曾颖 (@zengying1107) “小红书前员工汉特，今天早上在自己的微博发声，解释自己为何要举报小红书上市： 《小” — TopicDigg

小红书前员工汉特，今天早上在自己的微博发声，解释自己为何要举报小红书上市： 《小红书，若不是把人逼向绝境》 近期事件发酵，波及范围超出了我个人的想象，牵动了市场、行业与无数从业者的关注。 首先，我想真诚致歉。 对所有受到本次舆情波及的投资者、资本市场从业者、平台普通员工： 我从无主观意图阻碍企业发展、损害上市进程、破坏任何人的职业与财富结果。目前也无任何关于某司IPO进程与否的最新消息。 外界很多声音，容易把我的坚持，解读成“个人对抗资本”。 但很少有人知道：我走到今天这一步，是被彻底逼至绝境后的唯一选择。 三年前，我带着十几年干净、正向、持续成长的职场履历加入小红书商业化负责华南直销团队。 我全力拓新、搭建区域体系、带出标杆团队、拿下全国首个Redcase案例。彼时的我，深信职场有付出就有回报，专业值得尊重，规则值得敬畏。 我的职业生涯，在那一年被骤然、无理由地腰斩。 因为在工作中的如实陈述，遭到无端的岗位架空、断崖式的身份降级、无任何过错的职场羞辱。 前一个双月还是区域负责人，转瞬被边缘化、被刻意挤压、被变相逼迫离职。 我没有犯错，却承受了彻底的“职业死刑”。 我不愿狼狈退场、自我否定，所以我选择走完整的法律程序，绝不是为了所谓赔偿。 整整两年多的时间，历经仲裁、劳动一审、劳动二审、期权一审、期权调解。 全程我最深的感受，不是纠纷的拉扯，而是一家企业极致的程序性傲慢。 每一次开庭前，对方均会主动提出调解。 每一次上诉，均无任何新事实、无任何新证据。 所有动作，只是消耗、拖延、拉锯。 利用机构优势、法务优势、时间优势，消磨一个普通人的精力、心态与生活。 最终，我全部胜诉，拿到了广州两级法院的公正判决。这是前进的法治中国、这是走在潮头的大湾区司法的最好体现。再一次感谢广州两级法院。 金钱的损失，法律可以弥补。 但这两年带给我的自我怀疑、精神内耗、职业信念崩塌、人生规划断裂，无人弥补。 坦白讲，我最初的执念，仅仅是为我自己讨一个公道、争一份劳动者该有的基本尊重。 每个普通人遭遇不公，都有权利为自己发声，这是最朴素的本心。 但真正让我无法止步、必须把证据递交至监管层面的，是我在庭审中亲眼目睹、无法释怀的企业诚信问题，以及一个个打来的崩溃求助电话。 在司法文书中，企业为规避劳动者权益责任，明确割裂境内外主体关联； 但在资本市场的VIE架构逻辑里，又是完全统一、百分百协议控制的体系。我要去证明毛文超先生落款签名的（xingin）公司是跟小红书（行吟）公司是有关联的。 对内一套说辞规避责任，对外一套架构对接资本。 这种双重标准、规则套利、文书自相矛盾的操作， 是我作为一个普通职场人，最失落、最愤怒的地方。 个体的劳资纠纷，千千万万，各有缘由。 但企业的诚信底线、信息披露底线、对待劳动者的底线， 是整个互联网行业、整个职场环境，最核心的公平基石。 法治社会、资本市场，容不得两套标准。 大企业的合规诚信，不仅关系投资者利益，更关系千万打工人的职业安全感。 我坚持提交全部证据，不是为私怨，不是为热度，更不是想损害任何普通人的经济利益。 我只是希望： 给小红书一记重锤警醒，也给整个行业敲响警钟。 现如今，它还在沉默、还在投诉文章、开始发动公关稿件。 资本可以高速发展，企业可以快速扩张。 但任何发展，都不能越过诚信红线、合规红线、劳动者尊严红线。 我以我被毁的三年职业生涯及职业未来为代价，撕开这道口子。 只为守住一句话： 市场有规则，企业有底线，职场，该有公平。