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我为文物当翻译：三语推介临沂明星文物 Trilingual showcase of Linyi's iconic cultural relics#国际博物馆日##遇见临沂·文化##韩语##法语##波斯语##临沂市博物馆##明星文物#

颤抖吧！华尔街！ 提前定价AI明星新股，传统金融定价权正被蚕食🍽️🍰 昨晚，有「英伟达挑战者」之称 AI 芯片新星 Cerebras Systems (CBRS) 于纳斯达克正式上市交易 开盘即暴涨至 350 美元，较 IPO 发行价为 185 美元涨近 1 倍。 但在此之前， 上的 Pre IPO 永续合约已提前数小时，甚至数周为 CBRS 定价。 昨晚 22 时起，CBRS 股票合约于该平台交易量骤增，股价也从 290 美元区间快速上涨至 380 美元，随后交投持续活跃，单小时成交额近 1 亿美元。 与此同时，CBRS 的股票在纳斯达克还处于交投撮合、定价阶段，普通投资者直至凌晨 1 时才正式交易该股。 截止发稿，CBRS 合约在 上 24 小时成交额达 2.8 亿美元，持仓量达 5777 万美元，已成为该平台第四大活跃股票合约。 通过永续合约形式实现传统金融无法触及的连续交易与实时价格发现，同时让普通投资者提前数周参与新股定价 这意味着传统金融的 IPO 灰市与路演模式正在被链上金融颠覆，传统金融定价权正逐步被蚕食。

刘嘉玲近期晒出和梁朝伟在法国两人田园生活、捡鸡蛋。 闲暇时间归田园生活，发现现在越来越多明星喜欢在拍戏之余和大地、和蔬菜。 有一方地，种上自己喜欢的蔬菜，享受慢时光，想想真的很美好

Web3优质博主第二弹来了~ 今天分享一些小而美的账号，都是些我挂上小铃铛且经常看的账号。涵盖领域：DeFi、稳定币、社区、AI等。 1. 陈小萌 @MengLayer 严格来说，小萌老师应该算是大博主了。她的主要擅长领域是稳定币以及美股。去年我所了解到的几个比较大的稳定币项目，像Plasma、Falcon、USDai，都有深度参与。 今年她的主旋律放在了，美股相关赛道上，主要参与了美股STRC持仓分红，Satrun：STRC上链项目，属于RWA。 另外据她透露，近期会找切入点，如果有机会的话会大力参与Arc、Tempo这两个今年的明星项目。 代表作：Plasma 公售 2. JoeJoe @joejoedefi JoeJoe老师精通Defi类项目，对于自己参与的项目，无不是全身心投入，研究得极其细致，感觉他是那种要么不做，要做就要做到最好的人。这种态度真的蛮值得学习的。对于积分+ Yield类项目研究深刻，尤其是 Pendle，每次Pendle上有上新他参与的项目，必定会自己出一个表格，各类积分分析得一目了然。 Joe哥最近的重心放在了STRC上链项目上，主要仓位在Apyx以及Saturn上。我也是看了他的推才上车Satrun的，看好就努力的cx它们！~ 代表作：USUAL 新人手册 3. Mulight 沐光 @0xMulight 跟光哥相识于Succinct，当时对他的印象是会的东西好多啊，社区画画那都是最基础的，他还会搞3D建模、制作小视频。那会儿中文区为数不多的Prover角色（一个艺术创作角色，超级难拿），他通过自己的专业优势拿到了。 今年他有转战AI 领域，写了很多AI科普教程。大部分都是新手友好的，上手没啥门槛。 然后他近期的目标是把自己的X账号做起来，争取拿到创作者收益，我感觉下个月他就能拿到了。超级努力，web2工作贼忙，每天还花很多时间在web3上。还是那句话：功不唐捐~！ 代表作：Succinct 宣传动画（我觉得蛮专业的） 4. Jealousy 尼卡 @eastweb3eth 我习惯叫他主编，俺们也相识于Succinct，因为他在Succinct搞了个项目日报。我觉得他可以算得上是真正的KOC了，去年我所了解到的几个热门的项目，他都拿到了很不错的收获。例如：Story、Succinct、Boundless、Opinion等。 我感觉他识别优质项目的能力很强，并且总能找到适合自己的切入点，然后快速执行，简直天生的社区玩家。 由于现在行情低迷，最近他的重心也放在了做账号上。他起号的速度也是很快，执行力拉满，总能找到写热门推文的方法。然后他还是体制内的，羡慕麻了~ 代表作：让你的Hermes从机器变成数字生命 5. 辣条味奶糖 @spicycandy00 提到堂姐，我就想到三个字：艺术家。堂姐入圈时间不长，才一年多。但是天生KOC体质，她创作的每一幅画可以说无一例外不是精品。这可能是因为她本身美术专业出身，对于自己的作品有很高的要求，每次都精益求精。 还有她本身也很热爱生活，旅游、主持、手工，这些她都喜欢。热爱生活的人总给人一种满怀希望的感觉，这可能也是她初来web3，但收获也还不错的原因吧。去年她也拿到了很不错的收获：Succinct、Boundless、Falcon等。 最近她的重心依然还是平衡好web2工作+web3创作，这种生活说实话我还是蛮羡慕的。 代表作：GPT IMAGE 2｜可爱贴纸玩法 6. 0x独眼 @0xduyan 没记错的话，是在全真社区认识的独眼老师。他也是一个十分专注的博主。尤其擅长理财、套利。每一个他参与的理财项目，他都写的十分细致，每一步怎么操作，注意事项，都标注得清清楚楚。 这种稳扎稳打的做法其实适合我们大多数人，稳稳的幸福远比疯狂追逐转眼即逝的热点让人安心。 代表作：USD1 极致套利 以上就是我近两年认识到的一些优秀博主，我都给他们点上了小铃铛。大家有什么其他优秀博主的推荐，欢迎评论区告诉我~🫡

