そよ風シンフォニー (@CNICsapphire1)
@CNICsapphire1
2020年2月まで北海道がんセンターの看護師長（ICN：感染管理認定看護師）でしたが、不当に退職させられ、直後に集団感染事故が発生。又、翌年、詳しいリスク説明が無いままの新型コロナワクチン（mRNA）の先行接種も止められなかった。私はmRNAワクチンに反対します。平和を望む。
他に追い風@ZhuiiF1222あり。
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楠岡英雄 国立病院機構 前理事長は、2016年の就任以来、全看護師長級（名ばかり管理職）の残業代未払い等の労働基準法違反を犯し続けていたが、責任を放棄したまま2024年3月に退職。労基署は、国立病院機構に再度立ち入り調査をして、責任追及をするべきです。
尚、北海道がんセンターだけは、私が提訴した裁判結果と、私が労基署へ申告したことによる立ち入り調査によって、2022年5月から名ばかり管理職等の未払い残業代が支払われています。又、機構がこの未払い残業代裁判を公表していないことにより、全国の機構職員のみならず、国民の間でも、名ばかり管理職等の残業代未払いでの不公平が拡がり続けています。
国立病院機構は、即時、就業規則の見直しを行ない、少なくとも機構職員間での不公平を無くさなければなりません。
話は変わりますが、不祥事が相次ぐ国立病院機構で、今回もまた、北海道医療センターと北海道がんセンターにおいて、患者さんや職員の個人情報流出が明らかになりましたが、機構の情報管理の杜撰さが、その背景にあるとみられています。一刻も早く、根本的な組織体制の見直しを行ない、国民が安心して医療を受けられる機構（病院）に生まれ変わってもらいたいと思います。
＜国立病院機構のその他の病院での労働基準法違反＞
・ 2025年3月28日「残業代300万円支払いで元副看護部長と和解 国立病院機構岡山医療センター、地裁で成立」山陽新聞デジタル
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