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AI将老照片复活了 贴吧
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#AI将老照片复活了# 免费试用过两个工具后,我发现快手的可灵AI比LUMA更好用。LUMA生成的等待时间太长,不知道付费用户是否无需等待。我用快影基本4分钟内就能生成一张图,效果不满意可以立即重新生成,还能多次添加后续图片,效率很高。生成出色的视频关键是提示词要清晰表达。现在内测阶段都是免费使用,玩玩挺不错的。 由于LUMA生成的视频效果不理想,我没有放LUMA生成的视频。这个视频都是用可灵AI生成,音效由#ElevenLabs# 生成。我之前推文中有介绍过自动生成音效的工具,视频扔进去就会出来匹配音效,好用推荐,感兴趣的推友关注下,供大家参考。 #可灵AI# #图片生成视频# #LumaDreamMachine# #老照片变视频工具# #AI工具#
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细思极恐!Anthropic联创:AI将引发失业潮,全球红利分配面临失控 Anthropic 联合创始人 Chris Olah 刚刚发出了一项振聋发聩的警告。他直言,人工智能很可能会在全球范围内大规模替代人类劳动力。一旦这成为现实,如何妥善安置和支持这些失去生计的人,将成为一场史无前例的巨大挑战。 更让人忧心的是,目前顶尖技术的研发几乎完全集中在少数几个富裕国家手中。他尖锐地指出,我们至今根本没有建立任何机制,来确保全世界都能共享这项技术带来的财富红利。这是一个完全悬而未决的世纪难题,就像历史上那些不容社会逃避的重大不公一样,亟待被正视。 面对必然蔓延的智能时代,他大声呼吁,全社会必须拿出前所未有的想象力与野心,去重新定义人类未来的繁荣究竟该是什么模样,绝不能任由技术浪潮盲目发展。
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-----以下为原文翻译------ 《我是怎么选择用 AI 替换哪些员工的》 两周前,我裁掉了公司超过 20% 的员工。我这么做并不是因为 Cloudflare 陷入了困境。恰恰相反,我们的营收增长创下了历史新高,现金流十分充裕,而且我们在全球范围内新增客户的数量也达到了前所未有的水平。我做出这个决定,是因为商业环境正在发生剧变;而为了赢下未来,Cloudflare 必须顺势而为。 翻遍美国商业史,你可能都找不到第二家像我们一样、在保持 30% 以上高增长的同时还裁员 20% 的上市公司。然而,我们在过去两周的做法,很可能在未来一年里变成整个行业的常态。这是一个关于人工智能(AI)如何重塑一切的故事,但遗憾的是,许多高管和评论员都误解了 AI 到底会如何颠覆商业规则,以及究竟谁会受到冲击。 为了搞清楚这个问题,我重新翻开了一本 1954 年出版的老书(这书比我还要大 20 岁):彼得·德鲁克 (Peter Drucker,被誉为“现代管理学之父”) 的《管理的实践》。在这本书里,德鲁克深入剖析了企业内部形形色色的岗位角色。我把这些角色归纳为三类:建造者(builders)、销售者(sellers)和衡量者(measurers)。 顾名思义,“建造者”负责打造产品,“销售者”负责把产品卖出去。而“衡量者”则包揽了剩下的一切:内部审计、收入确认 (revenue recognition,财务术语,指根据会计准则确认一笔销售何时能正式计入公司账面收入的流程)、财务、法务、合规、中层管理、日常运营等等,不胜枚举。 与一些分析师的悲观预测恰恰相反,“建造者”们的饭碗稳得很,哪里也不会去。如果我团队里的某个工程师现在的生产力能借由 AI 翻上十倍,那我绝对会把市面上能找到的这种人才全都招进公司。 “销售者”同样不用担心被淘汰。因为掌握预算的依然是活生生的人类,他们更愿意从那些愿意花时间倾听需求、能建立信任、并且能在出问题时帮忙兜底的人手里买东西。 “衡量者”对企业同样至关重要,但他们与前两者截然不同。顶尖的“衡量者”往往千金难求。他们在幕后不知疲倦地默默耕耘,不追求台前角色 **(front-of-house role,就像餐厅里直接面对顾客的大堂服务员一样,指容易受到外界瞩目和表扬的岗位)** 的鲜花与掌声;最理想的情况是,他们还能保持独立于公司其他部门的客观视角。德鲁克指出,衡量业务表现固然重要,但客户终究是靠“建造”和“销售”争取来的。一家真正顶级的公司,应该把最多的资源投资在这两个核心职能上。 AI 的浪潮并不是冲着“建造者”或“销售者”来的,它真正瞄准的是“衡量者”。不知疲倦、绝对独立、极其高效且随时在线——如今的 AI 系统在衡量和审视一家公司时,其客观入微的细节和精准度,是过去哪怕最拔尖的员工也望尘莫及的。 拿 Cloudflare 来说,过去我们的内部审计团队每季度只能挑出几个业务风险点进行抽查。而现在,我们正在全面启用一套新系统,对每一个业务风险点进行全天候的持续审计。我们财务结账 **(closing our books,指企业在月末或年末结清账目、出具财务报表的常规流程)** 的速度变得更快了。我们犯的错越来越少,即便偶有纰漏,也能被更精准可靠地揪出来。作为 CEO,我现在拥有了前所未有的绝佳工具,不仅能精确衡量公司的整体运营状况,还能帮我精准发掘团队里冉冉升起的明日之星。 