Nora X (@NoraX2026) “面试时看走眼最多的，不是那些能力差的。 能力差的一眼能看出来，直接就筛掉了。 真正” — TopicDigg
Nora X
@NoraX2026
加入 April 2026
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面试时看走眼最多的，不是那些能力差的。
能力差的一眼能看出来，直接就筛掉了。
真正容易看走眼的，是那些表达能力特别强的人。逻辑清晰、对答如流、案例一套一套的。面完你觉得就是他了。
但入职以后发现，他能说，但不动。会议上一讲一堆想法，落地的时候找不着人。三个月下来，做的事还没有那个面试时紧张得说不出话的人多。
后来我学乖了。面试不问“你怎么做的”，问“你做完了以后，结果怎么样，数据是多少”。能说会道的人，问到这个环节就虚了。反而是那些嘴笨的人，能拿出东西来。
做了十几年培训，越来越觉得：表达能力是加分项，但执行力才是基本功。没基本功的加分项，迟早要扣回去。
你们面试时最容易看走眼的是哪种人？
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