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【操作记录贴】 84460卖25%BTC仓位。 【理由】 多头形态已经走坏， 再破90k的概率下降， 把本来准备89~90k加空的25%仓位， 挪过来这里加空。 【近期交易记录】 均为实盘实时记录， （交易几分钟内发记录贴）， 不是马后炮式晒盈利仓。 这几个月不加杠杆， 累积币本位盈利35.1%， U本位盈利98.6%。 【持仓中】9月22日卖50%仓位BTC价格86789，9月24日卖25%仓位BTC价格84460 【盈利1.6%】9月11日卖100%仓位BTC价格77226，16日76012买回 【盈利2.5%】9月10日买5%仓位BNC均价4.5，21日均价6.78卖完 【盈利3.2%】9月4日卖100%仓位BTC价格82050，7日79480买回 【亏损1%】8月29日卖50%仓位ETH价格2430，31日2480买回 【盈利1.5%】8月22日卖50%仓位ETH价格2525，23日2450买回 【盈利4.7%】8月21日买100%仓位ETH价格2100，当日2198卖出 【亏损12.6%】6月18日卖50%仓位ETH价格1738，7月15日卖50%仓位ETH价格1931，8月20日2100买回 【亏损2.4%】6月11日卖100%仓位ETH价格1629，15日1712买回 【盈利20.9%】4月8日卖50%仓位ETH价格2242，4月18日卖50%仓位ETH价格2420，6月5日1645买回 【盈利15.9%】2月6日买100%仓位ETH价格1850，3月4日2144买回 【注意】 没交易时默认状态是全仓现货ETH待涨， 例如从76012到86789是一直持有全仓ETH。

《交易分析帖》 上一次的「剧本预判」大获成功， 行情如剧本预判的一样， 先去扫76k的高清算区， 然后按a路径， 在75k之前止跌反弹， 一路涨到83~84k， 现在更是最高涨到了87.4k。 上一个剧本彻底结束， 现在预测后面可能的几个剧本： a、40%概率：BTC从我86789卖的位置开始跌。 这里已经很高了， 上一轮牛市最高点是2025年10月6日， 这一轮最高涨到了87.4k， 已经涨回了2025年11月20日， 距离牛市最高点仅一个月的程度。 短期持有者已实现盈利率， 已经涨到了25年10月牛市最高点的水平【图1】， 有很强的抛压需求。 b、30%概率：以横代跌， 虽然已经是高点了， 但踏空的人太多，跌不下去， 或者意思一下跌2~3k， 横一段时间， 消化掉目前过高的“短期持有者已实现盈利率”。 这种情况，我就找个位置止盈掉空单， 继续满仓ETH现货待涨。 c、20%概率：继续涨到88~90k， 再进入a情况开跌， 开启万刀大回调。 所以我在86789只空了50%仓位的BTC， 剩下准备88~89k空25%， 89~90k空最后25%。 d、10%概率：90k后还不停，继续涨， 我c情况加仓完，成本大概88k左右， 预计91~92k止损。 还是那句话： 对之前可能出现的几种走势剧本， 要做到心里有数。 然后在「剧本预判」成功时多赚， 在预判失败时少亏， 预判对时让利润奔跑，每次赚2万， 预判错时及时止损，每次亏1万， 这样在50%正确率的短线交易中盈利 ： ） 【近期交易记录】【图2】 均为实盘实时记录， （交易几分钟内发记录贴）， 不是马后炮式晒盈利仓。 