交易所GATE大裁员，直接砍掉75%的员工。你没看错，不是优化，不是末位淘汰，是直接裁掉四分之三，一次非常激进的人员调整。
一个现实这个行业的波动速度远超预期（hhh也习惯了）。对个人来说，真正重要的不是“在不在岗位上”，而是你是否随时具备被市场重新定价的能力。
建议保持几个习惯：
简历持续更新，定期和市场接触（哪怕不跳槽）
掌握可迁移技能，清楚自己的真实竞争力在哪一层
努力建立自己的被动收入系统
不是焦虑管理，而是基本的职业风险意识。
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