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《Manus 第二季，浪子回头》
8 月 11 日晚间，Manus 网站上挂了小半年的那句 “Manus 现已成为 Meta 的一部分”，变成了 “Manus 即将恢复独立运营。”
从被收购到确认拆分，中间不到八个月。
2025 年 7 月，肖弘离开了长居的武汉，和整个团队搬去新加坡。同年 12 月 29 日，他决定将这家公司以超过 20 亿美元卖给 Meta，出任 Meta 副总裁。
这是大模型应用领域当时最大的收购案，交易从接触到签约仅约 10 天；也是 Meta 历史上第三大并购案，仅次于 WhatsApp 与 ScaleAI。
交易宣布一周后，中国商务部新闻发言人在例行记者会上说，将会同相关部门对此项收购与出口管制、技术进出口、对外投资等相关法律法规的一致性开展评估调查。
戏剧性转变引发了看戏的热情，社交网络上参与讨论的人远远多过用过 Manus 的人，“香槟开早了”“20 亿美金一夜归零” 被复读。也有人将其视为转折点——在中国创业，通过美国资本退出的终结。
这期间，曾经会从任何缝隙挤进来，争取股份的风险投资机构谨慎地保持着距离。肖弘、季逸超和张涛每日跟留在新加坡的团队打视频电话，同步进展，安排工作。
风波中，Manus 产品依然保持每周 1-2 个功能更新，跟 2025 年底的高峰相当，快过一年前。但没有大版本号变动，产品停留在 1.6，更多是功能完善，增加连接器（接入 GMail、Shopify、Slack 等全球产品）、上线客户端。一位 Manus 人士说，开发节奏如常，2.0 版本已经开发完，将在交易完全结束后再发布。
4 月 27 日，国家发改委发布决定：“对外资收购 Manus 项目作出禁止投资决定，要求当事人撤销该收购交易。”Meta 随后在发给媒体的一份声明中回应称，交易完全符合适用法律，并期待审查得到妥善解决。交易撤销（deal unwind）——通常是指，撤销已经完成的交易并尽可能恢复交易前的状态。
几天后，Meta 与 Manus 实际拆分开始。据媒体报道，两边停止了数据共享，Manus 员工也不再能访问 Meta 内部系统。
到了六七月，保持距离的投资机构开始意识到这是一个有利可图的机会。有一位投资人告诉我们，如果还有资金缺口，他们很想参与进来。
一些嗅觉敏感的 VC 和企业家开始行动，他们准备好资金，希望参与 Manus 回来之后的首轮融资。
因为在风波发生的这三个月里，Manus 收入增长了约 5 倍，从每日 30 万美元上涨至近 150 万美元，一度超过了 DeepSeek。
其间，各种传言不断。7 月，有报道称腾讯将控股 Manus。于是，Manus 北京与新加坡团队每天保持沟通，安抚情绪、稳定团队。几个月的动荡中，这家 150 人的公司无一人离职。
在北京的人有了新的生活节奏。肖弘重新学数学、研究大模型。张涛学习攀岩、练习魔方，花了半年把体重从 150 斤减到 120 斤，每天睡够 7 小时，连血压都降了下来。
这几个月重画了这家创业公司的轨迹，也让它的创业者想清楚自己到底想要什么。
回到 2025 年 12 月，Manus 正在融资，Meta 来人说想要见见核心团队，看是否有业务合作机会。几轮沟通之后，在一次核心团队全员参加的会议中，猝不及防地，Meta 当着一群人的面表明了收购意图。到这时，多位合伙人、核心技术人员已经跟随肖弘多年，经历过两次创业。卖掉公司，是对所有人的交代和回报。
收购结束后，2026 年元旦，肖弘走在新加坡海边，觉得曲折的十年旅程已经走到终点，接下来要去大公司上班了。但真正抵达这个看似圆满的终点时，他心里反而有些失落。
而在收购明确将被撤销后，外界眼中的巨大反转和打击，反而让这几位连续创业者重新有了期待：他们的创业故事进入了第二季。
据一位接近 Manus 的人士说，肖弘在团队电话会上表示，他不想旁观或回忆这个时代，而要继续置身浪潮、参与其中。否则，他只会变成一个写自传回忆当年的人。
Manus 是一个经典的科技创业故事。有 ChatGPT 之前，肖弘用了更早发布的 GPT-3 大语言模型，看到技术的可能性，拉季逸超、张涛入伙，给 GPT 做了个浏览器的壳 “Monica”。
