2026.07.27 06:34

今天有个大连学员问我：公司150人，想招AI特种兵但觉得大连没人才，要不要搬去北京深圳？我说不用。但有几个前提：首先，AI转型是一号位工程。自己不懂、不亲自带，招来的人也发挥不出来。其次，筛选标准要变：不卡院校、不看背景，只看对AI的狂热程度和实际技能，再给出有竞争力的薪酬。AI是平权工具，好奇心和学习力不分地域。我们西安特种兵特区前期也觉得招不到人，改了筛选标准后，现在成了全公司效率最高的部门。

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