【持仓中】9月22日卖50%仓位BTC价格86789 【盈利1.6%】9月11日卖100%仓位BTC价格77226，16日76012买回 【盈利2.5%】9月10日买5%仓位BNC均价4.5，21日均价6.78卖完 【盈利3.2%】9月4日卖100%仓位BTC价格82050，7日79480买回 【亏损1%】8月29日卖50%仓位ETH价格2430，31日2480买回 【盈利1.5%】8月22日卖50%仓位ETH价格2525，23日2450买回 【盈利4.7%】8月21日买100%仓位ETH价格2100，当日2198买回 【亏损12.6%】6月18日卖50%仓位ETH价格1738，7月15日卖50%仓位ETH价格1931，8月20日2100买回 【亏损2.4%】6月11日卖100%仓位ETH价格1629，15日1712买回 【盈利20.9%】4月8日卖50%仓位ETH价格2242，4月18日卖50%仓位ETH价格2420，6月5日1645买回 【盈利15.9%】2月6日买100%仓位ETH价格1850，3月4日2144买回 这几个月不加杠杆， 累积币本位盈利35.1%， U本位盈利98.6%， 【注意】 没交易时默认状态是全仓现货ETH待涨， 例如从76012到86789是一直持有全仓ETH。 上一交易分析帖：

记下几个关键开润的时间点！！！！ 首先，让我们把时间线调回到2017年： 1：“匈牙利的低居住要求投资居留项目——‘国债投资居留计划’，在2017年3月31日停止接受申请。” 2：“新加坡在2017年提高就业准证EP的申请门槛，将最低月薪标准从3,300新元提高到3,600新元，并继续对年龄较大的申请人提出更高的工资要求。” 3：“澳大利亚政府于2017年宣布‘Australian workers first（澳大利亚人优先）’移民改革计划，明确将保护本国就业作为技术移民政策核心，后续几年陆续提高雇主担保、英语、工资和职业要求。” 时间线：2018年： 1：“法国在2018年9月10日通过新的移民与庇护法，将入境后提出庇护申请的主要期限从120天缩短至90天，并将行政拘留的最长时间从45天延长至90天，同时加强对非法居留和遣返的管理。” 2：“新加坡于2018年提高Employment Pass（EP）申请门槛，将普通行业最低月薪提高至3,900新元左右。” 3：“美国于2018年开始全面加强职业移民和工作签证的审查，进一步提高H-1B、L-1等签证的补件（RFE）比例，并强化对雇主真实性、专业岗位及工资水平的审核。” 4：“澳大利亚于2018年正式以Temporary Skill Shortage（TSS，482签证）取代原457工作签证，提高英语、工作经验及职业要求，并加强对雇主担保资格和市场薪资水平的审查。” 时间线：2019年： 1：“英国传统的Tier 1企业家签证在2019年3月29日停止接受新申请。 2：“欧盟委员会于2019年发布针对黄金签证和黄金护照制度的风险评估报告，指出投资移民可能带来洗钱、逃税、腐败及国家安全风险，并要求成员国加强背景调查和资金来源审查。 时间线：2020年： 1：“新加坡在2020年连续提高就业准证EP的工资门槛，普通行业最低月薪逐步从3,900新元提高到4,500新元，金融行业则提高到5,000新元。” 2：“塞浦路斯的投资直接获得欧盟护照的投资入籍计划，在2020年11月1日停止接受新申请。” 3：“美国于2020年10月6日公布H-1B改革方案，大幅提高H-1B最低工资标准，并调整劳工部（DOL）的现行工资计算方式，使Level I至Level IV工资水平整体明显上升，提高企业申请H-1B的用人成本，以减少低薪岗位使用外国劳工。” 时间线：2021年： 1：“英国从2021年1月1日起正式结束欧盟公民自由流动制度，并实施新的积分制移民体系。除已经通过欧盟定居计划获得保护的人以外，新的欧盟申请人原则上也需要和其他外国人一样申请工作、学习或家庭签证，并满足工作邀请、技能等级、英语能力和工资等条件。” 2：“新加坡从2021年5月1日起收紧家属准证持有人的工作权限。” 3：“澳大利亚从2021年7月1日起同时提高商业创新签证门槛，将申请人需要持有的企业及个人净资产从80万澳元提高到125万澳元，将企业年营业额要求从50万澳元提高到75万澳元。” 4：“2021年澳大利亚将普通Investor投资者类别的最低投资额从150万澳元提高到250万澳元，同时增加基金年度独立审计等合规要求。” 