我来说一下原因。
Deepseek Harness 是国内唯一 MIT 开源的 Agent Harness 框架,且这个框架足够轻量足够有可塑造性,意味着你可以把它拿来加上你自己制作的任何插件为其挂载上,重新打包形成新的应用。
而你可以在你的应用底部注明本 Agent 底座基于 Deepseek Harness 构建。这件事本身是使用深度求索的能力为你的 Agent 稳定性背书,是加分项。
而你如果整出一个 skill 或者所谓专家团的 Agent 集群上架 workbuddy,第一它是明文存储的,随便抄走;第二你没办法定制你的应用页面,通通从一个对话框开始,这意味着——你卖不上价。而千问办公或者豆包工作也有相同的问题,更不要提他们的 Agent 与他们的办公全家桶深度绑定。
所以,今天开始,做 FDE 将会有一个巨大的分水岭出现。你要么基于workbuddy、千问办公、豆包工作去卖席位,在这些Agent 应用以及他们的数据基座上构建智能体卖给客户——注意,你卖不上价——放弃做这件事,专注卖席位,这样你还能挣点席位渠道费;要么,你使用 deepseek harness,全方位定制一个专业智能体,用户的操作和交互全部按照适合他们的方式做而非在对话框里说话,你将获得超额的利润。
为什么我今天突然意识到这一点?因为今天有老板给我看了一个特别垃圾一看就是 AI 搓出来且完全就是 workflow pipeline 级别的智能体给我,说这玩意比 Workbuddy 强一万倍,我问他为什么,他说他不知道打开那个对话框说什么,这玩意点两下就能出他要的东西。然后我和他说我在 workbuddy 里做一些智能体集群也可以啊?他问我什么是智能体集群?
然后我把今天刷到的那个 DSH 自媒体工作台的插件装好的版本展示给他看,他说这玩意厉害啊,卖多少钱?
懂了吗?你不要和客户去解释你这个基于 workbuddy 还是千问办公还是豆包工作的什么东西做出来能有多厉害,你就用 deepseek 完全封装一个特别满足他们业务交互的智能体,哪怕你你给你的 Harness 应用接上飞书 CLI 继续用飞书的数据基座,你也能卖出超出 10 倍的价格。
Workbuddy、千问办公、豆包工作现在这种免费跑去给老板培训,然后送积分送 Token 到处送的打法,这已经是官方下场又当裁判又当运动员了。基于这些 Agent 框架交付再干两个月基本上也要回到苦力价格了,没有什么好做的了。
技术不值钱。
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如果你是做交付的 FDE,现在起,把所有精力全部投入到 Deepseek Harness。这是你做 FDE 唯一一个可以挣到钱的方向。
workbuddy、豆包工作、千问办公,都会让你赔得倾家荡产,除非你只是帮他们卖席位而不是做交付。
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我突然想出来一个非常正确的比喻来形容老板对 FDE 这个岗位的认知:
想用买一把菜刀的钱雇一个杀手。
给你们看一下我花了 2 天时间蹬 trae work 蹬出来的一个 HR Agent 产品:招对了
首先,它这个初赛只允许提交单 HTML,而不能使用tanstack 或者 nextjs,很多组件都不能用,全部都是纯手搓 html+css+js 的纯前端,就极其令人烦躁,非常不符合开发实际,效果巨差。
但是就在这样的条件下, 这个产品还是这么水灵灵地搓出来了。
这个产品的核心就是让用户先说一段自己想招什么样的人,然后再通过苏格拉底式的访谈,把这个公司真正需要的人才的用户画像给描述出来,然后同时也会补全这个公司能给候选人提供什么。
完事之后会整体对候选人的要求信息进行筛选和检查,发现其中的矛盾点,然后让用户继续进一步进行收束。当所有的矛盾点全部被忽略或者是解决了之后,就会形成一个特别庞大的岗位 JD 报告。
这个报告会展示我要招什么样的人,我对这个候选人的评分应该怎么划定,以及我的面试流程应该怎么设计。
当然整个产品只是这次给客户部署的 HR Agent 抽离出来的一个子模块,如果大家对 HR Agent 感兴趣,可以联系我,我现在对它的 workflow pipline 很满意。
当然这个产品如果能进复赛的话,我给他用 tanstack 重构接上 pi agent,它将成为一个成熟的生产级产品。HR Agent 平权,用几百块就可以直接拿到几万块的 Agent 可以提供的内容。
到时候记得给我投上一票。
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开源一个把 Markdown 文档变成精美的PDF蓝皮书的 skill。
这两个星期写 FDE 蓝皮书分发,好几个开源的 PDF 生成工具搞出来的效果一言难尽,于是我做了一个 Skill,我只需要把 Markdown 文档给它,它就能直接帮我做出一个非常漂亮的蓝皮书。
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