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#秋元真夏# さんが髪を切った事に気付かず忸怩たる想いの #卒アルラジオ# スタッフです。#キャッチャーとバッターの二刀流# は「ざっくり両方やるんだな」という中途半端な理解でしたが、気になる海外でのお仕事話も。#ちょっと潜れるようになった？けど# #SAPは言えない# #帰国したらお餅納豆#

＃卒アルラジオ 今夜も御愛聴感謝です。最後に #秋元真夏# さんが収録中にツボにはいってしまった「マネージャーさん髪の毛ぶぁっさ」シーンの再現。また来週、ラジオの前で待ち合わせしましょう。#文化放送# #TOKAIRADIO# #SAPはすたっぷあっぷぱぼるぼー…#

公式YouTube まどちゃんねる📹 新しい動画がアップされました‼︎ 前回に引き続き栃木の女子旅の様子をお届けいたします！ 今回はSAP編♪ 全力で楽しんでる様子を是非ご覧下さい🙇🏻‍♀️

Agents are becoming a new layer of enterprise software. Jensen Huang explains why companies like @Cadence, @CrowdStrike, @Dassault3DS, @PalantirTech, @SAP, @ServiceNow, @Siemens, and @Synopsys are building agents on NVIDIA, and why the opportunity for software partners is only growing.

黄仁勋在GTC台湾大会又点名了8家软件公司，AI智能体不是掘墓人而是送钱人！ 被老黄点名的8个方向赶紧看过来 👇 1. 楷登电子 Cadence $CDNS 做芯片设计EDA工具的龙头，英伟达、AMD等背后的设计发动机。 2. CrowdStrike $CRWD 全球网络安全SaaS龙头，AI Agent进入企业后安全需求爆炸式增长。 3. 达索系统 Dassault $DSY 工业仿真与3D设计软件巨头，航空、汽车、制造业核心工具。 4. Palantir $PLTR AI数据分析与决策平台龙头、政府与大型企业数据中枢。 5. SAP $SAP 全球企业ERP霸主，掌握财务、供应链、采购等核心数据。 6. ServiceNow $NOW 企业工作流自动化平台龙头，未来AI Agent接管办公。 7. 西门子 Siemens $SIE 工业自动化与数字化工厂巨头，AI+工业结合的核心平台之一。 8. 新思科技 Synopsys $SNPS 芯片设计EDA三巨头之一，与Cadence双雄并立。 总而言之，软件公司不想死的，都来用英伟达建设 Agent！ $NVDA

@LuisPecheVE @JosefinaAlvar90 Y no se olviden de ellos Sistema SAP de PDVSA: Hermanos Khalil Majzoub y Julio Rodríguez Salazar bajo sospecha por irregular control y corrupción - REPORTE DE LA ECONOMÍA

华尔街日报今天这篇文章不错。人工智能领域的高管如何向子女描述未来的职业前景。 一句话总结：AI领袖们普遍不建议孩子过度追求当下的技术技能，而是强调适应性、批判性思维、文科教育（通才能力）以及人类独有的情感与责任感。 观点一：当下的具体技术技能（Technical Skills）保质期极短（甚至不到两年），未来的核心竞争力在于应对变化的敏捷性（Agility）。 Caroline Hanke (SAP) 指出，与其纠结于现在的编程技术，不如培养批判性思维、适应性和伦理判断力。 教育的重点应从“掌握工具”转向“适应新工具”和“判断工具的使用”。 观点二：在AI时代，传统的文科教育（Liberal Arts）比以往任何时候都重要，因为通过自然语言与AI交互需要深厚的元认知能力。 Jaime Teevan (Microsoft) 强调，以前操作电脑是决定性的（按按钮->出结果），现在是基于自然语言的意图表达。这要求使用者具备批判性思维、提供语境和挑战AI结果的能力（即元认知）。 Ethan Mollick (Wharton) 认为通才（Generalist）将是赢家。AI可以填补技能短板，因此拥有广泛技能组合的人（如既懂医学又懂人际沟通）更有优势。 与其成为单一领域的专才，不如成为能够整合多种知识并在AI辅助下工作的“超级通才”。 观点三：AI无法承担责任，也无法替代真正的人际连接。 Daniela Amodei (Anthropic) 认为，随着AI接管工作，人类品质（同理心、善良、沟通能力）的溢价会越来越高。人类本质上渴望与其他人类共处。 Jaime Teevan 指出，AI可以给出建议，但不能承担责任（Accountability）。像法律、会计这种需要对决策后果负责的职业，依然需要人类来做最终判断（Passing Judgment）。 未来的工作重心将从“执行任务”转移到“承担后果”和“提供情感价值”。 观点四：避开纯数字化的内卷，转向原子世界（能源、医疗）和社会服务领域。 Manny Medina ( 看好能源（特别是核能）和医疗保健。无论是为了驱动AI本身（能源需求），还是解决人类疾病（癌症治疗），这些都是硬需求。 鉴于AI发展的不平衡，致力于解决社会不平等（帮助被AI抛下的人群）和环境问题（海洋污染）也将是有意义且有前景的职业路径。 最后：孩子拥有一张“白纸”，他们不需要像成年人那样去“重塑”旧观念，这是一种优势。家长们的焦虑往往源于自身的旧经验与新世界的冲突，而孩子们是AI原住民。 不要把上一代的恐惧投射给孩子，鼓励他们去玩、去实验，而不是仅仅作为使用者。 AI高管们给子女的建议揭示了一个反直觉的趋势：在一个高度技术化的未来，最不值钱的可能是纯粹的技术执行力，而最值钱的是最“复古”的人类特质——对他人的共情、对复杂概念的哲学思考（文科）、对物理世界的改造（能源/医疗）以及对决策后果的承担（责任）。教育策略应从“学习如何像机器一样高效工作”转变为“学习如何做在大机器时代中独一无二的人”。

See you at Hobby Horizon Vietnam (Guest Zone) Mình háo hức lắm vì sắp được quay lại Việt Nam lần nữa! Nhớ mọi người thật nhiều luôn đó~ Hẹn gặp lại nha 💖 Yêu mọi người nhiều lắm! ❤️