少年！给你一次机会 你会选择binance还是OKX？ （Binance和OKX都是meme喜欢的交易所） 薪资待遇：⭐⭐⭐⭐⭐（Web3 天花板级别） 创始人：Star Xu（徐明星） 作为极客出身的领导者，Star 至今仍活跃在产品一线。他的管理逻辑是典型的 “工程师文化”：数据说话、逻辑至上、极致打磨。在 OKX，产品力高于一切公关辞令 虽然作为私有公司不披露财报，但根据链上公开手续费消耗及 B 端业务估算： 2025 年净利润约 80-100 亿美元，全球员工约 5000 人 OKX 薪资结构为：Base + 绩效奖金 + 长期激励，公司现金流充沛，整体薪资在 Web3 行业属于顶级水平。部分或全部薪资以稳定币结算：USDT，USDC 标称年终奖：2-4 个月工资，但对于 S 级绩效员工，特别是产研人员：年终奖可能达到：6-12 个月工资包括：高额补充医疗保险，牙科保障，心理咨询支持，同时提供全球团队团建机会（迪拜 / 塞舌尔等），高端办公设备补贴 工作强度：⭐⭐⭐⭐⭐ 极高的薪资，对应的是极高的 职业磨损率。管理风格 公司内部文化：Hardcore（极致硬核）组织结构扁平，但 Star 意志贯穿整个公司。如果产品逻辑存在漏洞，在内部评审会上可能被老板 当面严厉质疑。 公司文化核心拒绝平庸，只欢迎 高度自驱动的极客型人才 Web3 市场 24/7 不休市。因此员工常态：凌晨处理 Bug，跟进美国监管政策 应对市场波动，虽然没有强制打卡制度，但任务优先级极高，异步沟通要求快速响应。 公司被许多人称为：Web3 黄埔军校 入职难度：⭐⭐⭐⭐⭐ 也是top1级别的交易所，考研参考binance的入职难度，并且OKX更喜欢技术人才 求职门槛（非技术）： 依旧，实习生需要有中小交易所或者二线交易所的1-2段经验，或者有在web2互联网头部公司的工作经历，学历能力综合都看 面试流程：三轮筛选 第一轮｜业务面 第二轮｜直属 Leader 面 第三轮 HR面 额外可能有的轮次： • 第4轮：Director/CMO/跨团队面试，或最终Offer讨论 2026年1月：全球机构业务（Institutional Business）重组，机构销售团队约三分之一离职（来源不一：8-10人裁员+3-4人自愿离职，或称团队一半受影响） 部分老员工提到“半年一次10-20%周期性调整”“高离职率”“管理层变动频繁导致不确定性”，文化偏“恐惧驱动”“政治化”。但2026年至今未见全公司大裁（与2025行业裁员潮如Coinbase等不同） OKX官方仍在扩招（官网职位开放中），强调合规+全球牌照布局下的增长。员工真实评价：负面居多提到“突然调整、无明显理由”“工作不稳定”；正面是薪资福利尚可、crypto行业常见 部分老员工提到“半年一次10-20%周期性调整”“高离职率”“管理层变动频繁导致不确定性”，文化偏“恐惧驱动”“政治化”。 但2026年至今未见全公司大裁（与2025行业裁员潮如Coinbase等不同）。OKX官方仍在扩招（官网职位开放中），强调合规+全球牌照布局下的增长。 员工真实评价：负面居多提到“突然调整、无明显理由”“工作不稳定”；正面是薪资福利尚可、crypto行业常见 公司强调定期绩效评审（performance reviews），与核心价值观（如“We Before Me、Do the Right Thing、Get Done”）挂钩，支持职业发展。部分反馈提到“清晰的晋升流程”“市场薪资匹配”“领导关心成长”。但Glassdoor/TeamBlind真实吐槽较多：晋升靠“visible + 忠诚领导”胜过纯绩效，“政治文化重”“favoritism（偏袒）”“legacy员工 vs 新人区别对待”。新人需高强度表现+关系网才能快升 公司强调定期绩效评审（performance reviews），与核心价值观（如“We Before Me、Do the Right Thing、Get Done”）挂钩，支持职业发展。部分反馈提到“清晰的晋升流程”“市场薪资匹配”“领导关心成长”。 但Glassdoor/TeamBlind真实吐槽较多：晋升靠“visible + 忠诚领导”胜过纯绩效，“政治文化重”“favoritism（偏袒）”“legacy员工 vs 新人区别对待”。新人需高强度表现+关系网才能快升 规模：全球5000+员工（2025-2026），分布式运作（总部San Jose/塞舌尔，重点区域新加坡、香港、迪拜、美国等，适应牌照需求）。比Binance（1.4万+）小 关键董事/高管：Akhtar M. Mamode、Jing Wang (JW)、Vincent Xu 等（领导团队相对精简，3位核心Director） meme个人见解： OKX稍稍币binance难度低，有能力的人考研二选一了，其实都差不多，但是两家是宿敌，对于OKX来说，是少了像币安的何一，CZ，等声量大的人物，坐镇的只有一个徐明星 但是对于求职者来说，OKX的业务也非常的广泛，机会也很多（OKX的美女也很多）作为行业发展的最终选择是很不错的