浏览器很难让人看到下一个超级产品的可能性。一位创业者在 Manus 发布前一年见到肖弘的一位合伙人，聊到已经发布的 Monica，觉得对方颇有些不自信。
开发 Monica 期间，伴随大模型的进步，这个团队在试错中找到了超前的产品形态，让 agent 像人一样全自动工作。到 2024 年，Cursor、Copilot 乃至 ChatGPT 都还在假设人盯着屏幕，不断发提示词指挥 AI 工作。当时模型推理成本比现在高一个量级，但 Manus 已经在做海量消耗 token 的 Wide Research（广度研究），赌 token 将变得特别便宜。他们也是很早自建 Evaluation（评测）团队的 AI 应用公司，建立闭环开发的循环。
这些前瞻判断和投入让 Manus 在很长时间里保持领先和增长。2025 年初，Manus 发布不久，有一家科技大厂内部就立项至少 7 个类似项目，但并没有抢走它的用户。被调查期间，Manus ARR 首次突破 3 亿美元。
肖弘曾经用 “贸工技” 概括自己理解的创业路径：先找到市场，再建立产品和商业，最后向技术深处走。通过 Manus 现在他已经完成了前两步——做出一个被大批用户需要的产品，也建立起一门真正的生意。
Manus 今天的对手都掌握了最核心的技术。过去半年，Claude 和 Codex 激烈竞争，从模型到应用，快速完善以 agnet 控制电脑完成任务。Manus 在此期间推出的桌面应用和先计划再执行的 Plan Mode 都是在追赶这两个硅谷先锋。最近，一众国内大公司也把电脑上工作视为下一个战场。
交易完成后，Manus 也将面临选择，是继续以产品洞见争取领先，还是投入更核心的技术，比如模型训练，迎接大模型应用最残酷的挑战。
8 月 11 日晚，Manus 正式确认将恢复独立运营。Meta 收购已经进入实质性撤销阶段，Manus 即将恢复独立；但最终的出资回购金额、公司是否重返中国资本体系，目前尚未正式公布。
当晚，肖弘给团队和投资人写信：“This is my third trip.” 他们在心态上把新的 Manus 视为一家重新出发的创业公司：起点是 150 多人的团队、一群历经风波仍然团结的合伙人，以及一个 ARR 超过 3 亿美元的产品。Manus 的故事远未结束。
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目前想到一个很好的创业项目。
准备成立一个噶手集团🥷🏻，
愿景是：让天下没有难嘎的人。
价值观是：匡扶正义，保护所有遭受死亡威胁的雇主。
服务方面：
与软弱无力的保安团队防御为主不同，
我们主打先下手为强。
在客户被杀之前先嘎掉对方的杀手。
你就是首席技术官，负责管理我们的杀手。
你用你x的流量招一个首席情报审查官，
我们就可以马上接单
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这是个人用 Cindy 一周的工作量，还不包括 FiloMail 的工作量，这放在过去可能要带个 20-30 人团队做一个月的活儿，Cindy 帮我做到了😁，希望能帮助身边所有人都变成这种程度：
Cindy · Chris 近 7 日 PR（8/6–8/12）
共发起 43 个 PR，约 302 个提交；37 个已合并，4 个仍在审，2 个关闭未合并。
• Telegram 双 Bot 的消息、命令、交互卡和过程呈现逐步共用同一套核心。个人 Bot 补齐设置、离线消息时效、相册回退和隐私边界，官方 Bot 增加确认表情与完整进度。两套入口行为更一致，也更不容易重复发送或泄露受保护内容。
• Telegram 群消息支持全文持久化、分线程检索和按存储大小保留，不再因“最近 500 条”快速丢失历史。Agent 可以在权限限定的当前群和话题内查询“以前谁说过什么”，重启后游标也能延续。
• 本地 /review 成为跨 Claude Code、Codex、Pi 的正式能力，可隔离审查代码、文档、PDF 和图片。后续又修掉真实工作区过大、pnpm 双链接和托管 worktree 导致的启动失败与审错版本问题，Review 从实验功能变成了实际可用的成果复核入口。
• Auto Review 大幅减少误报，并开始记忆边界完全一致的安全操作，避免相同命令反复审核。今天新增的 #2474# 还会在审阅服务波动时自动重试，失败后交还用户确认，并按模型能力分配额度，不再静默拒绝正常操作；该 PR 当前仍在审。
