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继续分享裁员消息
原来超过20%经济性裁员就得备案，所以裁员是分批次来的
怪不得，我前东家裁员每次都是10%, 3个月一批
不过阿里的手段也是雷厉风行啊，有人在业务上开会就直接被干走了，这让我想起2年前一个同事在海外出差呢，也被通知裁员了，真不知道当时他的心情有多煎熬
不过这个兄弟说的也对，被裁员也别慌！这说不定是个重新审视职业方向的契机，塞翁失马焉知非福呢。共勉！
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听说阿里国际裁员，HR把会议室都订满了，lazada这波裁了多少，赔偿咋样，有阿里的朋友说说吗？
阿里P7被裁后送外卖三个月，降薪40% 重新入职
我觉得这才是人生，起起落落，最近就业市场的确是很大
大家都在适当降低自己预期，然后继续生活下去
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资本家的嘴脸同出一辙
开水团10年员工被裁员拒绝接受N+1
被调岗到上海，拒绝后公司以未到岗解除合同
刘强东：京东内部启动了“涅项目”
刘强东内部讲话，说京东最近启动了一个项目，叫"涅"。
因为当自动化和机器人越来越普及，快递员、分拣员这些蓝领工人的岗位可能受到冲击。京东的对策不是裁员，而是建了80多个培训基地，免费教这些工人学习机器人维修、保养这些新技能。
学会之后，他们就不是流水线上的重复劳动者了，而是能操作自动化设备、有技术含量的高级工人。京东管这叫"蓝领白领化"。
刘强东说了一句话：被机器人取代的一线员工，京东一个不开除。
他算过一笔账：管培生走了不担心，找工作不难。但蓝领工人不一样，他们选择少、转型难。公司有责任帮他们找到新位置。
所以"涅"项目的本质，是让老员工学会和新工具相处，而不是把他们扔给机器。
这个选择在互联网行业里确实不多见。大家都在讲AI提效、无人化运营，京东在讲怎么让老员工跟上来。
还是东哥好，东哥不会抛弃兄弟们
跟着东哥有肉吃
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多多雄安新公司被曝首批 150 人已上岗
拼多多新公司今天迎来了首批150名直签员工，全员正式入职上岗。直签说明再不用往返双城通勤了。
那年轻人扎根雄安之后，雄安缺的配套也能补齐些。一大批年轻人准备定居雄安过日子了哈哈。
我们习大大主推的雄安新区终于迎来了 互联网公司
但光鲜大厂外壳之下藏着不少不为人知的职场现状呢
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我擦 刷到一个88年失业 11个月 ，和媳妇离婚了
还有一个老公是老公15000降薪到9000
媳妇也离婚了，居然还分了40万
现在的这个社会都是咋了
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小红书上已经有 美团已经说裁员了
9年啊
多少人可以在一个公司待9年
互联网公司真是一个不念感情的地方
经过了3轮测试，得出流量的结论
1、擦边——流量低
2、精辟语录加图片——流量高
3、搞笑视频——流量低
4、纯文字——流量高
5、纯知识——流量一般
6、利他——流量高
大家可以保存一下，这个是我这个号的结论
可以根据自己账号的属性，做调整！
祝大家都能早日领到工资
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