最近面试中,有不少候选人是年后被裁员的,大厂和金融居多,这些候选人,普遍都呈现出很 down 的状态,特别是问起在上段工作中印象深刻的技术问题、后面自己的职业规划时,大多都比较消极、迷茫。
在面试中我也会有意无意提一点自己的建议和鼓励,告诉他们被裁员不是你的问题,而是行业和公司的主要问题(当然我自己被裁,我觉得大多数原因在我,老板不喜欢我,这是我儿子总结的。。)
如果要把建议说的更明确,我觉得是:
学 AI、做 AI !
边学习积累,边实践,做开源,做个人 IP。
不要纠结于自己之前有没有 AI 的经验,就算完全没有,也只是晚了三年而已。
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