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世界上前20的Skill必装榜! 1、superpowers(by obra),当时星标 30.2 万 它把开发拆成四步:头脑风暴、写计划、测试驱动、代码审查,串成一套开发流程。做中大型功能之前装上,AI 不会一上来就乱写代码。 2、skills(by mattpocock),当时星标 29.8 万 需求说不清的时候,它会反过来追问你,再帮你理清架构。排查 bug、重构老项目,用它最顺手。 3、andrej-karpathy-skills(by multica-ai),当时星标 22.1 万 一份项目规则:AI 先想清楚再动手,只改该改的地方。放进项目根目录,写代码时就生效。 4、skills(by anthropics),当时星标 18.2 万 官方技能库,Word、PPT、表格和 PDF 都能直接做。想自己写 Skill,照着它的模板改就行。 5、ponytail(by DietrichGebert),当时星标 16.8 万 让 AI 像最懒的资深工程师一样思考:能不加的抽象就不加。代码写完让它过一遍,把过度设计和技术债挑出来。 6、ui-ux-pro-max-skill(by nextlevelbuilder),当时星标 13.8 万 整套配色、字体搭配和交互规范都在里面。做落地页、后台和 APP 界面之前装上,页面更像设计师做的。 7、graphify(by Graphify-Labs),当时星标 12.9 万 把代码、文档和数据库结构转成一张知识图谱。接手陌生项目时先建图,再问"这个函数被谁调用",一查就清楚。 8、caveman(by JuliusBrussee),当时星标 11.4 万 让 AI 用最少的字回答,啰嗦的铺垫全删掉。长时间跑 agent 的时候装上,能省下一大截 token。 9、agent-skills(by addyosmani),当时星标 10.9 万 谷歌工程师整理的工程规范,覆盖接口设计、上下文管理和质量检查。团队一起写项目,用它统一写法。 10、taste-skill(by LeonxLnx),当时星标 9.9 万 给 AI 补上审美:排版、参考图和动效都有讲究。做官网首页和作品集的时候用,页面不再像套模板。 11、Understand-Anything(by Egonex-AI),当时星标 8.7 万 把代码变成能点开的交互图谱,还会讲清楚业务流程。新人上手项目、读开源代码,最省时间。 12、impeccable(by pbakaus),当时星标 8.3 万 专门提升 AI 的设计能力,会检查间距、层级和细节。页面做完先让它审一遍,再按建议打磨。 13、awesome-claude-skills(by ComposioHQ),当时星标 7.7 万 一份技能合集,按场景收录了八百多个 Skill。不知道该装什么,先来这里挑。 14、last30days-skill(by mvanhorn),当时星标 6.5 万 它会去 Reddit、X 和 YouTube,汇总最近 30 天的讨论。 做选题、追热点、调研同类产品的时候用。 15、humanizer(by blader),当时星标 5.9 万 专门去掉文字里的 AI 痕迹,比如套话和固定句式。公众号、口播稿和邮件写完,都可以让它过一遍。 16、diagram-design(by cathrynlavery),当时星标 5.8 万 支持四十多种图表,直接输出成网页文件。写技术文档、做方案汇报,用它画架构图和流程图。 17、i-have-adhd(by ayghri),当时星标 5.8 万 让 AI 先说结论和下一步,再给细节,不把答案埋在长段落里。问技术问题、想马上拿到结果,就装它。 18、marketingskills(by coreyhaines31),当时星标 5.6 万 覆盖文案、SEO 和数据分析这些营销技能。写推广文案、提升网站搜索排名的时候用。 19、academic-research-skills(by Imbad0202),当时星标 5.3 万 从查文献、写论文到模拟审稿,一条流程串起来。写毕业论文、投期刊之前都能用。 20、scientific-agent-skills(by K-Dense-AI),当时星标 5.3 万 让 AI 变成科研助手,接入生物、化学这些领域的数据库和工具。做实验分析、查专业资料的时候用。
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下一个风口是红果电商! 2003淘宝:卖家少,上架就有流量 2013公众号:内容稀缺,爆文涨粉 2018拼多多:下沉流量便宜 2020抖音电商:开播就有自然流 2022视频号:微信闭环,中老年流量 现在:红果电商,流量集中地 共同点就是,平台在增长红利期,大量商家还没入局。 短剧流量、字节算法、边看边买、商家密度低。这些全都是红果的优势。 彼时彼刻,恰如此时此刻,像,太像了!