我们上周裁掉的员工中,绝大多数正是“衡量者”。我们精简了整个公司的中层管理人员,因为在 AI 的辅助下,主管们现在可以管理更多的直接下属,同时依然能对团队进行精准的绩效评估和有效指导。我们将分散的运营岗位整合进了一个统一的业务支持小组,遇到需要特定专业知识的场景,就让 AI 来填补空缺。我们还大幅裁减了市场营销团队——和大多数公司一样,那里曾经是“衡量者”扎堆的重灾区。此外,在整个财务团队中,我们也找到了大量合并岗位和实现自动化的空间。 但是,这次裁员的根本目的绝不是为了单纯地缩减人头。事实上,我们目前开放招聘的岗位数量创下了历史新高。我预计在未来几年里,我们的员工总数将持续增长。正是因为“衡量”这项工作不再需要那么多人力,我们现在才能腾出手来,将重金砸向那些真正能驱动公司增长的人才。 今年夏天,我们收到了将近 100 万份简历,争夺 1,111 个带薪实习岗位。我们最终录用的这批实习生不仅极其优秀,更是天生的 AI 原生代 (AI-native,指伴随 AI 时代成长,天然适应并将 AI 视为思维方式和基础工具的新一代群体)。他们无一例外,全都是“建造者”或者“销售者”,我们预计这其中的绝大多数人最终都会拿到全职 Offer。 他们是属于未来的新一代,将发明出全新的方式为我们的业务注入动力。得益于 AI,我们现在能更精准地衡量他们的贡献,并准确无误地找出那些未来的领袖人物。AI 绝不是导致年轻人惨淡失业的灾难前兆——情况恰恰相反。 AI 不会终结所有工作岗位,但它必定会重塑每一家企业。归根结底,时间会证明德鲁克是对的。AI 将极大地提升我们衡量组织的能力,这样一来,我们团队里活生生的人类,就能把全部精力倾注到他们真正能创造和捕获价值的地方:去建造,去销售。 How I Choose Which Cloudflare Employees to Replace With AI:
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AI 短剧市场在中国已经成型。 每月有数百部作品上线——据报道,AI 将制作成本降低了 80-90%。 在未来六个月内,这个市场在美国将从“早期阶段”进入“全面爆发阶段”。
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短剧已经悄然成为一股庞大的娱乐形式。 可以理解为新一代的肥皂剧:连续播出、移动优先,并像游戏一样实现商业化变现。 在中国,它们的收入已经超过了国内电影票房。 而现在,AI 将彻底引爆这一形式 👇
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一支股票,一周带动美股平台入金突破5000万美元! 它叫 $CBRS。它是谁?为何江湖人称英伟达的头号竞敌? Cerebras Systems,成立11年,一直专注一件事:开发比英伟达更快、更省能耗的 AI 芯片。客户和合作伙伴名单里,包括和OpenAI 签下 $200亿的多年算力合同。 昨天,它上市了。发行价:$185。首日收盘:$311,涨幅 +68%募资规模:$55.5亿,这是自 Uber 2019年上市以来,美国科技行业规模最大的 IPO。 但更大的信号并非现在该不该追,而是市场正在押注:AI 将重燃沉寂数年的 IPO 市场。 BIT持牌券商直连,正股实盘交付。大额资金承载,极低滑点进场。看准了,BIT都接得住。 $CBRS 只是开始。 SpaceX、OpenAI、Anthropic已经在路上。 你看好 $CBRS 吗?还是更期待下一个?评论区说说你押谁 👇 风险提示:投资涉及风险。加密资产及证券市场价格波动可能导致投资本金损失,过往业绩不代表未来表现。本内容仅供参考,不构成投资建议、要约或招揽。
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🔶赵长鹏:相比于 AI 本身,更喜欢投资 AI 的「铲子」 币安创始人赵长鹏 @cz_binance@binancezh Online 直播中表示,相比于 AI 本身更喜欢投资为 AI 提供算力的基础设施,例如数据中心和电力。 虽然目前芯片领域几乎被英伟达垄断,但未来会有更多针对 AI 计算的定制化方案。此外,赵长鹏称也在关注机器人技术。 赵长鹏还表示,AI 将推动生物技术的快速发展,但 YZi Labs 不会在这一方向上进行大规模投入,核心投资仍聚焦于加密货币和区块链领域,70% 至 80% 的投资仍在 Web3 领域。
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0G Al Alliance Carnival正式启动,千万不要错过。 The 0G Al Alliance Carnival is officially live. Don’t miss it. 0G 亚太生态正在快速扩张。🌏 越来越多 AI Native 项目正在加入 0G,为社区带来更多早期参与机会。 The 0G ecosystem in APAC is growing rapidly, bringing early participation opportunities for creators and communities across AI + Web3. 本次 Carnival 将联合多个生态项目,通过线上任务、社区活动与线下曝光,共同推动 0G 生态增长,也让大家能抢先体验产品并获取早期 Alpha。 