Yi He (@heyibinance) “欧洲可以允许女性进入咖啡厅是1856年，美国允许女性有选举权是1920年，英国废除“女性” — TopicDigg
Yi He
@heyibinance
加入 June 2018
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欧洲可以允许女性进入咖啡厅是1856年，美国允许女性有选举权是1920年，英国废除“女性婚后离职”在1946年；这两天网络充满了亚女、间谍的桃色绯闻，也看到行业内很多女性从业者被动卷入各种绯闻，心情有点复杂。
我一直说我追求平权，平权意味着抛开性别去评价一个人的成就。女性在职场的机会从不均等，除了适龄女性普遍比男性多生育假期外，确实很多女性对职业生涯秉持“工作不开心还可以嫁人”的心态，导致很多企业管理者在招聘上更倾向于用男性雇员，而职场骚扰也屡见不鲜。所有能跨越重重挑战成长为独当一面的女性leader往往比起其他人花了更多的时间和心力。
女性如果公开露脸为公司做业务，往往在商业竞争中被严重污名化，远的中文主流新闻报道多次引用了友商为币安造的黄谣“币安女团原味内裤，私密小礼物”，还反复贴了我们多位女员工的照片；近期除了Sisi和丫丫在持续被造谣，甚至BNB生态的项目市场负责人，币安合作过的一些KOL，甚至友商的女性员工也被持续的造黄谣；更不用说我丢个身份证被盗用莫名有了黄谣，还有“妈咪”之类的离谱传言。我抗击打能力强，吃得咸鱼抵得渴，但无法想象作为员工，他们的家人朋友反复在新闻媒体看到什么心情。而每一个和币安员工打过交道的人，都会知道这个谣言多无稽，但她们从没有找我抱怨过，只是默默的为用户解决问题，把情绪吞下去，用结果说话。
对那些拿性别搞事、造谣的人型生物账号，这些人应该像蟑螂一样在行业被清理掉，后续我们法务部门将为币安对应的女性员工提供法律保护。欢迎对自己有雄心壮志又能脚踏实地的女性加入币安，我们会为你提供一个公平透明的职场环境。
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