时间线：2022年： 1：“英国的Tier 1投资者签证，在2022年2月17日立即停止接受新申请。” 2：“英国于2022年10月继续修改移民条例（Immigration Rules），进一步完善高技能人才、全球人才及创新创业签证体系，同时持续提高对担保企业（Sponsor）的合规要求。” 3：“保加利亚的投资入籍制度在2022年4月5日正式废除。” 4：“新加坡在2022年再次提高就业准证EP门槛，将普通行业最低月薪提高到5,000新元，金融行业提高到5,500新元。” 5：“新西兰传统的Investor 1和Investor 2投资移民项目，在2022年9月19日停止接受新申请，并由更强调主动投资和经济贡献的Active Investor Plus签证取代。” 时间线：2023年： 1：“爱尔兰的投资移民计划IIP，在2023年2月15日停止接受新申请，但关键技能工作许可和创业企业家等其他移民渠道仍然保留。” 2：“希腊黄金签证在2023年8月第一次大幅涨价，将雅典部分地区、塞萨洛尼基、米科诺斯和圣托里尼等热门地区的房产投资门槛，从25万欧元提高到50万欧元。” 3：“新加坡从2023年9月1日起正式实施COMPASS积分制度，就业准证EP申请不再只看工资，还要评估学历、企业本地员工比例、外籍员工国籍结构和紧缺技能等因素。” 4：“葡萄牙在2023年10月取消黄金签证中的房地产购买和单纯资本转移选项，只保留基金投资、科研、文化项目、创造就业和企业投资等途径。” 5：“韩国在2023年6月29日大幅提高公益事业投资移民门槛，将取得F-2居留资格的一般投资额从5亿韩元提高到15亿韩元，将可以较快取得F-5永住资格的高额投资标准从15亿韩元提高到30亿韩元，同时取消原本面向55岁以上申请人的退休投资移民制度。” 时间线：2024年： 1：“英国从2024年1月1日起限制大多数授课型留学生携带配偶和子女，只有研究型课程及少数特殊类别可以继续携带家属。” 2：“加拿大在2024年开始对国际学生实施全国性学习许可配额，将2024年的学习许可批准目标控制在大约36万份。” 3：“英国从2024年3月11日起限制通过社会护理工作签证入境的人员携带家属，并加强对护理机构雇主担保资格的监管。” 4：“加拿大从2024年4月开始限制创业移民申请数量，每个指定孵化器或投资机构每年原则上只能支持有限数量的创业团队。” 5：“英国在2024年4月将技术工作签证的一般工资门槛，从每年26,200英镑提高到38,700英镑，同时将家庭签证的最低收入要求从18,600英镑提高到29,000英镑。” 6：“荷兰的外国投资者居留计划在2024年4月停止接受新申请。” 7：“希腊黄金签证在2024年进一步涨价，将雅典、塞萨洛尼基、米科诺斯、圣托里尼及部分热门岛屿的房产投资门槛提高到80万欧元，其他一般地区提高到40万欧元。” 8：“澳大利亚传统的商业创新和投资移民计划BIIP，在2024年7月31日永久停止接受新申请。” 9：“法国在2024年1月26日通过《控制移民、改善融入法》，进一步强化长期居留申请人的法语能力、共和国价值观和社会融入要求，并为多年度居留卡、十年居民卡以及加入法国国籍设置新的语言和公民考试制度。” 时间线：2025年： 1：“新加坡从2025年1月1日起再次提高就业准证EP门槛，将普通行业最低月薪提高到5,600新元，金融行业提高到6,200新元。” 2：“新西兰从2025年4月1日起放宽Active Investor Plus投资签证，简化投资规则、扩大可接受的投资范围，并取消部分语言方面的限制。” 3：“西班牙通过购买房地产、国债、股票或大额存款获得身份的投资者签证，在2025年4月3日正式停止接受新申请。” 4：“欧盟法院在2025年4月29日裁定马耳他以预先确定的投资和付款条件出售国籍的制度违反欧盟法律，使欧盟境内的投资入籍渠道基本退出历史舞台。” 5：“英国在2025年7月进一步收紧技术工作签证，将一般工资门槛提高到每年41,700英镑，同时提高职业技能等级要求并缩减可申请职业范围。” 