无招不熟,不评价。
字节确实无情无义,这个是真的,第一次觉得人是耗材。
不培养人,只消耗人。从商业角度讲确实没毛病。
阿里是虚实都有,讲的是虚事儿实做,实事儿虚做。人情味确实多的多。
搞圈子这个事哪家公司都有,人到一百,形形色色,没有一家公司没问题的。
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关于无招,直接说几句大白话:
1、我一直很讨厌无招。特别是无招带队下的钉钉管理方式。这次无招下课,普天同庆。
2、同时我很讨厌阿里不少高管嘴里的“有情有义”。情义容易滋生关系,产生各种奇葩。大量组织僵化、劣币驱逐良币、嫡系文化等,都来自在商业组织里谈情义。
3、商业组织里的“无情无义”,往往是好事。这点特别佩服字节。虽然字节让人有很强的齿轮感、螺丝感,但因为“无情无义”没那么多,更多是看“数据”、看“逻辑”,反而很多地方是晴天,不会滋生乱七八糟的东西。
本不想得罪人,没想到之前的言论,引发了好多误解。干脆大白话。
往后不再评论任何关于无招的事。剧终。
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