3个小时，复杂任务做不过来。 内部讲话要裁员，砍掉一半陆军，让去支援海军的Ai😭 马云，阿里巴巴的Qwen 4 好尴尬，双十一配合李佳琦带货，但是却踩在Claude Fable 5.2发行。 鹈鹕骑车🚲测试崩成💩，全网群嘲🤣 现在国内最有希望的就只有DeepSeek和Kimi了！ 核心还是开源！开源！开源！

我一个朋友，35岁，在深圳某大厂干了9年，月薪4.8万，上个月被裁了。 这哥们是搞基础架构的，技术牛到什么程度？ Linux内核参数、Nginx负载均衡、Redis Cluster、MySQL主从复制、Kafka消息队列、Docker容器化、Kubernetes集群调度，随便拎一个出来，他都能跟你聊到天亮。 尤其擅长处理线上事故。 有一年618大促，凌晨1点17分，生产环境突然出问题。 K8s集群里的Pod疯狂重启，CPU直接打满，Prometheus报警像放鞭炮，Grafana上十几条曲线同时飘红。 业务负责人在群里疯狂@人。 他从床上爬起来，打开MacBook，SSH连上跳板机，先查kubectl logs，再看OOMKilled，最后发现是某个服务的JVM堆内存设置不合理，叠加流量突增，触发了连锁故障。 他一边调整HPA自动扩容，一边通过ArgoCD回滚版本，半个小时把核心服务拉了回来。 第二天老板给他发了2000块红包。 说了一句：“公司离不开你这种技术骨干。” 这句话他记了三年。 后来公司开始降本增效。 他带头搞自动化运维，把Ansible、Terraform、GitOps全套打通，又接上AI Agent，实现了自动分析告警、生成故障报告、辅助执行回滚。 以前6个人轮班维护的系统，现在3个人就能管。 老板非常满意。 年底开会，还特意表扬了他的技术贡献。 结果第二年，部门调整，基础架构团队从12个人缩减到5个人。 裁员名单里，第一个就是他。 理由是： “你这个级别的工程师，成本太高了。” 他当场问了一句： “这些自动化系统谁来维护？” 领导回答： “你把文档交接清楚就行。” 那天晚上，他一个人坐在停车场，抽了半包烟。 9年时间，他把公司服务器的可用性从99.5%做到了99.99%。 每年替公司省下几百万运维成本。 最后公司发现，最容易优化掉的成本，竟然是他自己。 最讽刺的是，他离职那天，收到最后一条Prometheus告警。 不是服务器故障。 是公司把他的监控账号禁用了。

《裁员潮下的互联网人能不能做独立开发：月赚5k美金？》 这期视频播客感觉可能会招骂...但我还是想聊聊: AI 时代互联网人的机会、工程师的优势；从找需求、做产品到获客赚钱的思路。 也分享我为什么从内容变现转向做产品，以及分享一个我认为确定性的红利机会。 最后还有Q&A环节~

🚨X 上传了两天的「腾讯裁员 50%」，真相其实比裁员更残酷😱😱😱 腾讯刚辟谣了大规模裁员，字节也暂无全员动刀的实锤。 但两家大厂正在做同一件更狠的事：按 AI 时代的效率，给组织强行「换血」😨 腾讯：把人劈成两半——50% 做「陆军」用 AI 提效死守基本盘，50% 做「海军」All in 探索 AI Native 新业务，同时拍扁中层。 字节：撤点、重组、砍掉边缘业务，把算力和人手死死锁在基础模型与核心产品上。 醒醒吧，AI 还没进化到直接把你踢出局，但老板已经开始用 AI 的标准重新丈量你的工位了😠😠😠 接下来真正决定你去留的，不是公司裁不裁员，而是你的岗位里，有多少工作能被 AI 一键接管⚠️

腾讯裁员 50% 这事情也太夸张了吧 肯定是假新闻 不知道有没有内部人士说说啥情况 不过现在腾讯的元宝或者是混元确实没什么存在感 长辈都在用豆包 用元宝的寥寥无几 混元就不用说了 之前测试过一次 水平真的在国产中也属于不怎么出彩的存在