This campaign connects ecosystem projects through quests, community activations, and offline exposure to accelerate the growth of the 0G AI ecosystem. 👇 Participating Projects & Rewards | 参与项目及奖励 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 @NeoSoulAI 基于 AI Agent Oracle 的原生 AI 预测市场。 AI-native prediction market powered by autonomous agentic oracles. 🎁 Rewards: • 1,000,000 NeoSoul Tokens • $OUL Points ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 @Ghast_AI 构建于 0G 之上的原生 AI Agent 基础设施,让 AI 记忆与交互成为可交易资产。 Native AI Agent infrastructure built on 0G — turning AI memory & interaction into tradable on-chain assets. 🎁 Rewards: • 50 Early Bird Codes ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 @moonfun_ai 将 Meme Token 演化为具备自主能力与社交智能的 AI Agent。 Transforming meme tokens into autonomous living AI agents with social intelligence. 🎁 Rewards: • 50,000 Moon Points ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 @primus_labs 面向链上链下数据与身份验证的隐私证明层。 Privacy-preserving verification layer for identity, data, and on-chain/off-chain activity. 🎁 Rewards: • Primus Reputation Score ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 @gmdottown 打造下一代 Agent Economy,实现 AI Agent 的自治协作与交易。 Building the next-generation Agent Economy for autonomous coordination and 24/7 AI workforce trading. 🎁 Rewards: • 50 OpenWhale Founding Member SBTs ━━━━━━━━━━━━━━ 更多 0G 生态项目即将加入。👀 More ecosystem projects are joining soon. 0G 亚太 AI 生态的增长才刚刚开始。 This is just the beginning of the 0G APAC AI expansion. 🌐 Online Quests 🌐 Offline Activations @ BEYOND Expo 🌐 Ecosystem-wide Collaboration 🌐 Early Community Rewards 更多任务与奖励即将公布,保持关注。 Stay tuned. 本次活动由 0G 生态项目 @lighthouse_2026 提供市场支持。 This event is supported by 0G ecosystem project @lighthouse_2026 for marketing.
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OpenAI 正在从“模型开发商”转型为“AI 部署巨头”。OpenAI 刚刚宣布成立了一家新公司,其核心目标是将前沿 AI 从演示原型(Prototype)转化为生产规模(Production-scale)的企业级系统。目前的痛点是:AI 仍停留在演示阶段,难以真正进入实际业务运营。OpenAI 的方案是:通过这家新公司,专注于将 AI 技术深度引入企业的实际业务流程中。通过这一布局,AI 将开始产生实质性的业务影响力,完成从技术展示到业务价值的闭环。OpenAI 正在通过建立部署公司,推动 AI 从实验室走向大规模商业化生产。
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悉尼大神用AI救活癌症晚期爱犬 这两天,海外科技圈和医学圈,同时被一个故事刷屏了! 一个毫无生物学背景的澳洲大叔,用两款AI软件,给濒死的狗狗设计了一款癌症疫苗,两针下去,肿瘤缩小了一半。医学界地震,AI将 如何重塑医疗行业?
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