因为2021年买入比特币被虚拟货币圈捧成“神”的木头姐，Cathy Wood，她实际上是美股里最傻逼的“明星”基金经理 木头姐的基金Ark “创新基金”，不但彻底踏空了最“创新”的半导体大牛市，基金的股价仍然没有回到2020年那个大放水炒空气的高点 就她这样的臭鞋还配“创新”，还被一众币圈人众星捧月观点当圣旨看

作为一名摸爬滚打了几年的“老韭菜”，看到 Bitget 推出 UEX时，我最直观的感受是：交易终于不再是“割裂”的了。以前手机里要装好几个 App：看资讯、做现货、玩合约，搞链上交互的还得钱包。 但在 Bitget UEX 的始后，最明显的改变是“物理减负”。UEX 像是一个全能导航仪，它把 CeFi的深度和 DeFi的自由缝合在了一起。我不需要在不同的平台间提币、转账、等确认，这种丝滑感对高频交易者来说，省下的不仅仅是手续费，更是抓机会的“逃生时间”。 Bitget UEX 强调的是“全景”。在实际体验中，我最喜欢的是它的数据聚合能力。 以前做决策，我要自己去翻链上数据、看大单流向。在 UEX 里，这些信息被整合成了直观的看板。当我准备开一笔多单时，我能一眼看到当前的资金费率、热度趋势以及链上的流动性变化。这种“上帝视角”让我的交易从“盲人摸象”变成了“按图索骥”。 作为一个真人玩家，我也有疲惫和看不准行情的时候。Bitget 的明星产品“跟单交易”在 UEX 体系下变得更智能了。 我尝试过跟随几位实盘大牛，旅程中最大的感慨是：它降低了心理博弈的成本。 UEX 把这些带单员的胜率、回撤、风格全景式地展示出来，我可以像选基金一样选交易员。有几次深夜行情剧烈波动，我因为设了自动跟单而睡个安稳觉，醒来看到止盈的提醒，那种“被专业人士带着飞”的感觉确实很上头。 在币圈，旅程能否持续，不在于你跑多快，而在于你活多久。 在使用 UEX 的过程中，我会经常关注 Bitget 的保护基金。作为用户，看到储备证明（PoR）定期更新，看到账户安全设置里的各种防护，这种“真人”视角的安心感是实实在在的。无论全景交互做得多花哨，底层的安全才是这段旅程的压舱石。 如果用三个词总结我的 Bitget UEX 旅程，那就是：丝滑、通透、进化。它不再是一个冷冰冰的买卖盘口，而是一个能理解我需求、能连接全生态的金融入口。对于像我这样的普通投资者来说，能在复杂的 Web3 世界里找到一个“一站式”的落脚点，这段旅程本身就很有价值。正如推特所传达的：这不仅是交易的升级，更是我们与加密世界交互方式的重塑。 #BitgetFanStory# #UEX#