Master | 最強打野(穢土轉生) (@CryptoMaster_70) “前輝達員工爆料： 跟黃仁勳工作，像把手插進插座。 很多人只看到輝達的成功， 卻很少” — TopicDigg
Master | 最強打野(穢土轉生)
@CryptoMaster_70
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以前是碼農，後來是操盤手，現在是全職小丑
在透明的區塊鏈裡，你我都在裸奔
大號沒了, 穢土轉生再出發
加入 June 2023
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前輝達員工爆料：
跟黃仁勳工作，像把手插進插座。
很多人只看到輝達的成功，
卻很少人看見，成功背後那種近乎殘酷的效率。
前輝達員工曾形容：
跟黃仁勳工作，感覺就像「把手插進插座」。
因為你不能拖、不能亂、不能講廢話。
在輝達，連 Email 都有一種可怕的標準：
信件最好不要超過 6 行。不是因為黃仁勳沒耐心，
而是因為他太清楚一件事：
真正厲害的人，最珍惜的不是錢，而是時間。
一封信寫太長，代表你還沒想清楚重點。
一件事講不清楚，代表你還沒抓到核心。
一個團隊溝通太慢，最後損失的不是幾分鐘，
而是整間公司的速度。
所以黃仁勳要的不是「看起來很努力」的人，
而是能夠快速抓重點、快速行動、快速解決問題的人。
這也是為什麼輝達能在 AI 時代跑得那麼快。
因為他們不是每天開一堆會議、寫一堆報告、講一堆漂亮話。
他們做的是：
把複雜的事情講簡單，
把重要的事情排前面，
把該做的事情立刻做。
很多人失敗，不是因為不努力。
而是努力了很久，還在做不重要的事。
每天很忙，卻沒有結果。
每天很累，卻沒有進步。
每天回了很多訊息，開了很多會，
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