6：“日本的经营管理签证从2025年10月16日起实施新的审查标准，将资本金要求从500万日元大幅提高到3,000万日元，并增加全职员工、经营经验、学历、日语能力和专业商业计划书等要求。” 7：“加拿大创业移民Start-Up Visa在2025年至2026年间逐步停止签发新的指定机构承诺书，并于2026年6月30日后暂停接受大多数新的普通申请。” 8：“德国在2025年10月下旬取消仅居住3年即可入籍的‘快速入籍’制度，将普通申请人的最低合法居住时间重新统一为5年。” 9：““美国自2025年1月起全面扩大ICE（美国移民与海关执法局）对非法移民的执法力度，大规模开展工作场所、社区及法院附近的执法行动，并增加拘留中心容量和遣返航班数量。特朗普政府同时推动增加ICE预算、扩充执法人员，并提出每年实施百万级遣返行动的目标。 10：“美国于2025年7月进一步调整ICE执法政策，对大量非法入境且正在等待移民法院审理的人员，原则上不再提供保释听证，要求在遣返程序结束前继续拘留，进一步强化非法移民遣返力度。” 时间线：2026年： 1：“新加坡在2026年宣布，将从2027年1月1日起继续提高就业准证EP工资门槛，普通行业提高到每月6,000新元，金融行业提高到每月6,600新元。” 2：“日本出入国在留管理厅在2026年3月至4月进一步明确并收紧‘技术・人文知识・国际业务’在留资格的审查。自2026年3月9日起，以派遣形式工作的申请人需要更加详细地提交派遣地点、实际工作内容和派遣合同期限等资料。” 3：“法国从2026年1月1日起正式提高长期居留的语言和融入门槛，首次申请多年度居留卡通常需要达到法语A2水平，首次申请十年居民卡通常需要达到B1水平，同时必须通过新的公民考试。” 4：“日本出入国在留管理厅在2026年8月4日公布新的永住许可审查标准草案并公开征求意见。草案拟进一步明确申请人的独立生计能力，原则上要求家庭收入达到日本家庭平均收入水平，并新增对未来养老金收入的审查。” 5：“美国政府于2026年正在研究新的国际学生政策，拟要求部分希望通过OPT（Optional Practical Training，毕业后实习工作）留美工作的国际学生缴纳最高10万美元的保证金（Bond），以降低逾期滞留风险。截至目前，该政策仍处于研究阶段，尚未正式实施。”

张学良至死也没再回到东北故乡，于凤至和张学良都出奇的高寿，两人都熬过了岁月的无情，但却没能抵住命运的无常。 1940年，于凤至被查出患有乳癌。经张学良劝导、蒋介石同意，于3月去美，同时将子女接至美国照顾。而这一别，竟是他们夫妻两人的永别。 1964年，为断绝张学良远走美国这一退路，蒋介石借张皈依基督教，按一夫一妻制的教义，逼迫张学良和于凤至离婚，最终两人解除婚姻关系。1964年7月4日，张学良在台北与赵一荻正式举行婚礼。 1990年3月20日，于凤至在洛杉矶逝世，享年93岁。而正是这一年，张学良终被释放、重获自由，但已是天人两隔了。 2001年10月14日，张学良在夏威夷病逝，享年100岁，安葬在夏威夷欧胡岛“神庙谷”纪念公园内。

韩国股市今年熔断了 7 次，2026 年以前韩国股市熔断了 6 次，你就知道韩国人赌性有多大了 2026 年： - 3月4日（美伊冲突） - 3月9日（中东油价飙升） - 6月8日（美联储加息担忧→半导体暴跌） - 6月23日（美科技股走弱） - 6月26日（美大型科技股走弱） - 加上 7月7日（三星电子Q2财报后获利了结，盘中跌8.07%，13:51触发） - 今天 7.13 又熔断了 然后历史上呢： 2000/4/17（-11.63%）、2000/9/18（-8.06%）、2001/9/12（911）、2020/3/13、2020/3/19（新冠）、2024/8/5（日元套息平仓黑色星期一）。 这都不是韩国奇迹了，这是韩国人疯了，因为大多数玩韩股的都是韩国人，最后还是韩国财阀把普通人的血汗钱给掏空了，然而韩国政府非但没有保护普通人还变本加厉的搜刮普通人 --- #BIT美股# 7 年资管平台70 亿美金资管规模、美股平台费最便宜、身份证开户直接送$100