• Subagent 增加跨三套 Harness 的持久工作区，统一记录运行状态、模型、用量和结果，重启后仍能查看；同时修正 Codex 子代理 Token 虚高，并恢复对话卡就地展开、不强制弹出右栏的原有交互。
• 跨 Agent、模型和供应商的协作更完整：send_to_session 可以指定目标 Harness 与模型创建任务；Pi 补齐自定义 MCP、图片能力判断和角色说明；Codex 能恢复包含其他供应商历史的会话，ChatGPT 授权失效后也有真正有效的重新登录入口。
• 远程和多端体验得到补强：新任务可继承当前选中的远程机器，Android 宽屏切换任务不再崩溃或白屏；三套 Harness 统一展示回合速度与耗时，GitHub 官方插件还能安全复用本机 gh 登录，且并发 MCP Session 不再串上下文。
仍在审的 4 个：#2474# Auto Review 自愈、#2383# Telegram 终稿可靠投递、#2255# 精确批准记忆、#1858# Pi 切换状态回显。
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[7] 锁定保留的在线账户
不是每个账户都需要删除。
你保留的账户应该更难被劫持、更难被关联。
启用双因素认证、移除公开邮箱、改强密码、取消关联旧应用、审查隐私设置。
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推荐给产品经理们的「PM Skills Marketplace」
开源作者 @PawelHuryn
把经典产品管理方法论封装成 AI 可调用的「68 Skills + 42 Commands + 9 Plugins」，让 Codex、Cursor、Claude Code、WorkBuddy 等变成"懂 PM 方法论的工作伙伴"。
# 三层架构、九个插件：Skills -> Commands -> Plugins
1. pm-product-discovery（13 Skills / 5 Commands）
创意发散、假设识别与排序、OST 机会树、用户访谈脚本、实验设计
2. pm-product-strategy（12 / 5）
战略画布、愿景、价值主张、Lean/BMC 画布、定价、SWOT/PESTLE/波特五力/Ansoff
3. pm-execution（16 / 11）
日常执行核心：PRD、OKR、成果导向路线图、冲刺/复盘、发布说明、利益相关者地图、用户故事、9 种优先级框架、红队压力测试
4. pm-market-research（7 / 3）
用户画像、细分、旅程地图、TAM/SAM/SOM、竞品分析、情感分析
5. pm-data-analytics（3 / 3）
自然语言转 SQL、同期群分析、A/B 测试统计显著性分析
6. pm-go-to-market（6 / 3）
滩头市场、ICP、增长飞轮、GTM 模式、竞品作战卡
7. pm-marketing-growth（5 / 2）
定位、价值主张、命名、北极星指标
8. pm-toolkit（4 / 5）
简历评审、NDA/隐私政策起草、校对
9. pm-ai-shipping（2 / 5）
最有特色的一个：为" vibe-coded 代码"补齐可审查性——逆向生成系统文档、静态安全/性能审计、测试覆盖映射，专门发现"文档说的与代码实际做的之间的差距"这类通用扫描器漏掉的问题
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记下几个关键开润的时间点！！！！
首先，让我们把时间线调回到2017年：
1：“匈牙利的低居住要求投资居留项目——‘国债投资居留计划’，在2017年3月31日停止接受申请。”
2：“新加坡在2017年提高就业准证EP的申请门槛，将最低月薪标准从3,300新元提高到3,600新元，并继续对年龄较大的申请人提出更高的工资要求。”
3：“澳大利亚政府于2017年宣布‘Australian workers first（澳大利亚人优先）’移民改革计划，明确将保护本国就业作为技术移民政策核心，后续几年陆续提高雇主担保、英语、工资和职业要求。”
时间线：2018年：
