码良 (@cxjwin) “带过一个应届生，底子不错，但前两个月几乎零产出，不是做不了，是他不敢 代码不敢提” — TopicDigg
码良
@cxjwin
加入 March 2012
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带过一个应届生，底子不错，但前两个月几乎零产出，不是做不了，是他不敢
代码不敢提交，怕被review打脸；问题不敢问，怕别人觉得他蠢；方案不敢提，怕在会上被公开否定。每次1v1问他有什么事吗，他永远说没事，我能搞定
结果第三周直接搞出个线上告警，他把一个缓存逻辑搞错了，生产环境差点出问题。事后复盘他才说实话，那个逻辑他第二天就觉得不对，但不确定，又不敢找人确认
职场的生长痛，大部分来自心理内耗，不是能力不足。新人害怕暴露自己的脆弱，一个好的团队，应该让新人觉得犯错是安全的
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