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下一个风口是红果电商! 2003淘宝:卖家少,上架就有流量 2013公众号:内容稀缺,爆文涨粉 2018拼多多:下沉流量便宜 2020抖音电商:开播就有自然流 2022视频号:微信闭环,中老年流量 现在:红果电商 共同点就是,平台在增长红利期,大量商家还没入局。 短剧流量、字节算法、边看边买、商家密度低。这些全都是红果的优势。 彼时彼刻,恰如此时此刻,像,太像了!
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【德芙宣扬错误婚恋观被罚80万元】根据“上海市场监管”微信公众号11月12日消息,近日,上海普陀区市场监管局查处德芙旗舰店违法广告案,涉事运营主体被罚80万元。此前,该主体于2026年8月发布德芙礼盒宣传视频,将趁男友不在接受暧昧对象送巧克力的不忠行为包装成“甜蜜体验”,宣扬错误婚恋观。‌‌
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英文还过得去的人,可以试试用海外顶级播客做一个付费知识库,比天天看国内二手商业鸡汤有用得多。 Huberman Lab 讲生理和效率,All-In Podcast 聊顶级创投,Y Combinator 讲创业方法论,一期动辄三个小时,干货很多。但大多数国内中产和创业者根本没时间啃这么长的英文音频。 做法不复杂。先用 VideoScript 逐字稿把播客的英文原版逐字稿提出来,YouTube、Apple Podcasts 和 Spotify 的链接贴进去就能出带时间码的文稿。再交给 Claude,让它提炼核心的商业和认知模型,过滤掉废话,整理成能照着做的行动清单。然后用 Xmind 或飞书画成一张高密度的万字思维导图,放进飞书或 Notion 知识库,起名硅谷顶级大脑精选指南,挂成 Notion 付费页或者知识星球,定价一年 129。 之后每天挑一个最有冲击力的观点发到即刻、X 和公众号,结尾放上知识库入口。 信息差一直都在。这件事真正卖的是时间,帮有钱人省下他们最缺的那几个小时。
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颤抖吧!大吸血鬼要来了! Anthropic 发行价降了,而且是腰斩,开盘价会被拉爆吗? 美东早上6 点 29 分,Anthropic 把价格填进了招股书:每股70 到 78 美元,卖8.25 亿股,纳斯达克,代码 ANT。 高盛、摩根士丹利领头,周五 Dario Amodei 和摩根大通的 Jamie Dimon 直播站台。 8 月《纽约时报》说的是2 万亿, 10 月路演前说的是1.5 万亿, 今天路透的标题:最高1.02 万亿。 发行价降了,而且是腰斩,开盘价会被拉爆吗? 该内容来自:硅谷 Alan Walker 解读!公众号《硅谷AI判断》
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大肥鱼(DeepSeek Harness)真的牛逼啊!!这次直接把自媒体人的搞钱工作流做成了一个 AI 工作台!! 一个插件,把自媒体团队的活儿全给串起来了 以前做自媒体,一个人恨不得长出六只手: 找选题、追热点、写文案、做封面、找配图、剪视频、排期、数据复盘…… 每天不是在创作,就是在各种软件之间反复横跳 DeepSeek Harness 里直接有了一个自媒体创作者工作台:dsh-media-desk 这几个功能真的有点东西: 1️⃣ 灵感收集:突然想到一个选题,一句话就能记录,随时沉淀创作素材 2️⃣ 脚本生产:从灵感到内容脚本,让 AI 帮你完成创作初稿 3️⃣ 视觉设计:封面、配图、视频分镜,内容包装一条龙 4️⃣ 内容资产库:历史作品统一归档,优秀内容可以持续复用 