1：“法国在2018年9月10日通过新的移民与庇护法，将入境后提出庇护申请的主要期限从120天缩短至90天，并将行政拘留的最长时间从45天延长至90天，同时加强对非法居留和遣返的管理。”
2：“新加坡于2018年提高Employment Pass（EP）申请门槛，将普通行业最低月薪提高至3,900新元左右。”
3：“美国于2018年开始全面加强职业移民和工作签证的审查，进一步提高H-1B、L-1等签证的补件（RFE）比例，并强化对雇主真实性、专业岗位及工资水平的审核。”
4：“澳大利亚于2018年正式以Temporary Skill Shortage（TSS，482签证）取代原457工作签证，提高英语、工作经验及职业要求，并加强对雇主担保资格和市场薪资水平的审查。”
时间线：2019年：
1：“英国传统的Tier 1企业家签证在2019年3月29日停止接受新申请。
2：“欧盟委员会于2019年发布针对黄金签证和黄金护照制度的风险评估报告，指出投资移民可能带来洗钱、逃税、腐败及国家安全风险，并要求成员国加强背景调查和资金来源审查。
时间线：2020年：
1：“新加坡在2020年连续提高就业准证EP的工资门槛，普通行业最低月薪逐步从3,900新元提高到4,500新元，金融行业则提高到5,000新元。”
2：“塞浦路斯的投资直接获得欧盟护照的投资入籍计划，在2020年11月1日停止接受新申请。”
3：“美国于2020年10月6日公布H-1B改革方案，大幅提高H-1B最低工资标准，并调整劳工部（DOL）的现行工资计算方式，使Level I至Level IV工资水平整体明显上升，提高企业申请H-1B的用人成本，以减少低薪岗位使用外国劳工。”
时间线：2021年：
1：“英国从2021年1月1日起正式结束欧盟公民自由流动制度，并实施新的积分制移民体系。除已经通过欧盟定居计划获得保护的人以外，新的欧盟申请人原则上也需要和其他外国人一样申请工作、学习或家庭签证，并满足工作邀请、技能等级、英语能力和工资等条件。”
2：“新加坡从2021年5月1日起收紧家属准证持有人的工作权限。”
3：“澳大利亚从2021年7月1日起同时提高商业创新签证门槛，将申请人需要持有的企业及个人净资产从80万澳元提高到125万澳元，将企业年营业额要求从50万澳元提高到75万澳元。”
4：“2021年澳大利亚将普通Investor投资者类别的最低投资额从150万澳元提高到250万澳元，同时增加基金年度独立审计等合规要求。”
时间线：2022年：
1：“英国的Tier 1投资者签证，在2022年2月17日立即停止接受新申请。”
2：“英国于2022年10月继续修改移民条例（Immigration Rules），进一步完善高技能人才、全球人才及创新创业签证体系，同时持续提高对担保企业（Sponsor）的合规要求。”
3：“保加利亚的投资入籍制度在2022年4月5日正式废除。”
4：“新加坡在2022年再次提高就业准证EP门槛，将普通行业最低月薪提高到5,000新元，金融行业提高到5,500新元。”
5：“新西兰传统的Investor 1和Investor 2投资移民项目，在2022年9月19日停止接受新申请，并由更强调主动投资和经济贡献的Active Investor Plus签证取代。”
时间线：2023年：
1：“爱尔兰的投资移民计划IIP，在2023年2月15日停止接受新申请，但关键技能工作许可和创业企业家等其他移民渠道仍然保留。”
2：“希腊黄金签证在2023年8月第一次大幅涨价，将雅典部分地区、塞萨洛尼基、米科诺斯和圣托里尼等热门地区的房产投资门槛，从25万欧元提高到50万欧元。”
3：“新加坡从2023年9月1日起正式实施COMPASS积分制度，就业准证EP申请不再只看工资，还要评估学历、企业本地员工比例、外籍员工国籍结构和紧缺技能等因素。”
4：“葡萄牙在2023年10月取消黄金签证中的房地产购买和单纯资本转移选项，只保留基金投资、科研、文化项目、创造就业和企业投资等途径。”
5：“韩国在2023年6月29日大幅提高公益事业投资移民门槛，将取得F-2居留资格的一般投资额从5亿韩元提高到15亿韩元，将可以较快取得F-5永住资格的高额投资标准从15亿韩元提高到30亿韩元，同时取消原本面向55岁以上申请人的退休投资移民制度。”
时间线：2024年：
