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「我甚至想过自杀。是真想过。」 这是我镜头前,一个失业游戏人说的原话 他 30 出头,花呗套现、借呗也被停,投简历被 HR 当面嫌年龄—— 「我感觉自己跟一坨屎一样。」 游戏行业最光鲜的那面，你们都见过 这部片子，拍的是背面 《失业游戏人》👇 #失业游戏人# #游戏行业# #裁员潮#

中国式父母对孩子最残忍的伤害，不是不给钱，而是他们对吃苦有着宗教般的狂热，却对直接购买快乐怀有深深的恐惧。 很多父母，宁愿掏30万彩礼让儿子背上30年的房贷负债，让他从青春期一路性压抑、唯唯诺诺到三十岁，也不愿意掏10万块钱让他直接享受青春。 如果是开明的父母，真舍得拿这笔钱在大学时直接给孩子花。每个月砸大几千的生活费，弄辆几万块的小车代步，在校外租个舒服的公寓。孩子在大学里有闲、有钱、有独立空间，能去打球练肌肉，能随时踩脚油门出去旅游，顺理成章地谈几段开心的恋爱。 在这种真金白银托举出的高配松弛感下长大的年轻人，出来后躯体内核极其稳定，脸皮奇厚，完全免疫任何职场PUA。哪怕去干海外业务员，在外地甚至海外发展感情也根本不怕碰壁，因为他根本不缺爱。 但穷人思维的父母，绝对受不了这种活法在他们的认知里：钱只能用来锁定资产，不能用来活。 学历是资产，房产是资产，婚姻是资产，甚至一份月薪三千、一眼望到头的编制也是资产。这些东西共同的特点是，看起来在增值，实际上全在锁死一个人的现金流和人生的可能性。 他们不是不爱孩子，是他们根本不相信快乐有任何价值。他们坚信人必须经过痛苦的淬炼才配得到好结果，如果一件事做起来很爽，那一定是在犯罪。 这套拧巴的标准流程跑完，家里的现金流没了，换来的是孩子整个青春期的极度压抑、自卑和匮乏。每天睁眼就是几千块房贷和高昂的家庭维持费，在公司里被主管指着鼻子骂也不敢吭声，连生场病都不敢。一旦人到中年赶上裁员潮，整个人生直接坍塌。 更可怕的是，这种思维还会遗传。 有些家庭舍得花几百万买个学区房，却不舍得每个周末带孩子去郊外放松一晚；全家吃最便宜的菜、用最破的家具、穿最旧的衣服，只为了存折上那个数字看起来“体面”，反而留下了无尽的健康隐患。 他们错把高摩擦力的生活，当成了高价值。 买配置高的电脑、买旅游经历、买健康的体魄和松弛的恋爱，是在实打实地滋养生命力；而买虚荣的学历、溢价的房产和吞金的婚姻，是在把活生生的人抽干，去填补社会设定的KPI。 很多人的一生，都在花钱投资枷锁，从来不敢投资自由。

又开始了一轮大裁员 不管是离开的人，还是心慌的人 做 X、小红书、抖音、Reddit、蝴蝶号、公众号，都可以承接住 但这一大波裁员潮，也预示着有更多人在做自媒体的路上，找到自己的专注点，去耕耘，迫在眉睫

博主目睹行业裁员潮，预判短短两三年内各类脑力工作都将被AI替代，传统职场上升路径不再可靠。 面对AI带来的就业危机，他主张持续攒钱并布局美股AI资产，以此积攒抵御风险的底气。 在白领就业空间收缩、自身无体力优势的背景下，存钱是为保留人生选择权，以此应对未来诸多不确定。

裁员潮正在失控，下半年形势只会更难。很多清北毕业、在互联网大厂工作8年的普通家庭孩子，一遇到裁员、备孕、买房等事就立刻陷入困境，根本原因在于他们一生都在被迫缴纳“反脆弱税”——因为脆弱（没钱扛风险），不得不比富人多付高昂代价，选择最卷、最没可能性的路，被锁死在中低层。 要打破这个循环，第一步就是先解决反脆弱：延迟买大房子、结婚、生娃等大额负债，把现金流用于构建安全垫（比如多套小房产投住分离、去强二线城市更快达成目标等），避免一生都在为脆弱买单。 等站稳脚跟后，再通过市场试错抓住信息差（别人不知道的机会），而不是只在职场卷——因为职场上限（沪深300高管中位数也就两三百万）和下限（随时裁员归零）都很难跨越阶层。 普通人想翻身，核心是：先反脆弱，再找信息差。别让“配得感”和即时满足，把自己未来的可能性全卖了。

@giantcutie666 继续补充： 笛子的薪资在一线城市不是很够看，而且之前笛子的主管级员工很多学历不好 所以笛子的裁员潮就要来，现在无非是政府有就业任务所以笛子不敢大量大规模裁员，但是低薪置换高新员工是一只在干的 其次笛子也要吃应届生政府补贴，如果你们也有朋友在笛子就知道我说的压力有多大了

Meta 将于明日裁员 10%（约 8,000 人），并大量转岗至 AI 部门。CEO 扎克伯格说：“小团队+强 AI 可取代整个部门。” 裁员潮蔓延整个硅谷，科技行业就业稳定性神话难以维持。今年 1-4 月，美国科技行业已宣布 85,411 个裁员岗位，较去年同期增长 33%。