阿里为了请无招回来，花了一年多。而让他离开，只用了几天 无招去年 3 月回钉钉以来，陈航已经在社交网络引起三轮广泛讨论： 第一次是 2025 年 4 月初。陈航开始猛抓考勤，要求团队早 9 点打卡、开早晚例会、午休 13:14 必须就位，并召集钉钉 P7 级别以上的产品经理一对一约谈，批评公司失去了早期创业的拼搏文化。 第二次是去年 8 月，钉钉即将召开他回归后的首次发布会。陈航在 0 点后巡楼查岗，当场质问 “为什么 11 点就走”，并带 HR 深夜清点工位。 前两次虽然在社交媒体被热烈讨论，阿里内部都没有针对性动作。这一次完全不一样：6 月 4 日，钉钉员工幽素在阿里内网发布 7.5 万字离职长文《置身钉内》，迅速传播；6 天后，阿里合伙人委员会在内网回应，直指钉钉的管理方式 “不是阿里文化该有的样子”，重申 “视人为人、有情有义”“人是阿里最宝贵的财富”。 这是阿里 “合伙人委员会” 首次回应员工。合伙人委员会是阿里的最高决策集体，集团 CTO 吴泽明（花名：范禹）上月刚成为第 5 名成员。 回应发出后不到 24 小时，陈航卸任钉钉 CEO——他成为阿里成立以来罕见的、因管理文化被直接换掉的元老。 陈航在 2014 年创立钉钉。他逢人便推荐，对产品要求极为严苛，快速做大了这款面向企业的社交产品。 他的管理风格一向以 “高压” 著称，招人标准是 “够不够疯狂”。内部创业早期，他经常从早 8 点干到凌晨一两点，全年无休。2018 年，他在员工动员大会上的言论 “不知道你们 10 点前回家做什么” 就曾被外界批评。 但这些批评在当时没那么重要，因为阿里几轮做社交失败后，终于有一个钉钉，在企业办公市场正面赢过企业微信。钉钉也是阿里除电商相关业务外，少数几个从 0 到 1 做成的产品——对一个大集团来说，有人能做出新东西、进入新领域，太难得了。 当时的高压管理，多数员工还能忍受：在上升周期里，产品有结果，结果带来晋升，可以在杭州换更大的房子。当时的大厂员工普遍接受这样的交换。 陈航做了六年钉钉。2020 年阿里推行 “云钉一体” 战略后，他离开阿里创业，创立两氢一氧，做了四五年宠物智能硬件和日本跨境电商平台。2025 年 3 月底，他回归阿里，重新带队钉钉。与陈航一同离开钉钉创业的核心骨干任卿（原钉钉副总裁）、朱鸿（原钉钉首席架构师、CTO）也一起回归。 一位两氢一氧的前员工认为无招是 “被叫回去的”：2025 年 3 月中旬——无招正式宣布回归钉钉的一周多前——他刚在东京下高井户买下一栋房子，打算用作两氢一氧的日本办公室。 回归后的陈航没有变，管理风格变本加厉。 他回归三天后，就有钉钉员工在社交平台发帖：上班时间提前到 9 点，午休缩短半小时，技术员工全员学 Python；工作时间不能打开微信、小红书，也不能私下加微信，对外沟通统一说 “不好意思，我只有钉钉”。 赶上今年初 OpenClaw 走红，钉钉紧急要上线面向企业的 AI Agent 工作平台“悟空”。员工的上班时间进一步拉长：大年初四全员返工，到三月底没有休过一天。 一位钉钉员工告诉我们，陈航回归后要求每个部门开早晚例会。每天早例会 9 点开始，要打开 AI 听记录音，员工要聚在各自业务的进度表大白板前拍照，AI 数人头、按声纹判断几人参会。 晚例会不得早于晚上 9 点开始，同样要录音、拍照。有人实在有事先走，不同部门会互相 “借人” 凑数——系统只数人头，不识别人脸。“我们互相借 ‘人头’ 这件事，无招不知道。” 一位长期与阿里合作的猎头告诉我们，钉钉部分岗位在四五轮面试后，还要求候选人动员二三十位亲友注册钉钉，并完成 “族谱上钉” 的作业——把家族成员拉进钉钉，建立一个 6 人以上的族谱组织，让家人真实使用、给出产品反馈。 