1：“英国从2024年1月1日起限制大多数授课型留学生携带配偶和子女，只有研究型课程及少数特殊类别可以继续携带家属。”
2：“加拿大在2024年开始对国际学生实施全国性学习许可配额，将2024年的学习许可批准目标控制在大约36万份。”
3：“英国从2024年3月11日起限制通过社会护理工作签证入境的人员携带家属，并加强对护理机构雇主担保资格的监管。”
4：“加拿大从2024年4月开始限制创业移民申请数量，每个指定孵化器或投资机构每年原则上只能支持有限数量的创业团队。”
5：“英国在2024年4月将技术工作签证的一般工资门槛，从每年26,200英镑提高到38,700英镑，同时将家庭签证的最低收入要求从18,600英镑提高到29,000英镑。”
6：“荷兰的外国投资者居留计划在2024年4月停止接受新申请。”
7：“希腊黄金签证在2024年进一步涨价，将雅典、塞萨洛尼基、米科诺斯、圣托里尼及部分热门岛屿的房产投资门槛提高到80万欧元，其他一般地区提高到40万欧元。”
8：“澳大利亚传统的商业创新和投资移民计划BIIP，在2024年7月31日永久停止接受新申请。”
9：“法国在2024年1月26日通过《控制移民、改善融入法》，进一步强化长期居留申请人的法语能力、共和国价值观和社会融入要求，并为多年度居留卡、十年居民卡以及加入法国国籍设置新的语言和公民考试制度。”
时间线：2025年：
1：“新加坡从2025年1月1日起再次提高就业准证EP门槛，将普通行业最低月薪提高到5,600新元，金融行业提高到6,200新元。”
2：“新西兰从2025年4月1日起放宽Active Investor Plus投资签证，简化投资规则、扩大可接受的投资范围，并取消部分语言方面的限制。”
3：“西班牙通过购买房地产、国债、股票或大额存款获得身份的投资者签证，在2025年4月3日正式停止接受新申请。”
4：“欧盟法院在2025年4月29日裁定马耳他以预先确定的投资和付款条件出售国籍的制度违反欧盟法律，使欧盟境内的投资入籍渠道基本退出历史舞台。”
5：“英国在2025年7月进一步收紧技术工作签证，将一般工资门槛提高到每年41,700英镑，同时提高职业技能等级要求并缩减可申请职业范围。”
6：“日本的经营管理签证从2025年10月16日起实施新的审查标准，将资本金要求从500万日元大幅提高到3,000万日元，并增加全职员工、经营经验、学历、日语能力和专业商业计划书等要求。”
7：“加拿大创业移民Start-Up Visa在2025年至2026年间逐步停止签发新的指定机构承诺书，并于2026年6月30日后暂停接受大多数新的普通申请。”
8：“德国在2025年10月下旬取消仅居住3年即可入籍的‘快速入籍’制度，将普通申请人的最低合法居住时间重新统一为5年。”
9：““美国自2025年1月起全面扩大ICE（美国移民与海关执法局）对非法移民的执法力度，大规模开展工作场所、社区及法院附近的执法行动，并增加拘留中心容量和遣返航班数量。特朗普政府同时推动增加ICE预算、扩充执法人员，并提出每年实施百万级遣返行动的目标。
10：“美国于2025年7月进一步调整ICE执法政策，对大量非法入境且正在等待移民法院审理的人员，原则上不再提供保释听证，要求在遣返程序结束前继续拘留，进一步强化非法移民遣返力度。”
时间线：2026年：
1：“新加坡在2026年宣布，将从2027年1月1日起继续提高就业准证EP工资门槛，普通行业提高到每月6,000新元，金融行业提高到每月6,600新元。”
2：“日本出入国在留管理厅在2026年3月至4月进一步明确并收紧‘技术・人文知识・国际业务’在留资格的审查。自2026年3月9日起，以派遣形式工作的申请人需要更加详细地提交派遣地点、实际工作内容和派遣合同期限等资料。”
3：“法国从2026年1月1日起正式提高长期居留的语言和融入门槛，首次申请多年度居留卡通常需要达到法语A2水平，首次申请十年居民卡通常需要达到B1水平，同时必须通过新的公民考试。”
4：“日本出入国在留管理厅在2026年8月4日公布新的永住许可审查标准草案并公开征求意见。草案拟进一步明确申请人的独立生计能力，原则上要求家庭收入达到日本家庭平均收入水平，并新增对未来养老金收入的审查。”