5️⃣ 发布排期:选题、创作、发布计划统一管理,不再靠脑子记 6️⃣ 数据复盘:把内容运营流程串起来,让每次创作都有积累 最让我兴奋的是它背后的思路: 不是让 AI 帮你写一篇帖子,而是让 AI 帮你搭建一套持续生产内容的流水线 以前一个人做自媒体,要同时扮演编辑、文案、设计师、视频策划和运营 现在一个人负责创意、判断和方向,Agent 辅助完成大量生产工作 一个人也能逐渐拥有一支 AI 内容团队 尤其是做 X、公众号、短视频、个人 IP 和商业内容的朋友,这种工作台值得研究 未来真正有竞争力的创作者,可能不是每天写得最多的人,而是最早建立起 AI 内容生产系统的人 Agent 时代,一个人就是一支内容团队,这才是真正的生产力升级! GitHub 开源地址: 大肥鱼这波,确实把创意玩明白了!! 安装使用教程看视频
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闲鱼,才是每个中国人可以赚到钱的第一站 我不懂前端,缺审美,经过 ChatGPT 的 3 道拷问,我发现了 24小时内就可以开展自己业务的方法: 1/ 找产品:我把我公众号 400多篇文章发给 ChatGPT, 让它给我 10个我可做的方向,它给我定了“数据分析” 2/ 交易模拟:让它模拟商业顾问,对付费问题,打包资源做清单 3/ 写上架文案,定价策略,发闲鱼 写10个产品方案,哪个先开单,就利出一孔先做那个
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如果你想找双休还钱多的公司 我教你们一个超级邪修的方法 千万不要总盯着Boss直聘,不要盯着那些招聘软件。 你直接打开高德地图,搜CBD、科技园、软件园、高新区、创业园,把这些关键词放进去 然后把地图放大,把你感兴趣的公司名称都记录下来 回去用招聘软件一家一家搜索 如果有的搜不到,直接去他们公司的官网;如果还搜不到,就去搜他们的公众号 有的公司真的很传统,他们只会发公众号文章来招聘 因为就现在的就业形势来看,如果你每天拿着手机在家刷岗位,其实没什么用 你想想,最不想让你们快速找到工作的是谁? 就是那些招聘软件 如果你随随便便就找到工作了,那他们APP还赚不赚钱? 你以为你找工作不用充VIP什么的,但对于公司来说,他们招聘一个员工需要给平台付费 还有因为算法问题,平台不断给你推类似的岗位,你很容易被困在一个信息茧房里,刷来刷去全是这些岗位 而你又喜欢点击那些说得非常夸张的骗子岗位,所以你才会发现上面怎么全是骗子 第二个方法确实有点脏 大学生一定要了解,内推好工作市面上真的很少 也不要觉得没有什么关系、没有熟人,找不到内推 这个事情真的很简单。先说一下什么是内推,在职场上是一件再正常不过的事 它是公司的员工或者猎头直接把你的简历跳过HR给到能拍板的人,让他来决定要不要你 很多高薪岗位外人没有机会,人家自己内部就消化掉了。 工作给谁都是一样做,为什么不给自己人做呢?所以内推就是你进大厂一定要用的方法 怎么才能找到帮你内推的人? 你可以直接去各大主流内容平台,某音、某书、某乎、某脉、某客,直接搜城市加行业,或者城市加公司名,你就能看到大量他们公司员工发的经验贴 直接联系发布人,给他发简历,让他教你两招,让他帮你内推。你在想凭什么人家帮你内推? 因为只要把你内推成功,人家是有奖金拿的,几千甚至上万块 只要你不是太讨厌或者太不符合,人家还是不会跟钱过不去的。为什么内推成功会有奖金? 因为在公司眼里,内推员工推进来的人,不管是技术、人品还是稳定性都有保障,他不会干几年就跑路 毕竟内部员工要用自己的名声和信誉给你担保,这比招聘软件上筛选的人靠谱多了 公司虽然花了钱,但确实办了事,两全其美的事情为什么不做呢?
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