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TechFlow 深潮|APP 已上线 (@TechFlowPost) “2026 年前四个月,已有 49,135 个岗位因 AI 被裁,占全部裁员计划的 16%。 科技业是重” — TopicDigg
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TechFlow 深潮|APP 已上线
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2026.05.13 05:30
2026 年前四个月,已有 49,135 个岗位因 AI 被裁,占全部裁员计划的 16%。 科技业是重灾区。年初至今科技行业裁员 85,411 人,同比增长 33%,创 2023 年以来同期最高。仅 4 月,AI 相关裁员就达 21,490 人,占当月总裁员的 26%。 Cognizant 裁 1.2 万至 1.5 万人,Cloudflare 裁约 20% 员工,Coinbase 裁 14%,Snap 裁 1,000 人。他们都把 AI 列为核心驱动因素。 但裁了这么多人,企业赚到钱了吗? Gartner 对 350 家年营收超 10 亿美元的企业调查发现:80% 部署了 AI 的企业已实施裁员,但裁员率与投资回报率之间不存在任何正相关。 裁人多的公司,赚得并不比裁人少的多。 裁员创造的是预算空间,不是投资回报。 真正获得最高回报的企业,走的是一条相反的路:用 AI 放大员工产出,而非替代员工。Gartner 将这种模式称为「人类放大型企业」(human-amplified business)。 连 Sam Altman 自己都承认,存在「AI 洗白」现象:企业把本来就会进行的裁员,包装成 AI 驱动的结构性调整。 毕竟在这场游戏里,「我们正在拥抱 AI」比「我们真的靠 AI 赚到钱了」好讲得多。
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