5：“美国政府于2026年正在研究新的国际学生政策，拟要求部分希望通过OPT（Optional Practical Training，毕业后实习工作）留美工作的国际学生缴纳最高10万美元的保证金（Bond），以降低逾期滞留风险。截至目前，该政策仍处于研究阶段，尚未正式实施。”
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BIP-110 夭折倒计时…BIP-110 如果真的成为主网共识，比特币就会成为带审查的比特币，也就不再是社区最强共识里的比特币。
所以，拭目以待 BIP-110 夭折…
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软件研发未来一定会走向一个黑盒验收时代。
过去每一个功能、每一个 PR，都需要人来 Review 和验证。但随着生产端的速度越来越快，验收逐渐跟不上生产，这个时候，人就会成为最大的瓶颈。
所以 AI 必须参与到代码审查和功能验收里，甚至还要进一步完成自部署、自监控。
这件事情实施难度很高吗？其实并没有。
只要把过去每个工种积累下来的经验和技能蒸馏给 AI，让 AI 把它们转化成有效的 Workflow、Skills 和 Scheduled Task，基本上整条链路都可以逐渐走通。
举个例子，线上监控大盘的搭建，过去一直是人在做。但仔细拆开来看，大盘本质上就是对日志、指标等数据格式化之后，通过接口查询，再进行图形化表达。
而 AI 在写 SQL、理解数据结构、生成查询逻辑这些事情上，本身就非常擅长。
我们团队的实践，就是把搭建监控大盘所需要的基础能力全部让 AI 学明白，然后让它围绕机器、业务、数据库、中间件，建立全面的总视图、分视图、Top 榜视图和各种监控视图。
这些事情 AI 做得特别好。
真正麻烦的是前面的链路打通。这里面涉及大量权限问题、接口问题、调试问题、数据问题等等。
但这些工作大多是一次性的。
一旦把能力建设好，后面就可以在各种场景里持续复用。
一个月搞通一个角色的大部分工作，三五个月下来，整条研发工作链路都会变得无比通畅。
到那个时候，AI 的工作会越来越少需要人直接干预。人的职责也会随之发生变化，从亲自参与每一个研发流程，逐渐转向建设这些自动化流程，维护这些 Workflow、Skills 和基础设施。
研发团队真正重要的能力，就是持续把人的经验变成 AI 可以稳定执行的系统能力。
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分享一个神级review提示词方法论。
LLM 自我纠正的综述 《When Can LLMs Actually Correct Their Own Mistakes?》结论是：如果没有测试结果、工具输出等可靠的外部反馈，模型仅靠自己反思，通常很难稳定纠正错误。
也就是说简单的“让模型检查自己”效果一般很有限。
下面三种提示效果往往逐级递增：
●“Review 一下。”
●“进行对抗式审查。”
●“重点检查 XX 易错面，对抗式审查。”
本质上是人作为指导者，要给Agent提供 额外信息 + 方法论。对抗式审查是Review的方法论 + XX 易错面是额外信息。
这些都能让 Agent 获得新的注意力方向和额外计算预算。
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🚨 沃日，好像都在传 CRS 2.0 要来了？
刚搜索了一下，暂时没有看到官方发布CRS 2.0国内法转化、生效日期或者首次交换时间表。
所以应该还处于全球分批实施期中，中国内地暂时还在实行 1.0 规则，不过境外所得征管已经开始明显提速！
👉 CRS 1.0 和 2.0 有什么区别——
CRS 1.0：账户持有人可以将税收居民身份自我声明理解为一种形式性程序，完成签署即可，金融机构通常主要依赖客户提供的信息开展审查。
CRS 2.0：重点转向验证账户信息的真实性和理解账户背后的控制关系，金融机构需结合其掌握的全部KYC/AML资料，对客户自我声明的合理性进行综合判断。
例如，金融机构可能结合客户提供的护照信息、地址证明、电话号码、账户交易情况等，对客户自己声明的税收居民身份进行交叉验证。如果发现明显不一致，就会进一步要求客户解释或补充证明材料~
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