Vivi (@vivilinsv) “硅谷一边在造富，一边是大量的失业潮中，很多人 - 人到中年重新学习如何找工作。这是” — TopicDigg
Vivi
@vivilinsv
加入 December 2013
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硅谷一边在造富，一边是大量的失业潮中，很多人 - 人到中年重新学习如何找工作。这是我最近采访时感受很深的一种反差：AI热潮里，有人身价暴涨；另一边，曾经拿着高薪、拥有博士学位和大厂履历的人，找工作找了一两年，甚至更久，仍然没有找到合适的位置。
但是，在做这个报道过程中，我也收获了很多温暖和启发。
相比国内常听到的“35岁之后怎么办”，我个人感觉，硅谷重新出发的空间还是大很多 - 一方面是美国的HR不能年龄歧视，面试等过程都不能问年龄；另一方面，很多收到VC投资的大量初创公司，也在大量的招人。
我个人在硅谷找工作的体会就是 - 只要你充分了解自己的要求和优势，有针对性的找，还是有机会找到满意的工作的。
从某种角度，找工作和约会、寻找人生伴侣，还真有一点像：需要坚持，也需要不断总结，了解自己适合什么、哪里需要调整。下一次机会什么时候来，我们无法保证，但可以一边寻找，一边学习，为自己增加更多可能。
比如，我采访的老赵，machine learning PHD, 在谷歌工作了十多年，后来为了跳出舒适区，主动辞职去了创业公司，没想到创业公司赛道不行快要倒闭，就遭遇了裁员。但是他并不慌，因为华人的良好习惯，生活成本极低所以干脆就直接和好友一起创业，做量化交易了。找工作就是看心情，除非有特别合适的，不然每天做交易也就也挺好的。
我很欣赏他的态度：看见变化，也愿意继续学习。他说，AI会让许多旧工作消失，也会创造新的机会。“关上一扇窗，也打开一扇门。”
而且，华人家庭长期储蓄、认真理财的习惯，到了人生转弯处，真的能给人底气。
一位拥有博士学位的华人姐姐告诉我，因为家里多年积累、控制开支，也坚持价值投资，失业后财务状况仍然比较稳健，可以从容地照顾家庭、学习新技能，思考下一步。
这种从容很珍贵。不少失业的朋友，尤其是年轻人，工作时间不长，积蓄有限，或者此前创业已经消耗了不少储蓄，再遇上漫长的求职期，压力就大得多。
所以， 同样是失业，每个人能承受的等待和压力，都不一样。
不得不提一下 - “失业者联盟”(un)PTO的发起人Basem。他曾在谷歌做广告销售，思维敏捷、表达清晰，也很有洞察力。他从一次邀请大家爬山开始，慢慢建立起一个温暖的社群，让求职中的人有地方交流、有同伴，也有每周值得期待的事情。
他自己仍在找工作，但我觉得，他已经在创造很有价值的东西。
他分享的建议尤其打动我：要在工作之外，建立自己的生活和身份 - 不要把自己的身份和标签就定义在自己的工作上，否则，失业之后，你将非常迷茫。当人生有几个不同的支点的时候，失业就不至于让整个世界都塌下来。
这也让我想起《金钱心理学》这本书 - 当你拥有的足以满足你想要的，你就达到了自由。财富给人的一种重要能力，是让你有时间选择，而不必在恐惧中仓促决定。
所以，对上班族来说，除了做好工作，如何合理合法地增加收入、积累财富，同时给生活建立更多支点，值得认真思考 - 包括我自己。
朋友们，你们有什么好建议？
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Are you scared of losing your job?
Reporting my latest story on Silicon Valley’s job struggles, two things stayed with me: the willingness to keep learning, and the importance of building a life beyond your job.
Xingtao Zhao spent more than a decade at @Google . After leaving for a startup and later being laid off, he faced rejection even with a PhD in machine learning. He’s now applying his skills to quantitative trading while continuing to look for work.
What struck me was his curiosity and optimism. He sees AI changing the opportunities around him—and keeps learning how to adapt.
“It closes a window but opens a door,” he told me.
Basem Istanbouli offered another kind of wisdom: build your community and your sense of self outside work, too. His (un)PTO group brings people between jobs together for hikes, coffee and companionship.
We can be professionals, friends, parents, hikers, creators, volunteers, lifelong learners. Having several sources of meaning gives us somewhere to turn when one part of life becomes difficult.
Losing a job can hurt financially and emotionally. Learning something new, finding people who understand, and remembering the other parts of ourselves can help us find a way forward.
Thank you to everyone who shared their experiences with me. Your honesty—and your determination to keep going—deserve to be heard.
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