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WquGuru (@wquguru)

@wquguru
AI+量化+工程 Vibe Coding 12原则→ 打造Agent PoC→ 欢迎DM👋
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端午三天都在Vibe Coding,研究了一下Vibe Coding成瘾危害性,还蛮可怕的😨 1. Burnout(职业倦怠)几乎必然发生 2. 心血管疾病风险升高(多项追踪研究显示工作狂心梗风险高出1.5-2倍) 3. 人际关系严重受损——伴侣、孩子常感到被“工作第三者”替代,亲密关系破裂率提升约40% 4. 创造力与战略性思维退化——大脑长期处于交感神经主导状态,难以进入默认模式网络(创造力所需的状态) 5. 抑郁与焦虑共病率极高——一旦工作受挫,容易陷入自我认同崩溃
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可怕的,用公司电脑,和裸奔无异
很好奇 @nntaleb 为何能创造出“黑天鹅”“杠铃策略”“反脆弱”这些惊为天人的理念,深度研究才发现这些其实根植于他的成长经历和投资经历:一半来自战争,一半来自交易。 1. 黎巴嫩内战是“黑天鹅”的原型 塔勒布出生在黎巴嫩希腊东正教政治精英家庭,外祖父、外曾祖父曾任副总理,祖父是最高法院法官。战前黎巴嫩看起来繁荣、稳定、多族群共处,像一个不会崩的世界。 但1975年内战爆发时,他只有15岁。家族财富、政治影响力、祖屋和生活秩序,几乎一夜之间被摧毁。 这让他很早就明白:真正危险的系统,往往不是看起来混乱,而是看起来太稳定、太精致、太理所当然。 这就是“黑天鹅”的底层直觉:历史经常被少数罕见、高冲击、事前难以预测的事件改写。 2. 精英家庭的崩塌:本质上是“脆弱结构” 塔勒布亲眼看见,身份、财富、政治关系、制度背书,都可能在极端事件中瞬间失效。 所以他后来反感大政府、中央集权和过度规模化系统,更推崇地方自治、小共同体和少数派规则。 在他看来,真正抗冲击的社会,关键不是制度看起来多漂亮,而是谁来承担后果。没有后果约束的权力,本质上就是脆弱性的制造机。 3. 华尔街21年交易:“尾部风险”的实践 1984到2005年,塔勒布在华尔街做了21年期权和衍生品交易,任职过Credit Suisse、UBS等机构,后来创办Empirica Capital。 交易让他确认一件事:现实世界不是温顺的正态分布,而是充满肥尾风险。模型喜欢平滑,现实经常跳崖。 他这种理念也曾让他备受打击,因为“杠铃策略”的另一端意味着长期流血:平时买入大量价外期权,忍受时间价值衰减和连续小亏,等待极端事件到来。 这些做法,多数日子看起来都像错的,少数日子决定全部收益。 4. “切肤之痛”,来自真金白银的盈亏 塔勒布最讨厌没有切肤之痛的专家:学者、官僚、咨询师、经济学家可以预测、建模、提建议,却不用承担错误后果。 交易员则不一样,判断错了,账户会先流血。 所以他强调,没有风险共担,就没有道德资格。决策者必须和后果绑定,否则就是把风险转嫁给别人。 黎巴嫩内战让塔勒布知道,世界随时可能崩;华尔街交易让他学会,别预测崩盘,要设计一个能从崩盘中活下来、甚至变强的系统。这两点也是普通人能够吸收的经验。
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一个符合“反脆弱”的小而美个人系统: 1. 每周留足一定的思考时间:深度思考、写笔记、了解潜在或已有客户群体 2. 维护反脆弱资产清单:开源项目、个人品牌、真实人脉、现金流产品、 领域知识笔记等等任何 AI 无法取代的东西 3. 收入结构多元化:SaaS + 咨询 + 内容 + 反脆弱式投资(塔勒布的杠铃策略:90% 保守 + 10% 高风险高凸性 bet)
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一个符合“反脆弱”的小而美个人系统: 1. 每周留足一定的思考时间:深度思考、写笔记、了解潜在或已有客户群体 2. 维护反脆弱资产清单:开源项目、个人品牌、真实人脉、现金流产品、 领域知识笔记等等任何 AI 无法取代的东西 3. 收入结构多元化:SaaS + 咨询 + 内容 + 反脆弱式投资(塔勒布的杠铃策略:90% 保守 + 10% 高风险高凸性 bet)
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@0xshawnpang 东南亚非常需要AllScale这样的可信平台,Huione的原罪在太黑了,抛开这层,真实需求还是实实在在的
跨境支付一直以来都是难题,谁能架起一座桥梁,连接鸿沟两端,谁就拥有源源不断的收入 比如Anthropic和OpenAI对大陆用户的付费阻断,造就的桥梁平台就数不胜数,我所知道的就有超过5家年纯利润达到了A8左右,这些平台人均员工数量不超过5人 我亲眼看到其中一个平台从老板自己单打独斗,兼顾技术和客服角色,初始用户不到50,两个月做到700用户,如果按照年度净利润算,妥妥的A7.5 这个两个月从0到500万净利润的例子中我比较有感慨的有3点: 1. 用户留存度超过80% 2. 技术核心100%依赖开源项目,引流平台(也是文档平台)100%依赖AI代码工具 3. 这个生意中完全没用到自动化支付(比如Stripe),100%依赖微信红包收款 微信红包的收款方式局限在大陆用户,在稳定币浪潮中,全球化收款才是大势所趋。不论是薪资管理还是跨境支付,@allscaleio 的两大核心产品AllScale Payroll 和 AllScale Pay都能彻底革新掉现有模式,让全球化生意不再难做。
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