员工在试用期还要在钉钉的服务池中选一个低分企业，或拉一个新公司 “上钉”，把服务做到 1000 分以上——而钉钉上 1000 分的满分企业不足 2%。销售岗位还要把一个飞书客户拉来钉钉。 “钉钉要找服从性高、热爱工作且一天能上班十四个小时的员工。” 这位猎头说，他几乎无法招到合适人选。 我们在钉钉上主动联系了陈航，截至发稿，消息一直是 “未读” 状态。 多位与陈航共事多年的同事，以及两氢一氧时期的创业伙伴认为他一心想做成大事，极度看重客户价值。一位陈航过去的下属说他单纯、专注，待人对人真诚——对别人高要求，对自己也是如此。 前几年一位创业者见到陈航，得到的建议是：创业要像爬山，不要抬头看山顶有多远，否则容易畏难，得专注脚下的每一步。 钉钉早年能做起来，是因为产品坚定站在老板视角，上线之初连会议来电都伪装成老板本人来电。陈航的管理方法也是钉钉产品逻辑的体现。 一位曾经的创业伙伴评价陈航：“他知道时代变了，但可能没关注到人也变了，社会也变了。个体价值和追求需要被尊重，关键人才的创造力需要空间。”

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おはよう😼✨#いいなと思ったらrp# お知らせ📣 4月4日（土）東京にて、久しぶりに 個人・団体撮影会、オフ会します‼️ 1部〜3部：野外個撮 4部：野外団体 5部：オフ会（ハマってるボードゲーム持ってくね😹） 予約開始：3月30日（月）21時から‼️ 楽しみっ🎀

美国高层内部分歧再爆：国务卿鲁比奥与国防部长海格赛斯就“是否派地面部队赴伊朗”激烈争执 华盛顿，3月28日 —— 据多名熟悉内情的前美国官员和地区高级官员透露，美国国务卿Marco Rubio 与国防部长Pete Hegseth 在是否向伊朗派遣地面部队的问题上发生激烈争执，两人被描述为“at each other’s throats”（针锋相对、互不相让）。 Middle East Eye于3月4日独家报道称，争执焦点在于以色列是否请求美国出兵。Hegseth持强硬立场，支持在必要时部署地面部队以“彻底解决伊朗威胁”；而Rubio作为特朗普政府首席外交官，则强烈反对，担心此举会将美国拖入另一场“漫长而代价高昂的战争”。 The Independent于3月5日跟进报道，同样引用多名消息人士指出，两人曾在高层会议中就这一议题发生“heated exchange”（激烈交锋）。 Rubio强调，美国当前的目标（摧毁伊朗弹道导弹能力、核设施及海军拒止力量）“可以无需地面部队即可实现”，并对以色列的乐观评估表示疑虑。 Rubio随后在公开场合多次重申这一立场。3月27日在巴黎G7会议期间，他对记者明确表示：“我们相信所有目标都可以在没有地面部队的情况下达成……我们目前并未为此做好部署。” 与此同时，Hegseth在五角大楼简报中拒绝排除任何选项，仅称“不会陷入伊拉克或阿富汗式的泥潭”，但未明确表态反对派兵。 背景与影响这一分歧发生在美以对伊朗军事行动进入第四周之际。美国已向中东增派数千部队（包括82nd Airborne师和海军陆战队），但目前尚未有地面部队进入伊朗本土。 特朗普政府内部在“快速空中打击+谈判结束”与“必要时有限地面行动”之间出现明显裂痕。Rubio倾向于通过第三方推动外交解决，而Hegseth等强硬派则主张保留最大军事灵活性。 白宫目前尚未就两人争执发表官方回应。 特朗普本人此前已暗示将战争责任部分归咎于海格赛斯，并表示“不想让战争无休止”。 更多细节仍在持续更新中。 （报道来源：Middle East Eye 3月4日独家报道、The Independent 3月5日跟进、Axios及NYT相关简报记录。）

🚨如果你在 3 月 4 日之后打开过 Apifox，你的SSH密钥、Git Token、K8s 等配置可能已被窃取。CDN上的 JS文件被注入后门，通过伪装官方域名回传数据，Cloudflare 托管仅存活 18 天。攻击者留下了中文注释，疑似AI开发C2。全平台受影响，立即轮换所有凭据。 这是我的详细分析