路飞 🏴☠️ AI 研究员🧐 (@0xluffy_eth) “为什么现在大厂频繁裁员？ 表面看，是降本增效。 本质上，是很多传统组织的迭代速度，” — TopicDigg
路飞 🏴☠️ AI 研究员🧐
@0xluffy_eth
加入 March 2021
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为什么现在大厂频繁裁员？
表面看，是降本增效。
本质上，是很多传统组织的迭代速度，已经跟不上 AI 时代了。
过去，一家公司可以靠更多人、更多部门、更多流程，把业务规模堆起来。
但 AI 出现后，这套模式开始失效。
同样一个项目，传统团队要几十个人开会、对齐、汇报、反复修改。
AI 原生团队可能只需要几个人，就能完成调研、方案、执行和复盘。
大厂裁掉的，不只是某些岗位。
更是在清理过去依赖人力堆出来的低效组织结构。
真正危险的，从来不是 AI 抢走了某一份工作。
而是你的团队还按月、按季度迭代，别人已经开始按周、按天迭代。
模型会趋同，工具可以买，功能也能复制。
但谁能让信息流动得更快，让更少的人完成更完整的闭环，谁就能活下来。
所以 AI 时代真正的竞争，不是谁人更多，也不是谁模型更强。
而是：
谁能用更小的组织，完成更快的迭代。
这也是为什么大厂一边裁员，一边重金抢 AI 人才。
它们不是单纯想少养几个人。
而是在被迫更换组织物种。
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